Clima organizacional y estrés laboral en el personal de enfermería de un establecimiento de salud de Piura, 2021
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Date
2024-07-03
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El propósito de este estudio fue establecer la relación entre clima organizacional y estrés laboral en el personal de enfermería de un establecimiento de salud de Piura, 2021. La metodología empleada fue el enfoque cuantitativo, nivel correlacional y se utilizó un diseño de investigación no experimental, de corte transversal. La población estuvo constituida por 116 trabajadores y la muestra consistió en un total de 110 profesionales de salud. Para recopilar los datos se utilizaron el cuestionario de Clima Organizacional desarrollado por García G y Segura A en el 2013 y el cuestionario de estrés laboral desarrollado por García G y Segura A en el 2013. El procesamiento de la información se llevó a cabo mediante el software IBM SPSS y se respetaron los principios éticos en todas las etapas de la investigación. Los resultados revelaron una relación estadísticamente significativa entre el clima organizacional y estrés laboral. Además, se encontró que el 48.18% de los evaluados presentaban un nivel de medio y el 57.27% mostraba un nivel alto en cuanto al estrés laboral.
Description
Keywords
Clima organizacional, estrés laboral y trabajador