dc.contributor.advisor | Coronado Matta, Susana Rafaela | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Cabrera, Elvia Rosmery | |
dc.contributor.author | Moya Rosas, María de Jesús | |
dc.date.accessioned | 2019-03-21T23:16:22Z | |
dc.date.available | 2019-03-21T23:16:22Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/502 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el bienestar psicológico en docentes de la UGEL 02-La Esperanza, Trujillo, 2018. La investigación es de tipo básica – correlacional, con método de acuerdo a la recolección de datos cuantitativo y con diseño de investigación correlacional. La muestra estuvo conformada por 153 docentes de la UGEL 02, a quienes se aplicaron dos instrumentos: Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC y la Escala de Bienestar Psicológico. Para establecer la relación entre las variables de estudio se utilizó la prueba de independencia el Coeficiente de correlación de Pearson (r), con el 95% de confiabilidad y significancia p<0.05. Concluyendo que: Se encontró que el 55.56% de los docentes presenta un nivel regular de satisfacción laboral; el 39.22% tiene una parcial insatisfacción, el 4.58% presenta una alta insatisfacción y un 0.65% tiene una parcial satisfacción laboral. Se halló que el 56.86% de los docentes, presenta un nivel medio de bienestar psicológico; el 41.18% tiene nivel bajo y un 1,96% tiene un nivel alto. Se halló relación significativa entre el bienestar psicológico y las dimensiones de satisfacción laboral: condiciones físicas y/o materiales, políticas administrativas, desarrollo personal y relación con la autoridad en docentes de la UGEL 02 (p<0.05). Por otro lado, no se encontró relación significativa entre el bienestar psicológico y las dimensiones de satisfacción laboral: beneficios laborales y/o remunerativos, relaciones sociales y desempeño de tareas (p>0.05). Existe relación significativa entre la satisfacción laboral y bienestar psicológico en docentes de la UGEL 02. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica de Trujillo Benedcito XVI | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UCT | es_ES |
dc.subject | Calidad de la vida laboral | es_ES |
dc.title | Satisfacción laboral y bienestar psicológico en docentes de la UGEL 02–La Esperanza, Trujillo, 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_ES |
dc.subject.ocde | Psicología | es_ES |