La responsabilidad solidaria de los grupos empresariales ante los créditos laborales en el pleno jurisdiccional laboral del 2008

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Responsabilidad Solidaria de los Grupos Empresariales ante los Créditos Laborales en el Pleno Jurisprudencial Laboral de 2008” surgió frente a la incertidumbre jurídica que viene ocasionando la evasión de créditos laborales por parte de los Grupos Empresariales. En ese sentido, el objetivo que condujo el desarrollo de la presente investigación fue determinar cómo responsabilizar solidariamente a las empresas integrantes de un Grupo frente a los créditos laborales de sus trabajadores. La investigación está dividida en seis capítulos, en el primer capítulo se presenta el problema, los objetivos, las categorías y subcategorías apriorísticas y la justificativa de investigación; el segundo capítulo presenta un análisis detallado de los antecedes de investigación, la referencia teórica y conceptual que sustentaron las bases del trabajo; en el tercer capítulo se detalla la metodología utilizada para su desarrollo; el cuarto capítulo muestra los resultados de la investigación, el análisis y discusión de la información recabada y en el quinto y sexto capítulo se presentan las conclusiones y recomendaciones respectivamente. La investigación combina metodología teórica, descriptiva y del estudio de caso, puesto que para la comprensión del fenómeno abordado se procedió a recopilar y analizar información doctrinaria y jurisprudencial contenida en revistas, artículos, libros, seminarios, etc. así como también se analizó cada uno de los supuestos de responsabilidad solidaria comprendidos en el Pleno Jurisdiccional Laboral de 2008, para posteriormente ser contrastados con la teoría analizada. El trabajo concluye indicando que, el Pleno Jurisdiccional Laboral de 2008 no ha unificado criterios en torno a la Responsabilidad Solidaria de los Grupos Empresariales y por ello, es necesaria una interpretación integral a partir de los avances jurisprudenciales y doctrinarios. En ese sentido, la investigación presenta una propuesta interpretativa del comentado Pleno Jurisdiccional Laboral de 2008, indicando que para responsabilizar solidariamente a un Grupo Empresarial no solo basta verificar su existencia sino, que además se presenten los siguientes elementos adicionales: confusión patrimonial entre las empresas integrantes del grupo, beneficio común de parte de las empresas de la fuerza de trabajo y utilización abusiva de la personería jurídica