Liderazgo transformacional y clima organizacional en la I.E. 80538, Sitabamba -Santiago de Chuco- 2019
Date
2021Author
Calderón Paz, Tito Raul
Marcelo Miñano, Edith Yesenia
Metadata
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre el
Liderazgo Transformacional y Clima Organizacional en la I.E. 80538, SitabambaSantiago de Chuco- 2019.
El estudio es no experimental de corte trasversal y se trabajó con una población
muestral constituida por 25 de docentes, seleccionados con un criterio de inclusión
favoreciendo a todos por el programa. Se aplicó un cuestionario para liderazgo
transformacional y cuestionario para clima organizacional, constituídos por ítems según
las respectivas dimensiones de las variables de estudio.
Para contrastar la hipótesis de diferencia de medias se usó la prueba de Correlación de
Pearson donde se encontró que existe una correlación muy alta entre el liderazgo
transformacional y el clima organizacional (R=0.920; p<0.01), el valor R=0.920 nos
indica una relación muy alta, el p-valor < de 0.01 nos da evidencia estadística suficiente
para rechazar la hipótesis nula de manera altamente significativa y aceptar la hipótesis
del investigador: Existe relación significativa entre liderazgo transformacional y clima
organizacional en la I.E. 80538, Sitabamba, Santiago de Chuco- 2019.