Relación entre liderazgo transformacional y aprendizaje organizacional en las docentes de la Institución Educativa Capullitos de María de San Ignacio, Cajamarca, 2020

Abstract

El trabajo de investigación titulado “Relación entre liderazgo transformacional y aprendizaje organizacional en las docentes de la institución educativa Capullitos de María de San Ignacio, Cajamarca, 2020”, se ha propuesto determinar la relación que existe entre las variables aludidas en la indicada IE, se ha trabajado para ello con una muestra de 30 docentes del nivel inicial, para tal acción se han elaborado dos encuestas, la primera para el liderazgo transformacional compuesta por 20 ítems y 4 dimensiones y la segunda estuvo compuesta por 25 ítems dividida en cinco dimensiones. Los instrumentos están enmarcados dentro de los parámetros de la validez y confiabilidad requeridos. La hipótesis general plantea que existe relación directa entre el liderazgo transformacional y el aprendizaje organizacional, los resultados expresan que: En el liderazgo transformacional las docentes se encuentran en el nivel regular al registrar un promedio de 29.0 puntos, en tanto que, en el aprendizaje organizacional las docentes han obtenido el nivel alto al obtener un promedio de 37.0 puntos. Al determinar el coeficiente de correlación mediante el aplicativo SPSS V26, se ha registrado que r = 0.917 y p = 1.1017E-12, ello demuestra que sí existe correlación entre las variables y que la misma es directa por ser positiva, muy alta por el valor que registra r y es significativa porque p < 0.05, por lo que se acepta la hipótesis que han formulado las investigadoras.