Valderrama Puscan, Marlon WalterLujan Mariños, Irma Rosel2025-05-192025-05-192025-05-19https://hdl.handle.net/20.500.14520/9546La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado San Luis Trujillo en el año 2023. Este estudio es de tipo básica con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La muestra poblacional estuvo constituida por 31 docentes del IESTP San Luis. Se utilizó como instrumentos de recolección de datos a los siguientes cuestionarios: Escala de Clima Organizacional y Escala de Satisfacción Laboral, donde cada constructo consta de 20 ítems. Se concluyó mediante el análisis de los resultados que existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral (p-valor = 0.000 < 0.05), con el coeficiente de correlación Rho de Spearman igual a 0.617 que indicó asociación directa y fuerte entre las variables de este estudio.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional, satisfacción laboral, docentesinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01