Mejía Pinedo, Davis AlbertoLoayza Briceño, Santiago AlexDiaz Alayo, Jorge Junior2025-08-142025-08-142025-08-14https://hdl.handle.net/20.500.14520/10911Gestión de Calidad y Productividad en Trabajadores de una Empresa Constructora de La Libertad Objetivo: Determinar la relación entre la gestión de calidad y la productividad en trabajadores de una empresa constructora de La Libertad, analizando específicamente las dimensiones de gestión del tiempo, integración, y planificación y diseño de la calidad. Metodología: Investigación cuantitativa de tipo aplicada con diseño no experimental correlacional. Se utilizó una muestra censal de 100 trabajadores de la empresa constructora. Los datos fueron recolectados mediante cuestionarios validados por expertos y analizados usando el coeficiente de correlación Rho de Spearman con el software SPSS Statistics. Resultados: Se encontraron correlaciones muy fuertes y estadísticamente significativas (p<0.01) entre todas las variables: gestión de calidad y productividad (r=0.920), gestión de tiempo y productividad (r=0.924), gestión de integración y productividad (r=0.934), y planificación y diseño de calidad con productividad (r=0.927). La gestión de integración presentó la correlación más alta, explicando el 87.23% de la variabilidad en la productividad. Discusión: Los hallazgos confirman que la gestión de calidad tiene un impacto directo y significativo en la productividad laboral del sector construcción, superando correlaciones reportadas en estudios similares. La gestión de integración emerge como el factor más determinante para optimizar el rendimiento laboral en empresas constructoras.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessGestión de calidad, productividad laboral, construcción, correlacióninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02