Villanueva Riccer Raquel ThreysiObeso Sebastián, Erick Israel2026-04-012026-04-012026-04-01https://hdl.handle.net/20.500.14520/12831La presente investigación tuvo como propósito determinar cómo la inconsistencia en las decisiones judiciales en los procesos por despido incausado vulnera los principios y derechos laborales de los trabajadores en el Distrito Judicial del Santa durante el año 2023, considerando que en la práctica existen resoluciones judiciales contradictorias frente a situaciones similares, lo que genera incertidumbre y debilita la protección efectiva de los derechos laborales. En ese sentido, la investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, utilizando como técnicas la entrevista a cinco abogados especialistas en derecho laboral y el análisis de cuatro expedientes judiciales, lo que permitió identificar los criterios aplicados por los órganos jurisdiccionales en la resolución de este tipo de conflictos. Los resultados evidenciaron que las inconsistencias se manifiestan principalmente en la falta de uniformidad en la valoración de los medios probatorios, en la aplicación no uniforme del principio de primacía de la realidad y en deficiencias en la motivación de las resoluciones judiciales, observándose además que, mientras en primera instancia se prioriza el análisis de los hechos y la naturaleza real de la relación laboral, en segunda instancia se tiende a privilegiar criterios formales, generando decisiones contradictorias. En consecuencia, se concluye que estas inconsistencias afectan las decisiones judiciales, debilitan la seguridad jurídica y comprometen la protección efectiva de los derechos laborales de los trabajadores frente al despido incausado.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessIncausadoinconsistenciaprimacíaprocesoprincipioinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00