Maestría en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
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Item Buenas Prácticas Agrícolas y Gestión de la Productividad de los Productores del Cultivo de Maíz En Abancay 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-25) Marca Puma, Guisseppe; Sempértegui Livaque, Gilmer Luis; Villar Quiroz, Josualdo CarlosEl actual estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las Buenas Prácticas Agrícolas y la gestión de la productividad de los productores del cultivo de maíz en Abancay 2025. Se empleo una metodología básica, bajo un enfoque cuantitativo no experimental de diseño transversal y correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 60 productores del cultivo de maíz, la técnica fue la encuesta y el instrumento; el cuestionario, los cuales fueron utilizados para evaluar dos variables: Buenas Prácticas Agrícolas y Gestión de la productividad de los productores del cultivo de maíz en Abancay 2025. Los resultados indicaron que gran parte de productores presentan un nivel medio tanto en la aplicación de BPA como en la gestión de su productividad. Sin embargo, la prueba de Spearman indicó una correlación positiva y significativa donde el coeficiente correlativo es de 0.429 con una significancia de 0.001 entre ambas variables, demostrando que, a mayor aplicación de buenas prácticas agrícolas, mejor es la gestión productiva. Finalmente, se concluye que las BPA contribuyen a mejorar la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad de la producción del cultivo de maíz, por ende, se recomienda fortalecer la capacitación, asistencia técnica, acceso a semillas certificadas y apoyo institucional a los productores.Item Gestión de Proyectos y la Innovación Tecnológica de los Investigadores de un Instituto de Investigación Chachapoyas Perú 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-25) Silva Diaz, Elizabeth; Yalta Chappa, Merbelita; Carillo Yalan, Eber MoisesLa investigación tuvo como objetivo comprender la perspectiva de los investigadores acerca de la gestión de proyectos e innovación tecnológica en el INDES-CES. El análisis se basa en un método cuantitativo y observacional, que estudia la administración de proyectos y la innovación tecnológica en INDES-CES sin modificar las variables. Se lleva a cabo un diseño no experimental, transversal y correlacional, recopilando información de 50 investigadores a través de encuestas tipo Likert. Los datos se examinan con Excel y R Studio, a través de pruebas estadísticas como Chi-cuadrado, KruskalWallis y V de Cramer; además, el muestreo es no probabilístico por conveniencia. Los hallazgos demuestran la relevancia de la planificación estratégica y el impacto que tiene la gestión de proyectos sobre la innovación. La gestión de proyectos en INDES-CES es buena, según los investigadores; sin embargo, existen ámbitos en los que puede mejorar, como el presupuesto y la infraestructura. SCRUM y PMBOK son los métodos con mayor uso que integran la flexibilidad y el control. Las correlaciones indican que la experiencia en gestión fomenta la innovación; sin embargo, las estructuras rígidas pueden disminuir la competitividad. Para impulsar la innovación tecnológica en la institución, se aconseja aumentar el financiamiento, mejorar la capacitación en gestión de proyectos y robustecer la inversión en infraestructura.Item Diseño de una Oficina de Gestión de Proyectos en la Municipalidad Distrital de Puinahua 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-25) Peralta Panduro, Alex; Cárdenas Rodríguez, Karina JacquelineLa investigación tuvo como objetivo proponer el diseño de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en el Área de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Puinahua, con el propósito de optimizar los procesos de planificación, ejecución y control de los proyectos de inversión pública. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño descriptivo y no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 37 funcionarios municipales, a quienes se aplicaron dos instrumentos tipo Likert validados y con confiabilidad alta (α = 0.89 y α = 0.93). El primero, basado en el modelo OPM3 del PMI, permitió diagnosticar el nivel de madurez organizacional, mientras que el segundo, orientado a evaluar la cultura y el liderazgo proproyectos, complementó el análisis institucional. Los resultados evidenciaron un nivel medio de madurez en gestión de proyectos (M = 2.97), con deficiencias en gobernanza y estandarización de procesos, pero una percepción favorable sobre los beneficios de implementar una PMO (M = 3.76), respaldada por una cultura organizacional colaborativa (M = 3.86) y un liderazgo alineado a la gestión por proyectos (M = 3.92). Se concluyó que la creación de una PMO de tipo soporte fortalecería la eficiencia y transparencia institucional, promoviendo la estandarización metodológica y el desarrollo de capacidades internas. Como propuesta principal, se plantea un plan de implementación gradual sustentado en la metodología PMO Value Ring, considerando procesos, herramientas, roles y recursos humanos, tecnológicos y financieros. Se recomienda iniciar una fase piloto de PMO, consolidar una cultura orientada a proyectos y establecer mecanismos de rendición de cuentas y seguimiento estratégico para garantizar su sostenibilidad.Item Liderazgo y Desempeño Laboral en la Empresa Minería y Construcción Puruay S. A. Cajamarca 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-25) Chilon Infante, Orlandini; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en la empresa Minería y Construcción Puruay S. A., Cajamarca 2024. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental y transversal, donde se administró el instrumento del cuestionario a un grupo muestral de 85 colaboradores de la empresa en estudio. Los hallazgos principales revelaron que el 63.5% de los colaboradores percibió un nivel bajo de liderazgo y el 50.6% reflejó un bajo desempeño en el trabajo; además se demostró que el liderazgo transformacional y transaccional se relacionan de forma significativa y positiva con el desempeño laboral, a un valor p=0.000 y Rho=0.793 y a un valor p=0.000 y Rho=0.755, respectivamente; y que el liderazgo se relaciona de forma positiva y significativa con el desempeño de la tarea a un valor p=0.000 y Rho=0.744 y con el desempeño contextual a un valor p=0.000 y Rho=0.743. Concluyendo que el liderazgo se relaciona de forma significativa y positiva con el desempeño laboral en la empresa Minería y Construcción Puruay S. A. en Cajamarca, a un valor p=0.000 y Rho=0.775.Item Implementación de la Metodología Bim y uso de Software Bim en la Empresa Consultora Group H&E Engineers Huánuco 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-25) Espino Castillo, Gilmer Maykol; Espinoza Poma, Hilder; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa investigación buscó implementar la metodología BIM en la empresa Consultora Group H&E Engineers para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos, evaluando su impacto en la coordinación interdisciplinaria, reducción de errores y aceptación por parte del personal.Los resultados revelaron correlaciones extraordinariamente fuertes entre la implementación BIM y el uso de software especializado (Rho=0.987), el diagnóstico organizacional (Rho=0.986), la capacitación del personal (Rho=0.980) y la eficacia operativa (Rho=0.989), todas con alta significancia estadística (p=0.000).Estos hallazgos coinciden con investigaciones previas, aunque los coeficientes obtenidos son ligeramente superiores a los reportados por Velásquez (2022) en consultoras similares, sugiriendo un impacto particularmente significativo en esta empresa.Se concluye que la metodología BIM y el software especializado son componentes indisociables para una implementación exitosa, mientras que el diagnóstico organizacional previo y la capacitación del personal maximizan los beneficios, justificando ampliamente la inversión inicial.Item Influencia de la Cultura de Seguridad en la Incidencia de Accidentes de los Trabajadores de un Proyecto de Obra Civil de una Municipalidad de la Sierra del Peru 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-14) Diaz Correa, Harland Jhefry; Vasquez Bernal, Shirley Dorely; Carrillo Yalán, Eber MoisésEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura de seguridad y la incidencia de accidentes laborales en los trabajadores de una obra civil ejecutada por una municipalidad de la sierra del Perú en el año 2025. La población estuvo conformada por 80 trabajadores. La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, transversal y correlacional. Los resultados mostraron una correlación negativa moderada y significativa entre la cultura de seguridad y la incidencia de accidentes (ρ = –0.382; p = 0.001), indicando que, a mayor nivel de cultura preventiva, menor fue la ocurrencia de accidentes laborales. Asimismo, se hallaron correlaciones negativas entre la cultura de seguridad y las fallas de control (ρ = –0.409; p = 0.001), las causas básicas (ρ = –0.315; p = 0.001) y las causas inmediatas (ρ = –0.271; p = 0.001), lo que evidenció que una sólida cultura de seguridad redujo significativamente los factores que originaron los accidentes. El análisis de regresión lineal confirmó la capacidad predictiva de la cultura de seguridad sobre la incidencia de accidentes, obteniéndose un coeficiente B = –0.455, un error estándar de 0.130 y un nivel de significancia p = 0.001. El modelo explicó el 14.6 % de la varianza (R² = 0.146) en la incidencia de accidentes, demostrando que el fortalecimiento de la cultura de seguridad tuvo un impacto directo, medible y estadísticamente significativo en la reducción de los accidentes laborales. Se concluyó que la cultura de seguridad influyó de manera significativa en la disminución de la siniestralidad laboral, fortaleciendo la gestión preventiva y el compromiso organizacional en contextos de construcción pública. La investigación aportó evidencia empírica útil para la implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional en gobiernos locales, alineadas con las normas nacionales y los estándares internacionales de prevención de riesgos laborales.Item Gestión Administrativa y Ejecución de Obras por Administración Directa en la Municipalidad de Marcará Áncash 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-14) Asencios Zarzosa, Richar Amador; Sánchez Vendizú, Maritza Jackelina; Cuenca Robles, Nancy ElenaEl presente estudio fue desarrollado en la Municipalidad distrital de Marcará donde se planteó como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad de Marcará Áncash 2025. En cuanto a la metodología, el estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel correlacional, en cuanto al diseño fue no experimental de corte transversal, la población estuvo contemplada por 87 trabajadores, los mismos que conformaron la muestra censal y a quienes se les aplicó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. Respecto a los resultados alcanzados, el 47.1% de los trabajadores consideró la gestión administrativa como regular, el 28.7% como mala y el 24.1% como buena, mientras, que el 44.8% consideró la ejecución de obras por administración directa como regular, el 28.7% como buena y el 25.1% como mala. Se determinó que la gestión administrativa se relaciona significativamente con la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad de Marcara (p<0.05), de acuerdo a lo hallado se sugiere que la Municipalidad de Marcará implemente un plan integral de fortalecimiento de la gestión administrativa, articulando las fases de planificación, organización, dirección y control enfocado en la ejecución de obras por administración directa, este plan deberá desarrollarse en un plazo de 6 a 12 meses, con capacitaciones trimestrales a funcionarios y monitoreo de indicadores de eficiencia, esto dada la correlación significativa entre ambas variables lo que exige una mejora sistémica para optimizar recursos y resultados.Item La Madurez Tecnologica y su Influencia en la Productividad del Sector Calzado del Distrito el Porvenir Trujillo La Libertad 2023(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-13) Encina Victorio, Jason Brayahan; Reyes Luna Victoria, Roger EdmundoEl presente trabajo de investigación tuvo como conclusiones prácticas y aplicables. Es en este sentido que como objetivo general nos planteamos: Determinar el nivel de madurez tecnológica de los fabricantes de calzado en el distrito El Porvenir, Trujillo – Perú. La investigación fue de tipo aplicada, descriptiva y exploratoria con un enfoque mixto, con un diseño no experimental y transversal, con una población constituida por 3178 empresas activas productoras de calzado del Distrito El Porvenir y la muestra fue de 72 empresas, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, para medir así la relación entre las variables madurez tecnológica y productividad con las dimensiones Tecnología de Producción, Tecnología de Gestión e Innovación Productiva, la aplicación de los instrumentos fue a través de un formulario de Google. Los instrumentos fueron validados por medio de un juicio de expertos, para posteriormente realizar el análisis estadístico, con el programa Microsoft Excel 2016, para finalmente obtener los resultados que arrojaron que el grado de madurez tecnológica está directamente relacionado con la productividad según coeficiente de correlación de Pearson, el cual indicó una correlación positiva con un valor de 0.7442 entre las variables.Item Producción Minera y Cumplimiento de Metas Estratégicas de Sostenibilidad en el Sector Minero Peruano en el Periodo 2021 al 2023(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-23) Dávila López, Lumber Neysen; Bravo Larrea, Yen MarvinLa investigación está titulada “Producción minera y cumplimiento de metas estratégicas de sostenibilidad en el sector minero peruano en el periodo 2021 al 2023”, cuyo objetivo es analizar la relación entre la producción minera y el cumplimiento de metas estratégicas de sostenibilidad en el sector minero peruano durante el periodo 2021-2023. Para su desarrollo, se adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental – correlacional, cuya población está conformada por 12 empresas mineras, cuyos datos de las variables producción y sostenibilidad fueron recopilados de fuentes documentales oficiales. Posteriormente, la información fue procesada mediante la metodología de Santoso Wibowo para el cálculo del índice de sostenibilidad, con el propósito de analizar la relación entre ambas variables. Para realizar el análisis de la información se emplearon técnicas estadísticas descriptivas, complementadas con los coeficientes de correlación de Pearson y Spearman, con el propósito de determinar el nivel de relación existente entre las variables de estudio. o que permitió identificar diferencias significativas entre metales: en el cobre se observó una correlación fuerte y positiva entre producción y sostenibilidad (índice global > 0.91 en todos los años, alcanzando 0.97 en 2021), en los polimetálicos la relación fue positiva y moderada, mientras que en el oro las correlaciones fueron débiles o negativas, evidenciando una menor correspondencia entre el crecimiento productivo y el cumplimiento de metas sostenibles. Como propuesta principal, se recomienda que las empresas auríferas fortalezcan sus estrategias ambientales y sociales, y que las instituciones reguladoras consoliden marcos normativos que integren estándares internacionales de sostenibilidad, de manera que el crecimiento productivo se acompañe de un desempeño responsable e inclusivo.Item Habilidades Directivas y Gestión de Calidad en una Empresa Constructora de Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-11) Cardozo Rios, Víctor Omar; Maury Maury, Juan Antonio; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEsta investigación analiza la conexión sobre las competencias de liderazgo y la administración anecdótica en una compañía manufacturera ubicada en Cajamarca, Perú. Se empleó una metodología detallada y correlacional de perspectiva cuantitativa, utilizando encuestas en 100 empleados de la empresa. Con el fin de valorar las teorías sugeridas, el análisis utilizó la prueba de economía Kolmogorov-Smirnov y el indicador de asociación de Spearman. Los resultados evidencian correlaciones positivas muy fuertes: entre habilidades directivas y gestión de calidad (rs = 0.924, p = 0.018), liderazgo de servicio (rs = 0.926, p = 0.011), orientación a procesos (rs = 0.934, p = 0.015) y calidad de servicio (rs = 0.920, p = 0.013). El 70% de los colaboradores manifestó una buena gestión de calidad, mientras 81% presentó alto de habilidad directiva, reflejándose en un 60% con buena calidad de servicio. la Gestión de Calidad Total de Deming, la Trilogía de Juran, el modelo SERVQUAL y la teoría de Liderazgo de Servicio de Greenleaf. Se identificó que, aunque existe una fuerte relación entre variables, el 30% de directivos con habilidades escasas mantiene buena gestión de calidad, lo que sugiere la influencia de factores sistémicos adicionales. Se recomendó implementar programas integrales de desarrollo de habilidades directivas, sistemas GC ISO 9001:2015 y programas de mentoría para fortalecer competencias en todos los niveles organizacionales.Item Soluciones Basicas y su Relacion con la Transitabilidad Vial para los Pobladores y Usuarios del Distrito de Santo Tomas Chumbivilcas Cusco 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Zúñiga Aucca, Washington Cesar; Cárdenas Rodríguez, Karina JacquelineEn este trabajo de investigación se propuso como objetivo general comprobar la correspondencia existente entre las soluciones básicas y la transitabilidad vial para los pobladores y usuarios del Distrito de Santo Tomas Chumbivilcas Cusco en el año 2024. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo y diseño no experimental correlacional. La muestra fue de 142 usuarios entre profesionales, técnicos y conductores, mediante muestreo no probabilístico, a quienes se les aplico el instrumento que midió la importancia de las Soluciones Básicas y la transitabilidad vial, ambos aplicados de manera presencial y comprobado estadísticamente mediante la prueba de correlación (Coeficiente de Spearman), con un valor de rho = .602 y con un nivel de significancia de valor sig = .000 < 0.05. Con los resultados logrados en el estudio se prueba la presencia de una relación positiva considerable de las Soluciones básicas con la transitabilidad vial, donde podemos inferir que, la incorporación de nuevos procedimientos técnicos y económicos en las carreteras, puede favorecer al confort, seguridad y mejora en la calidad de vida de las personas.Item Gestión de Conocimiento y Gestión de Proyecto en una Empresa de Sistema Informático de La Libertad 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Vera Llalle, Dante Erick; Merino Salazar, Teresita del RosarioLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión del conocimiento y la gestión de proyectos en una empresa de sistemasinformáticos de La Libertad durante el año 2024. Se empleó una metodología cuantitativa con diseño no experimental correlacional, aplicando cuestionarios validados a una muestra de 100 trabajadores seleccionados mediante muestreo aleatorio simple. Los instrumentos utilizados mostraron alta confiabilidad (alfa de Cronbach: 0.987 y 0.986). Los resultados evidenciaron una correlación positiva significativa (rs=0.910, p<0.001) entre ambas variables, destacando que la dimensión de desarrollo del conocimiento presentó la relación más fuerte con la gestión de proyectos (rs=0.921). La identificación y adquisición del conocimiento también mostraron correlaciones importantes (rs=0.876 y rs=0.910 respectivamente).Se concluye que existe una estrecha interdependencia entre la gestión del conocimiento y la gestión de proyectos en la empresa estudiada, sugiriendo que las mejoras en los procesos de identificación, adquisición y especialmente desarrollo del conocimiento podrían optimizar significativamente el rendimiento en la planificación, ejecución, monitoreo y cierre de proyectos informáticos.Item Influencia de la Guía Pmbok en el Incremento de la Productividad en la Gestión del Proyecto de Transitabilidad de Posope Alto 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Huaripata Chávarry, Mariela Margarita; Tarrillo Coronel, Lesly Fabiana; Carrillo Yalán, Eber MoisésEl presente estudio estableció como objetivo principal el determinar la influencia de la Guía PMBOK en el aumento de la productividad en la gestión del proyecto de transitabilidad en el sector de Pósope Alto 2024. Se abarcó por metodología de tipo denominado aplicada, así también de enfoque llamado cuantitativo. Se evidenció que la productividad era deficiente al inicio con una eficiencia de 75.72%, eficacia 77.69% y productividad 58.78%, asimismo presentó una gestión del cronograma de 90.84% y una gestión de costos de 67.83%, para lo cual se aplicó la metodología PMBOK, implementando un tiempo de ejecución de 223 días y mostrando un costo total de las actividades de S/ 10,041,405.63, conllevando a una la eficiencia de 91.51%, eficacia 91.07% y productividad 83.33%, con un aumento del 41.78%; además la gestión de cronograma fue 90.91% y la gestión de costos 87.54%. Mediante el análisis estadístico se percibió una mejora de la eficiencia de 20.51%, en la eficacia 16.78%, y en la productividad 40.82%, además tuvieron una significancia de 0.424 para la eficiencia, 0.117 para la eficacia y 0.061 para la productividad, existiendo diferencia estadísticamente significativa para dichos parámetros. Se concluye que al ser aplicadas las mejores prácticas del método PMBOK dentro de la gestión de proyectos tiene una repercusión positiva y considerable en términos de gestión de cronograma y costos lo cual se logra a través de la normalización y optimización de los procesos involucrados.Item Gestión de Calidad Sostenible y Satisfacción del Usuario en Proyectos de Vivienda Social en La Libertad(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Juarez Aredo, Joe Denis; Nolasco Julián, Lesly Gianina; Villar Quiroz, Josualdo CarlosLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de calidad sostenible y la satisfacción del usuario en los proyectos de vivienda social en Trujillo, La Libertad, 2025. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel correlacional y diseño no experimental, transversal, empleando el método científico, el método hipotético-deductivo y técnicas estadísticas de carácter relacional. La población estuvo conformada por usuarios de proyectos de vivienda social, seleccionándose una muestra de 385 personas, a quienes se aplicó una encuesta mediante cuestionario. Como conclusión, se determinó que la gestión de calidad sostenible tiene un impacto positivo, moderado-fuerte y significativo en la satisfacción del usuario (ρ=0.645; p<0.001), evidenciando que la incorporación de criterios técnicos, ambientales y sociales incrementa la percepción de bienestar y confianza de los beneficiarios. La principal recomendación consiste en implementar mecanismos de cooperación técnica y financiera que fortalezcan la sostenibilidad de los proyectos de vivienda social, en concordancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 11).Item Gestión de Stakeholders para Fortalecer la Efectividad el Proyecto de Red de Banda Ancha y Conectividad Integral en Usquil 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Jacinto Leyton, Ayrton Jayr; Vera Damián, Dante Vladimir; Ramirez Valladares, Christian OvidioEsta investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión de stakeholders fortalece la efectividad del proyecto de red de banda ancha y conectividad integral en Usquil durante el 2024. La metodología empleada fue cuantitativa de tipo aplicada, con un diseño cuasi-experimental que incluyó un grupo experimental y un grupo control, cada uno conformado por 12 participantes representantes de diferentes sectores como autoridades municipales, instituciones educativas, proveedores de servicios, FITEL, gobierno regional, MTC y ONGs. Se aplicaron cuestionarios pre y post test para medir tres dimensiones de efectividad: alcance de objetivos, interconexión y calidad del servicio. El análisis estadístico se realizó mediante la prueba no paramétrica de Wilcoxon de rangos con signo debido a violaciones de los supuestos de normalidad y homogeneidad de varianzas. Los resultados demostraron que la gestión de stakeholders fortalece significativamente la efectividad total del proyecto con una mejora del 231.2% (p < 0.001, d = 3.437). Las dimensiones específicas mostraron mejoras sustanciales: alcance de objetivos 153.6% (d = 2.818), interconexión 322.9% (d = 3.587) y calidad del servicio 264.7% (d = 3.207). La conclusión principal establece que la gestión estructurada de stakeholders genera un impacto transformador en proyectos de conectividad rural, superando ampliamente los umbrales convencionales de relevancia práctica y estadística. Se recomienda al Ministerio de Transportes y Comunicaciones elaborar guías nacionales basadas en esta experiencia para replicar estos resultados en otros proyectos de telecomunicaciones rurales del país, incorporando marcos sistematizados de identificación, participación y monitoreo de grupos de interés que aseguren la coordinación efectiva entre autoridades, comunidades y proveedores de servicios.Item Uso del Pmbok y Gestión de Obras de Infraestructura de una Unidad Ejecutora Apurímac 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) González Gutiérrez, Zael Kay; Valderrama Puscan, Marlon WalterLa principal finalidad de esta presente investigación fue establecer de qué manera la aplicación gestión de los proyectos según el enfoque PMBOK y su influencia en gestión de las obras de infraestructura en una unidad ejecutora Los Chankas de Andahuaylas para el año 2025. Se utilizó un método cuantitativo básico, no experimental y se tomó una muestra de 94 trabajadores. Estos resultados obtenidos permitieron concluir si hay una existencia de una relación moderada y con significancia estadística entre la utilización del enfoque PMBOK y la ejecución de obras de la infraestructura en la unidad ejecutora Los Chankas, Andahuaylas. Prueba de ello es la estadígrafo Spearman 0.673 que, considerando un nivel e1 significancia de 0.000, dan cuenta que, a medida que se implementan buenas prácticas del PMBOK se van desarrollando la planificación, el supervisión y la ejecución de las obras públicas. Por tanto, concluye el contraste entre la hipótesis planteada, así como la efectividad del enfoque PMBOK como una buena herramienta para optimizar la gestión de proyectos de infraestructura pública.Item Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado el Milagro Trujillo(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Centeno Córdova, Rita María; Maldonado Silva, Jesús Darío; Villar Quiroz, Josualdo CarlosLa presente investigación tuvo por objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad del centro poblado El Milagro, 2025. Respecto a la metodología, la investigación se desarrolló con un enfoque cuantitativo, con diseño metodológico no experimental, de tipo aplicada, con profundidad correlacional. La población de estudió fue de 80 trabajadores, Se trabajó con la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo Likert. Con el trabajo se pudo evidenciar que existe una relación estadísticamente no muy significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad del centro poblado El Milagro en el año 2025, lo que significa que la relación que existe es inversa por ser negativo es decir que a mayor clima organizacional es menor influencia en el desempeño laboral, con un valor de significancia p = 0.029, lo que indica una correlación negativa débil y significativa. En conclusión, este resultado sugiere que, a pesar de que el Clima Organizacional es favorable por parte de los trabajadores pero que no se refleja en el desempeño laboral. Esto se deduce que el Clima Organizacional que existe no está muy relacionada con el trabajo para que se refleje en su desempeño de sus actividades laborales de los trabajadores.Item Desempeño Laboral de Ingenieros que Administran Contratos de Expedientes Técnicos de Obras de Saneamiento de Lima Metropolitana 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-02) Cacñahuaray Consa, Prudencio Vladimir; Carrillo Yalan, Eber MoisésLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de desempeño laboral de los ingenieros que administran contratos de expedientes técnicos de obras de saneamiento en Lima Metropolitana durante el año 2025 y se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y diseño no experimental, con una muestra conformada por 40 profesionales ingenieros. La recopilación de datos se realizó mediante un cuestionario adaptado del Individual Work Performance Questionnaire, de Koopmans et al. (2013), que evalúa el desempeño en tres dimensiones: desempeño en la tarea, desempeño contextual y conductas contraproducentes. Los resultados indican que el 70% presenta un nivel alto de desempeño laboral, evidenciado por niveles elevados en las dimensiones de desempeño en la tarea (57.5%) y desempeño contextual (77.5%) y exhiben baja incidencia de conductas contraproducentes (75%). destacando principalmente en aspectos como calidad del trabajo, planificación orientada a resultados, eficiencia en la ejecución del trabajo, responsabilidad, cooperación, comunicación efectiva, creatividad, iniciativa y resiliencia. El análisis psicométrico de los datos aunado a la correlación de cada elemento con el total y la unicidad realizadas para cada ítem, permitió identificar una estructura interna coherente en las dimensiones evaluadas, cuyo resultado sugiere interpretar los resultados con precaución. A pesar de esta limitación, el instrumento mostró niveles aceptables de confiabilidad (α = 0.932) y permitió identificar fortalezas y áreas de mejora en el desempeño de los ingenieros encuestados.Item Uso de una Project Management Office y su relación con la gestión de proyectos de la empresa constructora de la región La Libertad 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-17) Salinas Sanchez, Eloy; Valderrama Puscan, Marlon WalterLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el uso de una Project Management Office (PMO) y la gestión de proyectos en una empresa constructora de Trujillo en 2025. El estudio fue de tipo básico, nivel correlacional, con diseño no experimental y transversal, utilizando un enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 50 miembros de la PMO, trabajándose con censo total. Se aplicaron dos cuestionarios validados por juicio de expertos y con alta confiabilidad (α=0,875 para uso de PMO y α=0,856 para gestión de proyectos), evaluando cinco dimensiones de cada variable en escala Likert. El análisis, realizado con SPSS v29 y pruebas no paramétricas de Spearman, evidenció que el 84% percibe un uso alto de la PMO y el 78% califica la gestión de proyectos como alta. Se halló una correlación positiva moderada y significativa entre ambas variables (rho=0,690; p=0,000), destacando las fases de planificación (rho=0,620) e inicio (rho=0,472) como las de mayor impacto, mientras que ejecución mostró la correlación más baja (rho=0,383). Se concluye que la implementación sólida de la PMO contribuye significativamente a mejorar la gestión de proyectos, optimizando planificación, control y cumplimiento de objetivos; no obstante, se identifican oportunidades de mejora en ejecución y seguimiento para maximizar su efectividad en todas las fases del ciclo de vida del proyecto.Item Gestion de proyectos basada en la guía Project Management Body of Knowledge y productividad de directores de proyectos del sector construcción en Trujillo 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-17) Cruz Quezada, Wilson Rolando; Ramírez Valladares, Cristhian OvidioEl presente estudio tuvo como finalidad analizar la relación entre la gestión de proyectos basada en la Guía PMBOK y la productividad de los directores de proyectos en sector construcción. La investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, considerando la población y muestra censal a los 50 profesionales que laboran en empresas del sector construcción. Los resultados muestran un coeficiente de Spearman Rho = 0,784** y (p < 0,05), lo que evidencia una correlación positiva fuerte entre la gestión de proyectos y la productividad. De manera específica, la gestión del alcance y la productividad presentan una relación positiva fuerte, con Rho = 0,655** y significancia estadística de 0,000 (< 0,05). Asimismo, la gestión del cronograma y la productividad muestran una correlación positiva fuerte, con Rho = 0,683** y p = 0,000 (< 0,05). Finalmente, la gestión de los costos también mantiene una relación positiva fuerte con la productividad, reflejada en un Rho = 0,712** y nivel de significancia de 0,000 (< 0,05), Se recomienda que las empresas del sector construcción fomenten la aplicación de metodologías del PMI. Esto implica establecer criterios más rigurosos para la identificación de entregables, implementar mecanismos de control de cambios formales y garantizar la participación activa de los interesados que forman parte del proyecto en la definición de objetivos. De esta manera, se podrá reducir la ocurrencia de retrabajos y desviaciones no planificadas, lo que genera un aumento en la productividad de los directores de proyectos y un aprovechamiento más adecuado de los recursos.