Rosario Pacahuala, Emilio AugustoCarruitero Galindos, Luis AntonioCarruitero Galindos, Aler Percy2025-06-232025-06-232025-06-23https://hdl.handle.net/20.500.14520/10282La presente investigación tuvo como objetivo principal Determinar la relación que existe entre Comportamiento organizacional y Liderazgo directivo de una Institución Educativa Pública N° 82065 "Divino Maestro" 2024. Donde se trabajó con un enfoque cuantitativo – positivista de tendencia cuantitativa siendo según la CONCYTEC Básica con análisis de datos ordinales cuantitativos; así mismo su diseño fue no experimental de corte transeccional de regresión lineal descriptivo correlacional, donde no hubo manipulación de variables de estudio. La población estuvo constituida por 35 profesionales entre equipos directivos y docentes, siendo la muestra pequeña finita la misma población y su diseño no probabilístico censal. De acuerdo al resultado principal de la hipótesis se pudo evidenciar que fue significativa,000 < ,05 y una correlación de ,759 siendo alta positiva. Asumiendo la asociación entre las dos variables de estudio. Concluyendo que si existe correlación positiva y alta. se concluye según el objetivo de estudio la variable comportamiento organizacional se relaciona con liderazgo directivo de acuerdo a la correlación significativa,000 < ,05 y una correlación de ,759 siendo alta positiva. Asumiendo la asociación entre las dos variables de estudio.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessCompromiso organizacional, liderazgo directivo, desempeño, fidelidad, comportamientoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01