Mejia Pinedo, Davis AlbertoDiaz Cruzado, Frank Mik2024-11-112024-11-112024-11-11https://hdl.handle.net/20.500.14520/7170El propósito de este trabajo consistió en establecer la relación entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal de monitoreo ambiental en una empresa privada Cajamarca 2023. Se empleó la siguiente metodología: se optó por una investigación de tipo básica con un diseño no experimental- correlacional y se adoptó un enfoque cuantitativo. La muestra utilizada estuvo compuesta por 31 trabajadores del área de operaciones, a quienes se les observo utilizando el método REBA identificando las posturas forzadas y peso/ fuerza para poder identificar el riesgo al cual ellos están expuestos y también se les diligencio por una única vez, un cuestionario de desempeño laboral que constaba de 15 preguntas para identificar su productividad, eficiencia y eficacia laboral. Como resultado principal, se demostró a través de la estadística Chi-cuadrado p = 0.002 < 5%, con un coeficiente de contingencia de 0.54 , lo que podemos decir que existe relación moderada entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral. Esto sugiere que el nivel de riesgo ergonómico puede tener un impacto en el desempeño laboral de los trabajadores, y viceversa del personal de monitoreo ambiental de la empresa privada de la Ciudad de Cajamarca en el año 2023.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRiesgo, riesgos ergonómicos, desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10