Condiciones Ergonómicas y Estrés Laboral en Trabajadores Administrativos bajo Modalidad de Trabajo Híbrido en una Empresa Industrial en Arequipa 2025

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dc.contributor.advisorVela Miranda, Oscar Manuel
dc.contributor.authorHerrera Calderón, Alondra del Rosario
dc.date.accessioned2026-03-27T16:15:09Z
dc.date.available2026-03-27T16:15:09Z
dc.date.issued2026-03-27
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre las condiciones ergonómicas con el estrés laboral en los trabajadores administrativos bajo modalidad híbrida en una empresa industrial de Arequipa, 2025. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básica, con un diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 43 trabajadores administrativos bajo modalidad de trabajo híbrido en una industria en Arequipa, 2025. Para la obtención de datos se aplicó como instrumentos, dos cuestionarios: una encuesta de condiciones ergonómicas, y la otra sobre estrés laboral; ambas encuestas se encuentran validadas por expertos. Los datos fueron procesados y analizados utilizando el software SPSS V.26. Al procesar los datos y realizar el análisis estadístico, se determinó que los datos corresponden a una distribución normal en las dos variables de estudio. A sí mismo al tratarse de datos paramétricos, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson donde se generó como indicador de correlación (r = 0.023), acompañado de un nivel de significancia de (p = 0.885), los resultados evidenciaron que no existe una correlación significativa entre condiciones ergonómicas y estrés laboral. No obstante, al realizar el análisis detallado de las variables en sus dimensiones, se identificó correlaciones significativas entre ellas.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12763
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectTrabajo Híbrido
dc.subjectCondiciones Ergonómicas
dc.subjectEstrés Laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.titleCondiciones Ergonómicas y Estrés Laboral en Trabajadores Administrativos bajo Modalidad de Trabajo Híbrido en una Empresa Industrial en Arequipa 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18215051
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8093-0117
renati.author.dni71853199
renati.discipline02201006
renati.jurorRosario Pacahuala Emilio Augusto
renati.jurorCéspedes Cáceres Gina Katherine
renati.jurorVela Miranda, Oscar Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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