Gestión del talento humano y su influencia en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L. Trujillo, 2020

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión del talento humano en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L de Trujillo, con el propósito de entender de qué manera la gestión del talento humano se convierte en un factor clave para la obtención de resultados económicos favorables. La investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal correlacional causal; con una población y muestra censal constituida por el total de 37 personas de la empresa. Los instrumentos utilizados para obtener la información en la recolección de datos fueron dos cuestionarios; para medir la gestión del talento humano, con 26 ítems y el cuestionario para medir la rentabilidad con 15 Ítems. Los resultados obtenidos arrojaron que la gestión del talento humano influye significativamente en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L. de Trujillo, puesto que se obtuvieron los coeficientes de correlación de Rho de Spearman = 0,876 (tabla 4). Por lo cual, se llegó a la conclusión que la gestión del talento humano influye significativamente en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L, Trujillo, 2020. Las cuatro dimensiones de la gestión del talento humano en estudio mantienen la más alta relación respecto a la rentabilidad. Esto quiere decir que cuanto mejor se gestione el talento humano mayor beneficio tendrá en la rentabilidad.