Ramírez Arrascue, Catherine IvetteMoreno Ocrospoma, Rusbel Victor2025-05-312025-05-312025-05-31https://hdl.handle.net/20.500.14520/9760El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Bolognesi. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 210 trabajadores, del cual se seleccionó una muestra de 137 a través del muestreo intencional. La técnica utilizada fue la encuesta, con un cuestionario validado de 24 preguntas cerradas. Para el análisis de datos se usó la estadística descriptiva e inferencial mediante el software SPSS V.27 y la prueba de correlación Rho de Spearman. Los principales resultados revelaron una correlación positiva entre la gestión administrativa y el desempeño laboral (r=0.517, p<0.05). La planificación obtuvo una correlación de 0.477, la organización 0.460, la dirección 0.473 y el control 0.507, evidenciando que una adecuada gestión influye en el rendimiento del personal. Se concluyó que mejorar la planificación estratégica, optimizar la estructura organizacional, fortalecer el liderazgo y establecer mecanismos de control son clave para optimizar la administración municipal y la calidad del servicio brindado a la comunidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessGestión administrativa, desempeño laboral, planificación estratégica, liderazgo, control administrativoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04