Reyes Luna Victoria, Roger EdmundoQuispe Huamán, KenyOgosi Mendoza, Luis Alberto2025-05-102025-05-102025-05-10https://hdl.handle.net/20.500.14520/9431Esta investigación se propuso identificar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Red de Salud de Aymaraes durante el año 2023. Para ello, se llevó a cabo un estudio cuantitativo, no experimental y de tipo correlacional, con una muestra de 35 trabajadores de la red de salud. Se utilizó un cuestionario validado por expertos para recolectar datos. Los resultados revelaron una relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral (R = 0.687, p < 0.001), comportándose de manera similar la relación del desempeño laboral con las dimensiones Planificación (R=0.642), Organización (R=0.524), Dirección (R=0.650) y Control (R=0.616). En conclusión, la investigación encontró que la gestión administrativa tiene una relación positiva y significativa con el desempeño laboral en la Red de Salud de Aymaraes. Las dimensiones de planificación, organización, dirección y control son importantes para mejorar el desempeño laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAdministración pública, gestión de recursos humanos, eficiencia, productividadinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02