Examinando por Autor "Rosales Bravo, Ninfa"

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    Gestión administrativa y el desempeño laboral en la institución educativa Ernesto Diez Canseco de Yanahuanca Pasco 2023
    (Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-09-15) Rosales Bravo, Ninfa; Amaya Alvarado, Paolo André
    El estudio investigativo tuvo como objetivo general, cómo se relaciona la Gestión Administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa Ernesto Diez Canseco de Yanahuanca, 2023, el cual se desarrolló con la metodología aplicada según el tipo, cuantitativo el enfoque seguidamente indica que es de corte transversal no experimental mostrando el diseño que se ha utilizado en la V. Independiente como Gestión Administrativa y V. Dependiente al desempeño laboral, con una población conformada por 53 trabajadores de la I.E. Ernesto Diez Canseco, no probabilística de tipo censal donde se tomó a toda la población siendo la muestra un total 53 empleados, para la recolección de datos como técnica se utilizó la encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario con la que se recolectaron los datos de la muestra seleccionada, para ello dicho instrumento fue validado por tres Jueces Expertos donde para el cuestionario Gestión Administrativa se tuvo la confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,857 y para el Desempeño laboral 0,764 con una confiabilidad de Alfa de Cronbach. Mediante ello se demuestran los resultados, en donde se determinó que la relación de la Gestión Administrativa y el desempeño laboral en la I.E. Ernesto Diez Canseco de Yanahuanca, Pasco – 2023, demostrándose así en la tabla de correlación con un coeficiente de Rho Spearman 0,789 y bilateral de significancia a 0,000 ello indica que se determina positivamente, donde se lleva a cabo una gestión administrativa eficiente, se logrará un laboral desempeño apropiado por parte de los empleados.