Browsing by Author "Libaque Locano, Ruth Merita"

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    Clima laboral y la retención del talento humano de los colaboradores del área operativa en la empresa Fullwagen Service S.A.C
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-10) Libaque Locano, Ruth Merita; Espino Vejarano, Diego Antonio
    La investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación del clima laboral, en la retención del talento humano en los colaboradores del área operativa de la empresa Fullwagen Service S.A.C., Trujillo, el estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo y diseño no experimental – descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 16 trabajadores de la empresa Fullwagen Service S.A.C, para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario aplicado a los colaboradores, los principales resultados mostraron que el clima laboral tiene gran influencia en la retención del talento humano, siendo en un 50% de los colaboradores indicaron que siempre su empleador valora su trabajo, y el otro 50% considera que casi siempre se siente valorado por su empleador, así mismo el 50% considera que siempre la empresa promueve el desarrollo profesional involucrándose en sus metas personales, también se observó que la motivación del personal está bien desarrollada con una aprobación del 56.3%, todo ello reflejo que el clima laboral se fortalece mediante aspectos que ayudan a generar armonía, la cual presenta una correlación de (0.659), siendo la dimensión de motivación y liderazgo las que no están bien plasmadas para percepción optima de clima laboral.