Zamora Carranza, Maribel MercedesCamacho Zapata, Maira LuciaMurga Pérez, Karen Yanira2024-10-072024-10-072024-10-07https://hdl.handle.net/20.500.14520/6688El objetivo principal de estudio fue, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Factonor Eirl, Piura, 2023. La ha sido de enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental, transversal, correlacional simple. La población y muestra estuvo conformada por 25 trabajadores de una empresa de fabricación de piezas industriales, Piura-2023. Se usaron como instrumentos dos cuestionarios previamente validados y con niveles de confiabilidad de 0.820 y .825 siendo este un nivel aceptable. Los resultados demostraron que el clima organizacional es regular para el 64% de los trabajadores, mientras que la satisfacción laboral es mayormente media, con un 44% reportando un nivel alto y solo un 4% indicando un nivel bueno. En conclusión, existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de la empresa Factonor Eirl, Piura, 2023, con un valor obtenido en el Coeficiente de correlación de Spearman (Rho) = 0.820 que expresa una muy alta correlación positiva entre las variables, así como una significancia p=0.000 inferior al 1% (p<0.01).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional, percepción, satisfacción laboral, trabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04