Browsing by Author "Rubio Orbegoso, Gilda Melissa"

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    Clima organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud mental comunitario Caraz 2023
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-09-22) Figueroa Miranda, Lourdes Rossmery; Rubio Orbegoso, Gilda Melissa; Fernández Bedoya, Víctor Hugo
    El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal en el Centro de Salud Mental Comunitario-Caraz 2023. La metodología utilizada fue cuantitativa, de tipo correlacional, con un diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo constituida por 56 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado. Los resultados generales mostraron que el 39,3% de los encuestados percibieron el clima organizacional como poco satisfactorio y el 51,8% evaluaron su desempeño laboral de manera neutral. La prueba de correlación de Spearman reveló un coeficiente de 0,765 con un valor de significancia de 0,000, lo que indica una relación positiva y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Se determinó que un clima organizacional favorable se asocia con un mejor desempeño laboral, subrayando la importancia de implementar políticas de gestión que promuevan un entorno laboral positivo para maximizar la eficiencia del personal