Rodríguez García, Alexander MáximoGallardo Rojas, Olga GisselleMontoya Abanto, Zeyner Omar2025-09-272025-09-272025-09-27https://hdl.handle.net/20.500.14520/11528En la presente tesis denominado Carga laboral y comunicación organizacional en el personal de salud de una Microred de Amazonas 2023, se planteó por propósito establecer el vínculo existente de cargas laborales con comunicar organizacionalmente, para lo cual se realizó un estudio de tipo no experimental de corte trasversal, con enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo correlacional, la muestra de estudio fue de 52 y se aplicara al personal asistencial que laboran en una Microred de Amazonas 2023 , para recoger los datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario, los resultados indican que el nivel que presentan tanto carga laboral (51,92%) y comunicación organizacional (51,92) es de termino intermedio, además de la prueba de hipótesis se obtuvo una correlación positiva moderada entre la caga laboral y conminación organizacional con Rho=0,845 y p=0,000. Concluyendo que existe una relación significativa y directa entre Carga laboral y comunicación organizacional en el personal de salud de una Microred de Amazonas 2023application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessausencia, Carga laboral, comunicación organizacional, factores, trabajo rotativo.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02