Leyva Aguilar, Nolberto ArnildoEstela Díaz, Carlos Enrique2024-02-062024-02-062024-02-06http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/4692El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y el clima laboral en los colaboradores de la UGEL provincia de San Marcos - Cajamarca, 2022. Su tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental, de nivel correlacional y con un enfoque cuantitativo, la muestra estuvo conformada por 47 colaboradores. Los instrumentos empleados para la variable inteligencia emocional el Inventario Emocional de BarOn ICE: NA de adultos y para la variable Clima Laboral, se empleó el instrumento de Sonia Palma CL SPSC. Los resultados obtenidos entre la inteligencia emocional y clima laboral se obtuvo un valor de p= 0,258, el cual indica que no existe relación entre ambas variables. Asimismo, entre las dimensiones de inteligencia emocional y la variable clima laboral se obtuvo que no existe relación entre las dimensiones y la variable. Por lo tanto, se concluye que no existe relación entre las variables de estudio.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinteligencia emocional, clima laboral, colaboradores.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01