Segunda Especialidad en Gestión Pública y GobernabilidadSegunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidadhttp://hdl.handle.net/123456789/4612024-03-29T05:55:50Z2024-03-29T05:55:50ZÉtica pública en la gestión del rendimiento en las Instituciones Publicas de La Región La LibertadGonzalez Espino Davidhttp://hdl.handle.net/123456789/46852024-03-23T13:40:14Z2024-02-05T00:00:00ZÉtica pública en la gestión del rendimiento en las Instituciones Publicas de La Región La Libertad
Gonzalez Espino David
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La ética pública en la gestión del rendimiento son foco de atención de la gestión pública. En la actualidad los niveles de administración pública en el Perú necesitan tener instituciones dinámicas, y sin procesos con dilatado tiempo de respuesta, en tal sentido también establecer un trabajo articulado entre instituciones es de vital importancia todo ello visto desde el funcionario público. A nivel de los gobiernos regionales tenemos que las gerencias y áreas usuarias necesitan cumplir con la programación multianual de necesidad (PMBSO) que permiten ejecutar y desarrollar mejoramiento territorial. Las instituciones públicas de la Región La Libertad cumplen un rol protagónico en la respuesta a la población en las doce (12) provincias que conforman la región. En tal sentido debe ser eficiente en la respuesta ante estas problemáticas, y esto debe ser reflejado en las acciones de mejoras. Por cuanto las instituciones públicas cumplen un papel de coordinación regional y de toma de decisiones para intervenir en los diversos territorios en las problemáticas antes descritas, siendo el recurso humano que se refleja en los funcionarios públicos los actores que son visibilizados por los ciudadanos. Los estudios determinan que los ciudadanos perciben que la ética pública debe ser parte de la conducta del funcionario, y esto a su vez se condiciona con su rendimiento (desempeño laboral) en los puestos de trabajo hecho que se refleja en la ética pública y rendimiento.
2024-02-05T00:00:00ZMotivación hacia el servicio público y desempeño laboral individual en la Municipalidad Provincial de Huaraz – AncashRamirez Asis, Edwin Hernanhttp://hdl.handle.net/123456789/41862024-03-23T13:40:14Z2023-11-22T00:00:00ZMotivación hacia el servicio público y desempeño laboral individual en la Municipalidad Provincial de Huaraz – Ancash
Ramirez Asis, Edwin Hernan
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El estudio se denomina “Motivación hacia el servicio público” y el desempeño laboral individual en Huaraz - Ancash. El propósito de este estudio fue conocer el vínculo entre la motivación del servicio público y el desempeño laboral individual en el municipio provincial de Huaraz - Ancash. El estudio fue cuantitativa, no experimental, de naturaleza transversal y correlacional. Los trabajadores incluidos en la muestra fueron 140 colaboradores del municipio provincial de Huaraz y que fueron nombrados y contratados.
Se administraron dos encuestas basadas en escalas ordinales, como las utilizadas en la escala de Likert, y mediante el Rho Spearman para analizar el nivel de asociación entre variables que comprende el estudio. Se determinó que existía una estrecha relación entre ambos factores (0,725), Señala el hecho de que hay una asociación directa y significativa de la “motivación hacia el servicio público” con el desempeño de habilidades en el municipio provincial de Huaraz - Ancash (0,614). Finalmente, en el municipio provincial de Huaraz - Ancash, Los que sienten entusiasmo por servir a su comunidad tienden a
desenvolverse mejor en su entorno (0,723)
2023-11-22T00:00:00ZEl comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruanoRamos Cueva, Eduardohttp://hdl.handle.net/123456789/41852024-03-23T13:40:14Z2023-11-22T00:00:00ZEl comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruano
Ramos Cueva, Eduardo
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En el presente trabajo académico “El Comportamiento Organizacional en la Gestión de las Entidades Públicas del Sector Educación Peruano”, se planteó como objetivos: determinar las contribuciones del comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruano, identificar los niveles de gestión donde se dinamiza, conceptualizar las categorías y subcategorías que están inmersas y explicar sobre cómo se vincula estas categorías con la gestión efectiva de las entidades públicas del sector educación peruano. Durante la elaboración del trabajo, se tuvo que identificar, analizar, evaluar y obtener las referencias bibliográficas que sean pertinentes para dar respuesta al
planteamiento del problema. Posteriormente se organizó y estructuró la información recopilada y la elaboración de un índice de marco teórico. Finalmente se realizó la revisión y la redacción final. Producto del planteamiento teórico, se puede mencionar que el estudio del comportamiento organizacional permitió conocer la dinámica y el funcionamiento de las organizaciones a nivel personal, de grupos o equipos, de toda la organización y del ambiente externo; asimismo posibilitó evidenciar la importancia de su abordaje en las entidades públicas del sector educación para la realización de una gestión pública eficiente y eficaz.
2023-11-22T00:00:00ZLa participación ciudadana en el proceso del presupuesto participativoChavarría Arrascue, James OswaldoMonsefú Azalde, Jorge Luishttp://hdl.handle.net/123456789/41842024-03-23T13:40:14Z2023-11-22T00:00:00ZLa participación ciudadana en el proceso del presupuesto participativo
Chavarría Arrascue, James Oswaldo; Monsefú Azalde, Jorge Luis
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El presente trabajo de investigación fue orientado a La Participación Ciudadana en el Proceso del Presupuesto Participativo. Basado en la perspectiva de una investigación de carácter descriptivo, correlacionar, utilizando diseño no experimental considerando variables como, participación y presupuesto participativo, considerando estrategias a los trabajadores de la institución, incentivando a la población en participar en el presupuesto que se viene dando, mejorar el presupuesto participativo para el mejoramiento de los ciudadanos, el tipo de análisis que hemos utilizados es descriptivo y tiene como finalidad determinar el grado de relación o asociación que existe la participación ciudadana. Este procedimiento se realizó con la participación de los ciudadanos, se desarrolló nuestro trabajo de investigación desarrollando el problema de investigación, nos manifiesta que la realidad problemática que existe en nuestra vida cotidiana por la falta de ejecución de presupuesto a cargo de los funcionario, siendo los gobierno locales los que deben apoyar en el desarrollo económico y social de la población, en el marco teórico nos habla de los niveles internacional, nacional y local, también hace referencias algunos como los principios del presupuesto participativo, concepto de participación ciudadana, cabildo abierto, juntavecinal comunal; utilizando la metodología de los tipos y métodos de la investigación.
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