Examinando por Autor "Chingay Baluarte, Marcial"

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    Fatiga y somnolencia en el desempeño laboral del personal conductor de la empresa transportes Luchito EIRL en el año 2023
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-08-01) Chingay Baluarte, Marcial; Sosa Castillo, Carmen Edith; Cojal Loli, Bernardo Artidoro
    Esta investigación tuvo por objetivo establecer la relación entre la fatiga, la somnolencia y el desempeño laboral de los conductores de la empresa Transportes Luchito EIRL. Respondiendo a la problemática identificada la cual reveló que las extensas jornadas laborales y la falta de controles efectivos de descanso de los conductores generaban condiciones propicias para la aparición de fatiga y somnolencia, factores que podían afectar su desempeño, incluso su seguridad. Teóricamente, se conceptualizó la fatiga y la somnolencia como estados diferentes que podían coexistir e incidir de forma negativa en el desempeño de los conductores (Declercq y otros, 2022). Metodológicamente, se trató de un estudio cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo-correlacional, en una población censal conformada por los 58 conductores de la empresa. Para la recolección de datos se aplicaron tres cuestionarios validados que medían las variables de interés. Los resultados mostraron una correlación inversa y estadísticamente significativa entre la fatiga general y el desempeño laboral de los conductores (rho = -0,236). Específicamente, se halló que su componente emocional tiene una relación significativa con el desempeño laboral (rho = -0,274) a diferencia del componente físico. También se evidenció una correlación inversa y significativa entre la somnolencia general y el desempeño laboral (rho = -0,304). En particular, las manifestaciones físicas de somnolencia y la falta de reacción y coordinación se vincularon con un bajo desempeño (rho = -0,268 y -0,363, respectivamente). Sin embargo, la falta de concentración debido a la somnolencia no presentó una relación significativa con el desempeño.
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    Herramientas de lean manufacturing y productividad laboral en trabajadores de una empresa de transporte de la ciudad de Trujillo 2024
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-08) Chingay Baluarte, Marcial; Mejia Pinedo, Davis Alberto
    El objetivo principal de este estudio fue determinar la relación que existe entre las herramientas de Lean Manufacturing y productividad laboral en trabajadores de una empresa de transporte de la ciudad de Trujillo 2024. Para ello, la investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo básica para generar conocimiento con un diseño no experimental, de alcance correlacional. La muestra del estudio estuvo conformada por 45 trabajadores de una empresa de transporte urbano de la ciudad de Trujillo que fue seleccionada mediante un muestreo no probabilístico. Se utilizó como técnica la encuesta con cuestionarios estructurados, para las herramientas de Lean Manufacturing y Productividad Laboral. Su fiabilidad utilizando el alfa de Cronbach arrojó un valor de 0,865 y 0,848 respectivamente, lo que indicó una alta consistencia interna. Para determinar la correlación entre las variables, se utilizó el coeficiente Rho de Spearman, que resultó igual a 0,720, con una significancia de ,000 indicando una correlación positiva. De forma específica, se obtuvo un Rho=0,675 para la dimensión Estandarización y organización del entorno del trabajo, Rho=0,650 para la dimensión Flujo continuo y reducción de desperdicios, Rho=0,682 para la dimensión Mejora continua, Rho=0,636 para la dimensión control de calidad, revelando que la correlación es positiva considerable. En conclusión, los resultados demuestran que un mayor nivel de uso de herramientas de Lean Manufacturing se correlaciona positivamente con la productividad laboral.