Compensación salarial y compromiso organizacional en colaboradores de empresa abastecedora de agua potable Trujillo 2023

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dc.contributor.advisorBaca López, Marcos Gregorio
dc.contributor.authorMarchán Silva, Araceli Yovany
dc.contributor.authorTello Reátegui, Saúl Omar
dc.date.accessioned2025-04-04T23:58:11Z
dc.date.available2025-04-04T23:58:11Z
dc.date.issued2025-04-04
dc.description.abstractEl objetivo general es determinar la relación entre compensación salarial y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa abastecedora de agua potable, Trujillo 2023. La indagación es de enfoque cuantitativo, de tipo básico, descriptivo, correlacional. El diseño de la indagación es no experimental de corte transversal. La muestra es de 180 trabajadores, siendo personal administrativo estable. Para la variable compensación salarial, se ha utilizado el cuestionario de Arbaiza (2016) y para el compromiso organizacional, el de Uribe (2015). Los dos cuestionarios cambiados por Flores Vela Jennifer y Pinchi Del Aguila Kelly (2021), y certificados por juicio de expertos, y la fiabilidad mediante el Alpha de Cronbach de (0,853) para compensación salarial, y de (0,843) para compromiso organizacional. Concluyendo que, existe una relación significativa entre compensación salarial y compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa abastecedora de agua potable, siendo r =0.569**; p
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9065
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectCompensación salarial, compromiso organizacional, remuneración, colaboradores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleCompensación salarial y compromiso organizacional en colaboradores de empresa abastecedora de agua potable Trujillo 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17805248
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000- 0003-4741-0122
renati.author.dni03863022
renati.author.dni4065756
renati.discipline418247
renati.jurorRodríguez Azabache, Julio
renati.jurorRodríguez García, Alexander Máximo
renati.jurorBaca López, Marcos Gregorio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
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