Pereda Rodríguez Cristhian GermánAlva Rodríguez, Lucero YanelaCastro Sánchez, María Paula2024-05-312024-05-312024-05-31https://hdl.handle.net/20.500.14520/5499La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa de Cascas, 2023. Este estudio es de tipo básico, cuantitativo, no experimental transversal correlacional. La población y la muestra estuvo conformada por 50 docentes de una Institución educativa estatal de Cascas. Los instrumentos que se utilizaron fue la escala de Motivación de Sterers y Brauntein (1976) y Satisfacción laboral (SL - SPC) de Palma (1999). Según resultados encontrados en esta investigación se evidenció que existe una correlación positiva muy baja (Rho= 0.177) entre la variable motivación y la variable satisfacción laboral. Con respecto a los objetivos específicos se evidencio que existe una correlación positiva muy baja (Rho= 0.108) entre la dimensión motivación de logro y la satisfacción laboral, se evidenció que existe una correlación positiva baja (Rho= 0.271) entre la dimensión motivación de afiliación y la satisfacción laboral, finalmente se encontró que existe una correlación positiva muy baja (Rho= 0.135).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessDocentes, motivación laboral, satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00