Leyva Aguilar, Nolberto ArnildoEspejo Hinostroza, Ana IsabelGonzales Pacheco, Evelyn Yenyfer-2023-09-062023-09-062023-09-06http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/3662El presente informe de tesis tiene como objetivo general relación que existe entre el trabajo remoto por COVID19 y la satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa N°3098 César Vallejo, distrito de Ancón 2021. La investigación es de tipo correlacional, con diseño no experimental, correlacional transaccional; cuya muestra estuvo conformada por 60 docentes, a quienes se les aplicó los cuestionarios tanto de trabajo remoto como de satisfacción laboral. De acuerdo a los resultados de la prueba estadística Rho Spearman, se ha podido confirmar la hipótesis de la investigación planteada, con un 95% de probabilidad y un margen de error de 5%: Existe relación directa y significativa entre trabajo remoto y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa N°3098 César Vallejo, distrito de Ancón 2021. La conclusión a que se arribó fue que existe relación directa y significativa entre trabajo remoto y satisfacción laboral, con un coeficiente de Rho= 0.343 y un p valor de 0,007.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessTrabajo remoto, satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01