Leyva Aguilar, NolbertoCastillo Quispe, Vanesa GiullianaGamboa Venturo, Thalía Marleny2020-06-052020-06-052020http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/742El objetivo de la presente investigación parte del problema de conocer cuál es la relación entre el desempeño docente y la cultura organizacional, el objetivo fue determinar la cultura organizacional y desempeño laboral en docentes de secundaria de la Red San José, Ugel Santiago De Chuco, 2019. Esta investigación es de tipo relacional, se usó el método hipotético deductivo, diseño no experimental, transversal correlacional, con una muestra de 34 docentes, se utilizó el cuestionario como instrumentos para ambas variables de estudio y Rho Spearman como técnica para procesar los datos. Se concluyó que existe relación directa y significativa demostrada por la Rho con una relación de 0,667 y un p-valor de significancia de 0,000.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessDesempeño docenteinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCiencias de la Educación