Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Agreda Gil, Maria Loren"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • No hay miniatura disponible
    Ítem
    Clima institucional y desempeño docente en una institución educativa de Santiago de Chuco 2024
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-14) Agreda Gil, Maria Loren; Rosario Pacahuala Emilio Augusto
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño docente en la I.E.E. César Abraham Vallejo Mendoza de Santiago de Chuco 2024, con un estudio tipo básico – descriptivo, con un diseño no experimental y correlacional, con una población de 44 docentes y tomando como muestra para la investigación 30 docentes, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento 02 cuestionarios uno para cada variable, con 20 ítems respectivamente; obteniendo como resultados con la correlación de Pearson que el valor de significancia bilateral fue de 0.080 mayor a 0.05 que es el valor requerido para validar la correlación, entonces se concluye que no existe relación entre las variables clima institucional y desempeño docente, lo cual conlleva a decir también que no necesariamente el desempeño docente está relacionado al clima institucional, sino que también puede estar ligado a otros factores como el compromiso, responsabilidad o principios éticos del docente, quien busca siempre dar lo mejor de sí en la enseñanza a sus estudiantes.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias