Universidad Católica de Trujillo
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Recent Submissions
Abastecimiento de Medicamentos y la Calidad de Atención en Salud del Personal Asistencial en el Hospital de Trujillo 2025
(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-10) Cerna Alonzo, Katy Elizabeth; Becerra Castillo, Zoila Paola
El propósito central de esta investigación consistió en determinar la relación entre el abastecimiento de medicamentos y la calidad de atención en salud del personal asistencial del Hospital de Trujillo 2025. El estudio se desarrolló bajo un marco metodológico de naturaleza cuantitativa, de tipo básico y un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. En lo referente a la obtención de información, se administraron cuestionarios basados en la escala tipo Likert a una población muestral de 81 individuos. El tratamiento inferencial de los datos se efectuó mediante el uso de la prueba no paramétrica Tau-b de Kendall. Los hallazgos revelaron un coeficiente Tau-b de Kendall de 0.261, el cual presentó una significancia bilateral de 0.002 (p < 0.01). Estos resultados nos llevan a la conclusión que, existe una correlación positiva, débil y estadísticamente significativa entre el abastecimiento de medicamentos y la calidad de atención en salud, lo que indica que un mejor abastecimiento farmacéutico se asocia con una mayor calidad del servicio ofrecido por el personal asistencial. Se recomienda al director del establecimiento de salud, fortalecer la gestión logística y de abastecimiento de medicamentos, implementando sistemas de monitoreo continuo de inventarios, registros actualizados de consumo y alertas tempranas de desabastecimiento, con el fin de garantizar la disponibilidad oportuna y suficiente de medicamentos esenciales.
Control Interno y Gestión Contable en una Empresa del Sector Hidráulico Menor Chira de Sullana En El 2025
(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-10) Juárez Armestar, Kewin Ander; Ramírez Lau, Sandra Cecilia
Se tuvo por objetivo principal determinar la relación entre el control interno y la gestión contable en una empresa del sector hidráulico menor Chira de Sullana en el 2025. Por lo cual, se siguió un enfoque cuantitativo de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental; además, la muestra fue constituida por 80 colaboradores selector por muestreo no probabilístico siendo el instrumento empleado el cuestionario. Los resultados evidenciaron que, existe correlación moderada y directa entre las variables donde rho = 0,611 y p = 0,000; por otro lado, el ambiente de control se asoció con la gestión contable de forma moderada y directa (rho = 0,630, p =0,000), la evaluación de riesgos y la gestión contable se relacionan de manera moderada y directa (rho = 0,464, p = 0,000) y las actividades de control se asociaron de forma modera y directa con la gestión contable (rho = 0,556, p = 0,000). Se concluyó que, un mejor control interno contribuye directamente a una gestión contable más eficiente en la organización del sector hidráulico.
La Ética Profesional y Su Incidencia en la Gestión Administrativa de los Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Calamarca 2024
(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-10) Avila Villena, Jerson Baroni; León Alva, Katia Soledad; Rojas Ganoza, Edward Alonso
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia de la ética profesional en la gestión administrativa de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Calamarca durante el año 2024. Para lograr este propósito, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y nivel descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Se realizó la encuesta a los 23 trabajadores de la entidad, utilizando una escala de medición ordinal para evaluar las variables. La conclusión principal del estudio reveló que la ética profesional incide de manera positiva y significativa en la gestión administrativa, lo cual fue respaldado por la alta percepción favorable sobre la dimensión Principios de la ética (con un 69.57% de las respuestas en acuerdo). No obstante, el hallazgo más relevante demostró una relación débil y ambigua en las dimensiones Deberes y, particularmente, en las Prohibiciones (solo 17.39% de acuerdo), lo que limita directamente la efectividad de los mecanismos de Control en la gestión. Por ello, la principal recomendación se dirige al Órgano de Control Interno (OCI) y la Gerencia Municipal, sugiriendo la implementación de un Manual de Infracciones y Sanciones que fiscalice estrictamente las prohibiciones y los deberes no cumplidos, buscando transformar la percepción ética en una práctica efectiva de control institucional a corto plazo.
Control Interno y Gestión Administrativa en un Establecimiento Municipal de Cajamarca 2025
(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-10) Alarcón Guivar, Neiber; Fuentes Ortiz, Kelvi; Ramírez Lau, Sandra Cecilia
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y gestión administrativa en un establecimiento municipal de Cajamarca 2025. Metodológicamente, de tipo básica, de enfoque cuantitativa, de diseño no experimental de corte transversal y de alcance descriptivo correlacional, para el recojo de contenido se estableció como técnica la encuesta las cuales fueron medidas a través de instrumentos los cuales fueron dos cuestionarios, el primero con 20 ítems para evaluar el control interno con sus dimensiones y el segundo con 16 ítems para evaluar la gestión administrativa con sus dimensiones dirigidas a una muestra de 63 servidores del estado. Llegando a la conclusión que en ambas variables existe correlación directa y moderada significativa mediante la Rho de Spearman la cual se determinó un (=0.749). Como recomendación principal se estableció fortalecer los sistemas de control interno, integrándolos de forma transversal en cada una de las etapas de la gestión administrativa, a fin de garantizar procesos más confiables, transparentes y orientados a resultados.
Control Interno y Gestión Administrativa en una Municipalidad Provincial Cajamarca 2025
(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-10) Rodríguez Morales, César Manuel; Mejia Guerrero, Hans
El presente informe, su propósito es determinar la influencia del Control Interno sobre la Gestión Administrativa en una municipalidad de la región Cajamarca. Se hace uso de una metodología cuantitativa, cuyo tipo básico explicativo, de diseño no experimental y transversal; con una muestra de 76 trabajadores municipales administrativos. El Control interno presenta efectos estadísticos en la Gestión administrativa, mediante un valor p = 0.000; sus componentes sustentado en el modelo COSO 2013, que presentan efectos significativos son: Evaluación de riesgos (p = 0.006), Actividades de control (p = 0.008), Actividades de supervisión (p = 0.045); en cambio Entorno de control (p = 0.064) e Información y comunicación (p = 0.065) no presentan efectos significativos. Los resultados reafirman la relevancia de entender los componentes como un todo integral y articulado, según las teorías y modelos COSO, sobre todo en la entidad municipal, en dónde los riesgos pueden mermar la gestión. Por ello, es necesario, seguir con el fortalecimiento de los componentes y priorizar los controles en los procedimientos y una adecuada supervisión de las actividades. Así, se garantiza la transparencia y rendición de cuentas en la administración.