Yllescas Rodriguez, Patricia MaribelLazaro Araindia, Lesly SusanSoto Rodriguez, Jonathan Alexander2024-09-272024-09-272024-09-27https://hdl.handle.net/20.500.14520/6500El objetivo de la investigación fue hallar la relación entre la ética gubernamental y el desempeño laboral de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna, año 2023. La metodología empleada, describe un tipo de investigación básica, bajo el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional; el método usado fue el deductivo; el diseño fue no experimental; la muestra estuvo compuesta por 142 colaboradores de la Sede Central del Gobierno Regional de Tacna; los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios en escala de Likert; la prueba estadística utilizada fue no paramétrica, Rho de Spearman. Entre los principales resultados, se obtuvo que el 70.4% de los encuestados muestran un nivel medio en cuanto a su Ética Gubernamental; un 52.1% de los encuestados muestran un alto nivel de Desempeño Laboral y un 47.9% muestra un nivel medio. La investigación concluye que, con un nivel de confianza del 95% y un p-valor (0.000) menor al nivel de significancia (α=0.05) se ha determinado que existe una relación significativa entre la ética gubernamental y el desempeño laboral de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna, año 2023. Además, con un coeficiente de correlación (ρ=0.360) muestra que la relación es positiva y baja.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessÉtica gubernamental, desempeño laboral, gobierno regionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02