Adaptación psicométrica de la escala de satisfacción laboral en trabajadores de empresas agroindustriales de Victor Raul En Situacion De Pandemia 2022

Abstract

El propósito del presente estudio”son las propiedades psicométricas de la escala de satisfacción laboral en trabajadores de las empresas agroindustriales de Víctor Raúl en situación de pandemia”2022. El método que se utilizó fue no experimental, cuyo diseño fue psicométrico o instrumental. Para la comprobación del cuestionario de satisfacción laboral se utilizó de Sonia Palma (2005); las encuestas se efectuaron a una muestra de 845 colaboradores. El procesamiento de datos se ejecutó por medio de la herramienta estadística Alfa de Cronbach. Cuyo resultado fue que los ítems (14,16, 17 y 20) no cumplen con el criterio de (ritc > .20), lo cual nos indica que son aceptables por su validez y confiablidad; exceptuando algunos ítems. Asimismo, presenta normas de percentiles de la escala de satisfacción laboral, las cuales son fiables por que contamos con un mínimo de rango de dieciséis puntos y un máximo de cuarenta y tres puntos. Por ende, se recomienda que las organizaciones incrementen las competencias y habilidades de los colaboradores, como, por ejemplo: rotación de trabajo, cambios laterales y plan de aprendizaje y desarrollo