Rosario Pacahuala, Emilio AugustoMaco Peláez, Lucía del RosarioBravo Gonzales, Sebastián Oscar2025-10-152025-10-152025-10-15https://hdl.handle.net/20.500.14520/11678En esta investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la el control interno y la gestión institucional en las microredes de salud Obas y Aparicio Pomares de la región Huánuco 2023. En cuanto a la metodología fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y de diseño no experimental. La población materia de estudio fue de 50 trabajadores que integran las Microredes de salud de Obas y Aparicio Pomares, debido a que es una muestra pequeña se empleó el muestreo censal es decir la muestra fue la misma que la población, se hizo uso de la técnica de la encuesta y de dos tipos de cuestionarios como instrumento, el primer cuestionario es sobre control interno y está integrado por 20 ítems, y el segundo cuestionario es sobre gestión institucional y tiene 20 ítems. Posterior a los resultados se concluye que existe relación significativa entre el control interno y la gestión institucional en las microredes de salud de Obas y Aparicio Pomares de la región Huánuco 2023, debido a que los resultados mostraron que existe una relación directa positiva en un nivel muy alto entre las variables, debido a que p = 0,000 < 0,05 y r= 0.932. Por ello se acepta la hipótesis de investigación y se afirma que cuando aumenta el control interno es decir cuando mayor sea el monitoreo y seguimiento del desempeño laboral del trabajador también aumenta significativamente el desempeño de la gestión institucional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessControl Interno, gestión institucional, función pública, desempeño laboral, desempeño institucional.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02