Gestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en el personal operativo de la constructora pirámide Srl. Talara

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dc.contributor.advisorMerino Flores, Ireneen_US
dc.contributor.authorSuárez Ordinola, Leonardo Favioen_US
dc.date.accessioned2023-04-21T14:49:00Z
dc.date.available2023-04-21T14:49:00Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa investigación aborda la relación entre la Gestión del Talento Humano y Fortalecimiento Organizacional en el personal operativo de la Constructora Pirámide SRL en Talara, cuyo objetivo fue determinar la relación entre ambas variables por ello se aplicó una encuesta 76 trabajadores producto de una muestra de una población de 100 trabajadores y luego del procesamiento en SPSS se encontró el coeficiente Kolmogorov Smirnov = 0,093 y 0,200 demostrando una distribución positiva normal. Adicionalmente, se evidenció que entre ambas variables sí existe un grado de correlación significativamente alto de r = 0,991 de acuerdo al coeficiente de correlación de Pearson, conjuntamente se realizaron las pruebas de correlación entre la Gestión del Talento Humano y las cuatro dimensiones del Fortalecimiento Organizacional: cooperación, compromiso, toma de decisiones y consciencia social encontrándose que existe relación significativa alta entre las dimensiones cooperación, compromiso y toma de decisiones superando el r = 0,750. Respecto a la dimensión conciencia social, los resultados evidenciaron que existe una relación significativa moderad del r = 0,622 de acuerdo con Pearson.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.identifier.urihttps://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2929
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorialen_US
dc.publisher.countryPEen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectGestión del Talento Humanoen_US
dc.subjectFortalecimiento Organizacionalen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00en_US
dc.titleGestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en el personal operativo de la constructora pirámide Srl. Talaraen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen_US
renati.advisor.dni-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3026-5766en_US
renati.author.dni-
renati.disciplineMaestro En Gestión Del Talento Humanoen_US
renati.jurorCarbajal Garcia, Luis Omaren_US
renati.jurorNarváez Valera, Angela del Pilaren_US
renati.jurorMerino Flores, Ireneen_US
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroen_US
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US
thesis.degree.disciplineMaestría En Gestión Del Talento Humanoen_US
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de posgradoen_US
thesis.degree.nameMaestro En Gestión Del Talento Humanoen_US
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