Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Rosado Taquiri, Yeny Luz"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Equidad de género y brecha salarial en una municipalidad distrital de Trujillo 2023
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-07-24) Rosado Taquiri, Yeny Luz; Blanco Carmona, Karina Lisbeth; Velasquez Chero, Junior Andres
    La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar qué relación existe entre la equidad de género y brecha salarial en una municipalidad distrital de Trujillo, 2023, para lo cual se estableció una metodología de tipo básica y de enfoque cuantitativa, de nivel correlacional y transversal y de diseño no experimental, contando con una muestra de 61 trabajadores de una municipalidad distrital de la provincia de Trujillo, 2023. Los resultados obtenidos fueron que solo el 29.51% de las participantes considera que existen índices bajos de equidad de género, el 47.54% considera que la brecha salarial es baja; Asu vez, el 57.38% de las participantes considera que la equidad de género es promedio, en tanto que tan solo el 36.07% considera que la brecha salarial es promedio. Por último, el 13.11% de las participantes considera que existen altos índices de equidad de género y el 16.39% considera que hay alta brecha salarial.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback