Comunicación familiar y estrés laboral en trabajadores de La Municipalidad Provincial De Huanta – Ayacucho, 2020.
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
comunicación familiar y estrés laboral en trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Humano e
Inclusión Social de la Municipalidad Provincial de Huanta, que oscilan entre las edades de 20 a 40
años, de ambos sexos. Siendo una investigación de tipo observacional, prospectivo, transversal,
analítico, con un nivel de investigación relacional de diseño analítico y epidemiológico, con un
muestreo no probabilístico. La población estuvo conformada por 40 trabajadores. Los
cuestionarios utilizados fueron la Escala de comunicación familiar (FCS) de Barnes & Olson
(2006) que consta de 10 items, se analizó la muestra y la fiabilidad en 491 estudiantes con una
validez de 0.79 y la escala de estrés laboral validado a nivel internacional por la Organización
Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud (OIT-OMS) – (2013) que consta
de 25 items, la muestra fue la población muestral de 203 trabajadores con una validez de 0,64 y
0.92 de confiabilidad de Alpha de Cronbach. Se utilizó el estadístico SPSS versión 24 en la cual
se evaluó la relación entre las dos variables, a través del análisis estadístico coeficiente de la prueba
de fisher obteniendo como resultado que si existe relación entre las variables. Por ello se llegó a la
conclusión que en cuanto a la comunicación familiar obtuvieron un 75,0% de un nivel de
comunicación familiar medio y en cuanto al nivel de estrés laboral presentan un 57,5% de estrés
bajo.