Gestión del talento humano y clima organizacional en colaboradores de la unidad de gestión educativa local 01, el Porvenir 2021
No hay miniatura disponible
Fecha
2022
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
La práctica y adaptación de las instituciones por seleccionar a su personal y hacer
que su estructura organizacional opere de la manera más óptima posible ha generado un
quebrantamiento en el ambiente laboral de su personal, por lo que nuestra investigación
tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento
Humano y el Clima Organizacional en los colaboradores de la Unidad de Gestión
Educativa Local 01, El Porvenir, 2021.
La metodología utilizada fue la investigación cuantitativa de tipo relacional con
método hipotético, deductivo y el diseño fue correlacional de corte transversal utilizando
como técnicas de recolección de datos a la encuesta y como instrumento un cuestionario
aplicado a los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local 01, y que cumplen
con los criterios de inclusión durante el periodo marzo - diciembre del 2020.
De los resultados se concluye sobre la base de los hallazgos encontrados, la
existencia de una relación significativa entre la Gestión del Talento Humano y el Clima
Organizacional en los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local 01 con un
valor de p≠0, p=0.706. Por lo que, a mejor Gestión del Talento Humano, existirá un mejor
Clima Organizacional en los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local 01,
El Porvenir 2021.
Descripción
Palabras clave
Gestión educacional, Organizacional