Control interno y cultura organizacional en el instituto de educación superior tecnológico público José Arnaldo sabogal Diéguez de Cajabamba, 2020

Abstract

En la investigación se planteó como objetivo general; determinar la relación existente entre el control interno y la cultura organizacional en el Instituto Superior Tecnológico José Arnaldo Sabogal Diéguez de Cajabamba, 2020. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño no experimental y de acuerdo a su nivel descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 35 trabajadores de la institución, se usó como técnica a la encuesta y como instrumentos a dos cuestionarios. Como principales resultados se obtuvo según el 65,7% de la muestra encuestada que el funcionamiento del control interno es regular; asimismo, para el mismo 65,7% de los encuestados, el nivel de cultura organizacional es medio. Finalmente, según el valor de correlación Rho de Spearman igual a 0,662 se concluyó que existe una relación directa media y significativa entre el control interno y la cultura organizacional; por lo tanto, si mejorase el control interno, también mejoraría la cultura organizacional en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público José Arnaldo Sabogal Diéguez de Cajabamba, 2020.