Mejía Pinedo, Davis AlbertoAguilar Palomino, David Rafael2025-06-162025-06-162025-06-16https://hdl.handle.net/20.500.14520/10218El título es riesgo psicosocial y desempeño laboral en el personal asistencial de un hospital de la libertad 2024 Este estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el riesgo psicosocial y el desempeño laboral en el personal asistencial de un hospital de La Libertad. Se realizó una investigación cuantitativa, descriptiva correlacional, no experimental y transversal, aplicando cuestionarios validados a 100 trabajadores asistenciales para evaluar las dimensiones de riesgo psicosocial (orientación de resultados, capacidad personal y control sobre el trabajo) y desempeño laboral. Los resultados revelaron una correlación directa y significativa (rs=0.324, p=0.018) entre riesgo psicosocial y desempeño laboral, donde el 30% del personal con riesgo psicosocial escaso mostró buen desempeño, mientras que el 20% con riesgo superior presentó desempeño deficiente. Estos hallazgos coinciden con estudios previos que evidencian la influencia del riesgo psicosocial en el desempeño laboral del personal sanitario. Se concluye que existe una relación significativa entre el riesgo psicosocial y el desempeño laboral, sugiriendo la importancia de implementar estrategias de prevención y gestión de riesgos psicosociales en el entorno hospitalario.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessRiesgo psicosocial, desempeño laboral, personal asistencial, hospital, salud ocupacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10