Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A. Ayacucho, 2024
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Fecha
2025-03-31
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A. Ayacucho, 2024. La investigación es de enfoque cuantitativo y de tipo básica diseño de investigación no experimental, de corte transversal - Descriptivo correlacional. La técnica que se usó, fué la encuesta y el instrumento para recopilar los datos el cuestionario. La población de estudio estuvo compuesta por los trabajadores de la empresa Inversiones Alimentarias Quicapata S.A., y para la muestra se consideró un total de 25 trabajadores, no se empleó muestreo se trabajó con toda la población. Los resultados evidencian que, el 52% de los trabajadores tienen un nivel de motivación medio y el 80% de los trabajadores tiene un nivel de desempeño laboral bueno. Así mismo, se evidencia que entre la motivación y el desempeño laboral existe una correlación positiva alta de (0,766) con una significancia bilateral de 0,000. A un nivel de significancia del 5%, ambas variables siguen una distribución normal (sig>0.05). Para determinar la relación entre ambas variables se empleó la Prueba de Correlación de Pearson. Concluyendo que la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones alimentarias Quicapata, si se relacionan de manera significativa.
Descripción
Palabras clave
Motivación, desempeño laboral, trabajadores