Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A. Ayacucho, 2024

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A. Ayacucho, 2024. La investigación es de enfoque cuantitativo y de tipo básica diseño de investigación no experimental, de corte transversal - Descriptivo correlacional. La técnica que se usó, fué la encuesta y el instrumento para recopilar los datos el cuestionario. La población de estudio estuvo compuesta por los trabajadores de la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A., y para la muestra se consideró un total de 25 trabajadores, no se empleó muestreo se trabajó con toda la población. Los resultados evidencian que, el 52% de los trabajadores tienen un nivel de motivación medio y el 80% de los trabajadores tiene un nivel de desempeño laboral bueno. Así mismo, se evidencia que entre la motivación y el desempeño laboral existe una correlación positiva alta de (0,766) con una significancia bilateral de 0,000. A un nivel de significancia del 5%, ambas variables siguen una distribución normal (sig>0.05). Para determinar la relación entre ambas variables se empleó la Prueba de Correlación de Pearson. Concluyendo que la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones alimentarias Quicapata, si se relacionan de manera significativa.