Gestión de conocimiento y getión de proyecto en el personal de una empresa constructura Huaraz 2024

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la gestión de proyectos en el personal de una empresa constructora de Huaraz durante el año 2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, utilizando un diseño correlacional, no experimental y de corte transversal. Se aplicó como instrumento de recolección de datos el cuestionario estructurado tipo Likert para ambas variables a una muestra conformada por 100 trabajadores. Los resultados evidenciaron una relación significativa (sig. = .528) entre la gestión del conocimiento y la gestión de proyectos. En conclusión, ambas variables se encuentran asociadas en el contexto analizado. Como recomendación principal, se plantea fortalecer los procesos de reclutamiento y selección mediante la incorporación de perfiles profesionales alineados con los requerimientos de cada puesto, con el propósito de contribuir a una gestión de proyectos más eficiente dentro de la organización.