Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Valencia Pacheco, Alex"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Gestión del talento humano y la productividad laboral en la UTES N° 6 Trujillo este 2023
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-09-04) Tirado Castillo, Geraldine Isabel; Valencia Pacheco, Alex; Terrones Toribio, Nadia Consuelo
    El presente trabajo de investigación titulado “Gestión del Talento Humano y la productividad laboral en La Utes N° 6 Trujillo este 2023”. Tuvo como objetivo Determinar en qué medida se relaciona la gestión del talento humano y la productividad laboral en la UTE N°6 de la ciudad de Trujillo, 2023.Tuvo como hipótesis: Existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en la UTES N°6 de la ciudad de Trujillo 2023. La metodología empleada en esta investigación fue de tipo aplicada, de nivel explicativo con diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 70 colaboradores a los cuales se le aplicó un cuestionario virtual. Se contrastó los resultados con un coeficiente de 786, entre la gestión del talento humano y la productividad laboral, concluyendo que a medida que lo colaboradores están motivados implica una relación directa con la productividad, la misma que será muy optima en base a rendimiento laboral, es por ello que la institución deberá toma la mejor decisión en adelante con los hallazgos determinados. Se recomienda la Institución considerar ambas variables como eje esencial de sus indicadores de productividad, ya que, la institución debe seguir aportando en capacitaciones constante a los colaboradores, facilitar de herramientas didácticas en temas de salud, ya que, los colaboradores se sentirán a gusto de poder desempeñarse en el campo de la salud cada vez más preparado.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback