Linares Cotrina, Walter JohnCabrera Ocas, Fabiana PatriciaMarcelo Mozo, Alejandro Anastacio2024-08-082024-08-082024-08-08https://hdl.handle.net/20.500.14520/6280La investigación abordó la problemática concerniente a la contratación de los obreros municipales y tuvo como objetivo principal determinar las causas de no contratación del personal obrero de la Municipalidad Distrital de Paiján bajo el régimen laboral de la actividad privada. En ese sentido, se aplicó una entrevista abierta a seis funcionarios de la entidad municipal y dos abogados especialistas en derecho laboral con experiencia en procesos judiciales iniciados por los trabajadores en contra de la entidad referida. Dicha investigación fue básica, descriptiva - explicativa, tuvo un enfoque cualitativo, su diseño fue descriptivo – simple y como técnica secundaria se empleó al análisis documental de dos sentencias laborales de expedientes del Juzgado Mixto de Paiján. Teniéndose como conclusión principal que las limitaciones presupuestales de la entidad municipal es la causa principal de no contratación del personal obrero bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, también se determinó que otra razón es la falta de conocimiento del responsable de la oficina de recursos humanos para poder llevar a cabo un concurso bajo el régimen laboral de la actividad privada.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessMunicipalidad, obrero municipal, derechos laborales, limitaciones presupuestales, régimen laboral de la actividad privadainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00