Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Item Seguridad en los Procesos y su Influencia en la Exposición Laboral en una Empresa de Extracción de Hidrocarburos Piura 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-12) Soto Sosa, Paolo Miguel; Vilchez Vitela, José Manuel; Cabanillas González, Nancy ConsueloLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Seguridad en los Procesos en la Exposición Laboral en una empresa de extracción de hidrocarburos en Piura, 2025. El estudio se desarrolló con enfoque cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 129 trabajadores de áreas operativas y administrativas, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado validado por juicio de expertos, el cual permitió medir la percepción sobre la seguridad en los procesos y el nivel de exposición laboral en las dimensiones física, química, biológica y ergonómica. Los resultados demostraron que la Seguridad en los Procesos influye significativamente en la Exposición Laboral (Chi² = 37,781; p = 0,000), con un nivel explicativo medio (Nagelkerke R² = 0,439). En cuanto a las dimensiones, se identificó relación significativa en la exposición física (p = 0,040; R² = 0,069), biológica (p = 0,015; R² = 0,093) y ergonómica, siendo esta última la de mayor impacto (p = 0,000; R² = 0,449). En la dimensión química no se obtuvo relación significativa (p = 0,075; R² = 0,053). En conclusión, la normativa constituye un marco eficaz para reducir la exposición laboral, aunque con impactos diferenciados, lo que resalta la necesidad de fortalecer controles frente a riesgos químicos y biológicos, y priorizar la ergonomía como eje clave en la gestión preventiva.Item Caracterización Epidemiológica y Clínica de los Traumatismos Oculares Procedentes de Actividades Laborales en un Hospital de Referencia Regional 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-12) Cerpa Silva, Arturo; Vejarano Campos, Martin DesiderioEsta investigación tuvo como finalidad determinar las características epidemiológicas y clínicas asociadas a los traumatismos oculares procedentes de actividades laborales atendidos en un hospital de referencia regional 2025. Metodológicamente es una investigación básica, descriptiva, retrospectiva y observacional. Se analizaron 149 expedientes. El 81.9 % de la población afectada fueron varones mayormente en el grupo de edad jóvenes y adultos. El promedio de edad de los individuos investigados fue 37.6 años. El 84.6% de los pacientes acudieron a la evaluación médica inicial dentro de las primeras 24 horas del evento. El 73.8% de los investigados presento una agudeza visual en 20/60 o mejor en la valoración inicial. El principal tipo de lesión hallado en nuestro estudio ha sido la presencia de cuerpo extraño (48.3%). Las lesiones de origen mecánico representaron el 81.2% de las lesiones oculares. En esta investigación se concluye que el trauma ocular en población laboral es una entidad que afecta mayormente a varones jóvenes y adultos, que no genera mayor compromiso de la agudeza visual y que el mecanismo más frecuente de origen es el mecánico con presencia preponderante del cuerpo extraño en superficie ocular. El trauma del globo ocular constituye un tema de relevancia pública importante con impacto significativo en la fuerza laboral y que tiene el potencial de generar severas repercusiones, incluida la ceguera, recomendándose establecer planes de educación acerca de protección ocular durante tareas laborales riesgosas.Item Programa de Prevención de Riesgos Laborales Según la ISO 45001 en una Constructora en el Departamento de Ancash 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-12) Castañeda Zavaleta, Kevin Raymond; Ruiz Montoya, Ricardo Fidel; Rodríguez Azabache, Julio AntonioLa presente tesis tiene como objetivo optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en una empresa constructora ubicada en el departamento de Ancash, a través de la implementación de la norma internacional ISO 45001:2018. Se busca minimizar la ocurrencia de accidentes laborales, garantizar condiciones óptimas de seguridad y salud para los trabajadores, y asegurar el cumplimiento normativo, evitando sanciones por parte de las entidades fiscalizadoras. En primer lugar, se desarrolla un marco teórico, donde se presentan los conceptos clave y principios fundamentales de la gestión de seguridad y salud ocupacional. Posteriormente, se realiza un análisis detallado de la empresa y su sector, con un enfoque particular en el diagnóstico inicial del SGSST, evaluado conforme a los requisitos de la Ley 29783 y la ISO 45001:2018. A partir de este diagnóstico, se diseña e implementa un modelo de gestión del SGSST, alineado con los estándares de la ISO 45001:2018, con el propósito de optimizar la identificación, control y mitigación de riesgos, fortalecer la cultura de seguridad organizacional y promover la mejora continua del sistema. Los resultados obtenidos demuestran que la implementación del sistema no solo reduce significativamente la incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales, sino que también optimiza la gestión de recursos, disminuye costos asociados a incidentes laborales y mejora la eficiencia operativa. Asimismo, refuerza el compromiso de la alta dirección con la seguridad y bienestar de sus trabajadores, garantizando un entorno laboral más seguro, sostenible y alineado con las mejores prácticas internacionales.Item Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y los Riesgos Laborales en una Institución de Salud Jaén 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-03) Revolledo Villanueva, José Darwin; Cabanillas González, Nancy ConsueloEl objetivo de la tesis consistió en analizar la asociación existente entre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con los Riesgos Laborales en una Institución de Salud Jaén 2025.La metodología se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de carácter básico, utilizando un diseño no experimental, de corte transversal y con alcance descriptivo-correlacional. Para conseguir el objetivo de la investigación, se consideró 60 trabajadores como muestra a los que se les aplico dos cuestionarios, se empleó 34 ítems para analizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y 24 ítems para Riesgos Laborales con sus respectivas dimensiones. Se empleó el método estadístico IBM SPSS Statistics 26. Se obtuvieron resultados que evidencian que no existe un grado de relación de carácter directo y significativo, usando el proceso de Rho de Spearman se obtuvo (r= -0,207, p=0,113), los cuales representan valores bajos pero que demuestran una relación no significativa baja inversa y débil. En base a ello, se concluye que, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional no se asocia significativamente con los Riesgos Laborales en la Institución de Salud Jaén 2025;aún no se ha implementado de manera adecuada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con las necesidades de evitar el riesgo laboral que afecte la seguridad y bienestar en los trabajadores; es decir todo ambiente de trabajo deben contar con las condiciones seguras ,los riesgos deben ser identificados y evaluar los riesgos y determinar sus controles ;los trabajadores deben ser instruidos en materia de salud y seguridad laboral ;así mismo en la operación y uso adecuado de herramientas ,equipos y maquinariasItem Influencia de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en el Desempeño Laboral en Trabajadores de una Mina en Pataz 2023(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-03) Loja Díaz, Juan Carlos; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente estudio titulado "INFLUENCIA DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA MINA EN PATAZ-2023" tuvo como objetivo principal determinar la influencia del cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desempeño laboral de los trabajadores de una mina en Pataz. Se empleó un enfoque cuantitativo correlacional, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 50 trabajadores, lo mismos que se seleccionaron para la muestra. La recolección de datos se realizó a través de encuestas estructuradas utilizando un cuestionario validado por juicio de expertos, con una alta consistencia interna reflejada en los coeficientes Alfa de Cronbach de 0.872 para la variable de seguridad y salud ocupacional y 0.901 para el desempeño laboral. El análisis estadístico se llevó a cabo mediante el software SPSS, aplicándose el coeficiente de correlación de Spearman debido a la distribución no normal de los datos. Los resultados revelaron una correlación positiva y significativa (ρ = 0.778, p = 0.000) entre el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el desempeño laboral. Se concluye que una adecuada implementación de la normativa en seguridad y salud ocupacional no solo mejora la eficiencia y productividad de los trabajadores, sino que también contribuye a un entorno laboral seguro y sostenible.Item El desempeño laboral y su gestión de seguridad en el trabajo en trabajadores en un proyecto de construcción de Tacna(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-18) Llanque Quispe, Maria Diana; Tinco Montoya, Claudio Martin; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEsta investigación analizó la relación entre el desempeño laboral y la gestión de seguridad en el trabajo en 150 trabajadores de un proyecto de construcción en Tacna, 2023. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. Se aplicaron dos cuestionarios validados por expertos con alta confiabilidad (α=0.981 y α=0.986). Los resultados revelaron correlaciones positivas muy altas y estadísticamente significativas entre ambas variables: desempeño laboral general (Rho=0.924, p=0.01), capacidad laboral (Rho=0.970, p=0.01), desenvolvimiento y eficacia laboral (Rho=0.960, p=0.01), y resultado del desempeño (Rho=0.970, p=0.01). Sin embargo, se identificó una situación paradójica: el 100% de los trabajadores presentaron indicios de gestión de seguridad, pero simultáneamente registraron un desempeño laboral insuficiente. Este hallazgo contradictorio sugiere que, aunque existen elementos de seguridad implementados, estos no son suficientemente efectivos ni genuinos. Los trabajadores demostraron alta capacidad laboral, desenvolvimiento y eficacia, pero la deficiente gestión de seguridad compromete su rendimiento óptimo y representa un riesgo para su integridad física. Se concluye que la mera presencia formal de programas de seguridad no garantiza su efectividad. Se requiere fortalecer la implementación práctica de medidas preventivas, desarrollar una cultura de seguridad genuina, mejorar el liderazgo comprometido y establecer sistemas de supervisión más estrictos para lograr una verdadera integración entre seguridad y desempeño laboral en el sector construcción.Item El estrés laboral y su impacto en el clima organizacional en la empresa de transportes Guzmán S.A en Trujillo 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-16) López Otiniano, Carlos Joel; Céspedes Cáceres, Gina KatherineEste trabajo investigativo se llevó a cabo con la intensión de determinar el impacto del estrés laboral en el clima organizacional en la empresa de transportes Guzmán de Trujillo, 2025. Se empleó el enfoque cuantitativo, adoptando un diseño no experimental, transversal y correlacional. El estudio se fundamentó en una exploración rigurosa y minuciosa de la literatura científica disponible, con el propósito de establecer claramente los antecedentes teóricos, conceptuales y metodológicos. Los participantes fueron 50 integrantes de la empresa de transportes Guzmán de Trujillo, a quienes se les realizaron cuestionarios uno que consto de 20 preguntas para medir el estrés laboral y otro de 30 preguntas para medir el clima organizativo, validado por 3 expertos en la materia y con una fiabilidad aceptable para cada cuestionario. La información revela que el 96% de los colaboradores identifican el estrés laboral en un nivel medio y 84% clima organizacional regular. Considerando la normalidad de los datos, se utilizó la correlación de Pearson. El análisis inferencial reveló un coeficiente de correlación de 0.407 y p=0.003, evidenciando un impacto significativo entre las variables analizadas. En conclusión, existe relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en la empresa de transporte en Trujillo, 2025Item Propuesta de un sistema de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de metalmecánica Huacho 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-02) Acedo Cavero, Miguel; Campos Ugaz, Osmer AgustinEl desarrollo de la tesis tiene como propósito formular una propuesta de un sistema de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de metalmecánica, Huacho, 2024, puesto que cierto sector de las microempresas no le presta la debida importancia al cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos, etc. que están orientadas a la SST. Este trabajo investigación se llevó a cabo bajo un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño metodológico no experimental de corte transversal, siendo la población en este caso la microempresa de metalmecánica. Se aplicaron los instrumentos la guía de observación “Línea base” y la matriz IPERC. Al realizar el diagnóstico inicial se obtuvo de un 19.52% de cumplimiento de línea base con un criterio pobre, establecieron su política de SST de acuerdo con esta Ley N° 29783, así como sus objetivos de SST cumpliendo sus requisitos legales y adquirió una meta de cumplimiento del 100%, logrando identificar sus peligros, evaluando sus riesgos y de esta forma controlarlos y para concluir se realizó un estimación sobre el costo beneficio logrando como resultado pago de multas en caso la Sunafil que es el ente fiscalizador. Se concluyó, que cumpliendo con todos sus requerimientos del SGSST, sus riesgos, accidentes, infracciones y multas para esta microempresa metalmecánica se disminuyen, así como los eventos no deseados tales’ son el caso accidentes/incidente.Item Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para la empresa constructora GIOSA basado en ISO 45001(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-11-26) Quispe Palomino, Frank George; Quispe Palomino, Ricardo Praxides; Felipe Bravo, Gaby MónicaEste estudio tuvo como objetivo diseñar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en la norma ISO 45001:2018 para una empresa constructora en Lima, 2024. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo y alcance descriptivo. Se trabajó con una población de 50 colaboradores. Se seleccionó una muestra de 10 colaboradores, mediante un muestreo por conveniencia, no probabilístico y no aleatorio. Para la recolección de datos, se utilizó una “Guía de verificación del sistema de gestión de SST”, avalada por la RM-050-2013-TR, 2013. Para iniciar se realizó un diagnóstico del sistema de gestión en la empresa GIOSA SAC, éste reveló la necesidad de un mayor compromiso por parte de la alta dirección. Posterior a ello, se realizó un análisis FODA, en el cual se identificaron fortalezas como: el que la empresa cuente con bienes tangibles; debilidades como: la limitada participación de la alta dirección; oportunidades como: el cumplir con los requisitos para obtener la certificación, y amenazas: como los riesgos legales por incumplimientos. Esto permitió formular un planeamiento estratégico en consonancia con la norma ISO 45001:2018. Esta propuesta busca establecer un marco sólido para la mejora continua en la gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa.Item Factores del comportamiento en los riesgos laborales de una empresa constructora en Trujillo 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-11-07) Ayala Quispe, Walter Elvis; Ampuero Villarroel, Bertín Elio; Villar Quiroz, Josualdo CarlosEsta investigación analizó la relación entre comportamiento y riesgos laborales en 121 trabajadores, y los resultados fueron reveladores. Los números hablan claro: el 68.6% enfrenta riesgos laborales altos, con la misma proporción reportando presión intensa y fatiga constante. Es como un círculo vicioso difícil de romper. Lo que más captó nuestra atención fueron las correlaciones encontradas. Los factores organizacionales mostraron la conexión más fuerte con los riesgos (Rho=0.731), seguidos por los ambientales/culturales (Rho=0.683) y personales (Rho=0.567). Esta jerarquía nos dice mucho sobre dónde está realmente el problema. Además, descubrimos algo paradójico: mientras el 76.9% tiene actitudes positivas hacia la seguridad, simultáneamente percibe riesgos elevados. Es como querer cuidarse, pero no tener las herramientas adecuadas. Esta contradicción sugiere que las barreras están en las estructuras, no en la mentalidad individual. Por fortuna, existen fortalezas: buenos niveles de conocimiento/capacitación (65.3%) y participación/comunicación (64.5%). La conclusión es clara: las intervenciones más efectivas deben priorizar la transformación organizacional, sin descuidar aspectos ambientales y personales. La clave está en un enfoque sistémico que aproveche las actitudes positivas existentes como catalizadores del cambio necesario.Item Aplicativo web para identificación de peligros evaluación de riesgos y determinación de controles en grupo de pollerías en Lima 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-30) Diaz Meneses, David Antonio; Flores Pariona, Cecilia Mirtha; Sánchez Uriarte, Cristhian JhairLa presente investigación tuvo por objetivo determinar cómo el diseño de un aplicativo web contribuirá en la elaboración del registro para la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles (IPERC) en grupo de pollerías en Lima, 2025. Siendo la tecnología en la actualidad una herramienta necesaria e importante en diversas áreas. Esta investigación es de tipo aplicada, diseño de investigación/acción y enfoque cualitativo. Así mismo la población y muestra estuvo compuesta por 83 trabajadores de un grupo de pollerías. Como técnicas de recolección de datos se usaron la entrevista (pre y post) y la observación. Con lo cual se obtuvo como resultado la satisfacción para la elaboración de las IPERC en base a la comparación de la pre y post entrevista la cual se realizó después del uso del aplicativo web diseñado en base a las nueve características de la calidad del software, así como en cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en la normativa nacional respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como conclusión se obtuvo que el diseño de un aplicativo web en base a la calidad del software contribuyó al desarrollo de la IPERC de una manera más eficiente.Item Riesgo ocupacional y desempeño laboral del personal de salud de una clínica particular de Trujillo 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-17) Zapata Segura, Sandra Paola; Sànchez Uriarte, Cristhian JhairEsta investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre el riesgo ocupacional y el desempeño laboral del personal de salud de una clínica particular de Trujillo, 2025. Se empleó metodología enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental descriptivo correlacional transaccional. Se estudió a 100 trabajadores del área de salud de una clínica particular, aplicándoles dos cuestionarios como instrumentos; para la primera variable que midió el Riesgo ocupacional, constando de cinco dimensiones: riesgo biológico, riesgo químico, riesgo físico, riesgo ergonómico y riesgo psicosocial y el segundo estructurado en seis dimensiones: Asistencia y puntualidad, Distribución de efectos, Calidad, Decisión, Labor en equipo y Organización; ambos con la puntuación de Alto (110-165), Medio (55-109) y Bajo (0-54). Utilizando métodos de indagación, bibliografía y estadísticos, obteniendo resultados que evidenciaron la existencia de una relación significativa entre ambas variables, mediante la correlación de Spearman con un coeficiente de 0.320 y un valor p de 0.018; y así se concluyó que a medida que aumenta el riesgo ocupacional, tiende a disminuir el desempeño laboral; recomendándose realizar una investigación más profunda sobre otros factores que afecten el desempeño laboral.Item Evaluación ergonómica y síndrome de burnout en los trabajadores de una institución de educación superior distrito de baños del inca Cajamarca 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-17) Niño Vásquez, Edgar Gerardo; Tirado Bocanegra, Luis MiguelEsta investigación tiene por finalidad determinar de qué manera influye la evaluación ergonómica y el síndrome de burnout en los trabajadores de una institución de educación superior 2025. Se usó el enfoque cuantitativo, aplicando el método hipotético deductivo y un diseño no experimental, con corte transversal y correlacional. La muestra usada es no probabilística por conveniencia. Los instrumentos utilizados en la primera evaluación ergonómica constan de 38 preguntas y la segunda de síndrome de burnout con 22 preguntas, ambos con la escala de Likert de 5 respuestas. La población de estudio es de 80 trabajadores de una institución de educación superior. La confiabilidad de los instrumentos se obtuvo mediante el coeficiente de Spearman con un valor de 0.914 siendo un grado de confiabilidad fuerte. La distribución se realizó mediante el cuestionario por formulario Google. Los resultados obtenidos muestran que si hay relación entre las variables. Se concluye que la evaluación ergonómica si se relaciona con el síndrome de burnout. Se recomienda tomar las medidas para que el trabajador se sienta mejor en el entorno laboral dichas medidas puede ser en cuanto a optimizar la ergonomía física, el adecuado tiempo de descanso y en el aspecto psicosocial.Item Plan de seguridad y salud en el trabajo para reducir los accidentes laborales en la empresa CONSTRUC RYR de Comas 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-15) Morocho Yauri, Kelly Grace; Albujar Quispe, Jossep Hernan; Mejía Pinedo, Davis AlbertoPLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA REDUCIR LOS ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA CONSTRUC RYR DE COMAS 2023. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la gestión del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir los accidentes laborales en la empresa CONSTRUC RYR de Comas durante el año 2023. Se adoptó un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo constituida por 119 trabajadores de la empresa, incluyendo personal administrativo y obreros. Se utilizaron dos cuestionarios validados por expertos con escalas Likert, obteniendo una confiabilidad de 0.900 para el Plan de SST y 0.938 para accidentes laborales mediante Alfa de Cronbach. Los resultados revelaron correlaciones positivas muy fuertes pero estadísticamente no significativas entre el Plan de SST y los accidentes laborales (rs = 0.986, sig = 0.769). Paradójicamente, el 76.5% de los trabajadores percibió niveles altos de accidentes laborales, mientras que el 87.4% reportó alta gestión de SST. Las dimensiones evaluadas (compromiso de alta dirección, participación individual, sistema de SST y percepción de riesgo) mostraron patrones similares. Se concluye que existe una brecha significativa entre la implementación formal de medidas de seguridad y su efectividad práctica, sugiriendo que el aumento en reportes podría reflejar mejor registro de incidentes más que incremento real de accidentalidad.Item Cultura de prevención y accidentes laborales en una empresa de transportes del norte del Perú en el año 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-14) Rumay Sánchez, Luis Demetrio; Barrera Correa, Angie CarolLa presente investigación tuvo como propósito identificar la relación entre la cultura de prevención y la ocurrencia de accidentes laborales en una empresa de transportes ubicada en el norte del Perú, durante el año 2025. Se trató de un estudio de tipo básico, con un diseño no experimental y un enfoque descriptivo correlacional. La población estuvo compuesta por 820 conductores profesionales especializados, de los cuales se eligió una muestra de 178 participantes por medio de un muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección de datos, se aplicó la técnica de encuesta utilizando dos cuestionarios validados y con niveles adecuados de confiabilidad, diseñados para medir la percepción de ambas variables. Dado que los indicadores no presentaron una distribución normal, se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman para el análisis estadístico. Los principales hallazgos indicaron que ambas variables se ubicaron en un nivel regular, obteniéndose un coeficiente de correlación de Rho = 0.521. Se concluye que existe una relación estadísticamente significativa, positiva y de nivel moderado entre la cultura de prevención y los accidentes laborales en dicha empresa de transportes.Item Influencia de los factores psicosociales en la salud mental laboral de trabajadores del sector industrial de Ucayali 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-14) Moreno Ochoa, Nemesio Jesús; Yañez Denegri, Cynthia del Rosario; Marcos Rodriguez, Marco AntonioEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores psicosociales en la salud mental laboral de los trabajadores del sector industrial de Ucayali, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con método hipotético-deductivo y diseño no experimental, correlacional explicativo de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores seleccionados mediante muestreo probabilístico estratificado. Para la recolección de datos se emplearon dos cuestionarios validados: uno sobre factores psicosociales laborales y otro sobre salud mental laboral, cada uno compuesto por 20 ítems distribuidos en cuatro dimensiones. Los resultados evidenciaron una correlación negativa significativa entre los factores psicosociales laborales y la salud mental laboral (r = –0.369, p < .001), lo que permitió aceptar la hipótesis general. Asimismo, se validó la hipótesis específica que relaciona el control sobre el trabajo con menores niveles de ansiedad (r = –0.221, p = .015). Sin embargo, no se hallaron relaciones estadísticamente significativas entre la demanda psicológica, el apoyo social o las recompensas laborales y las respectivas dimensiones de salud mental laboral. Se concluye que los factores psicosociales influyen en el confort psicológico de los trabajadores, siendo el control sobre el trabajo la dimensión con mayor efecto protector. Este hallazgo sugiere la necesidad de diseñar estrategias organizacionales que promuevan la autonomía laboral como medio para fortalecer la salud mental en el contexto industrial. La investigación aporta evidencia empírica relevante para el desarrollo de políticas de prevención psicosocial laboral en la región Ucayali.Item Factores personales y los accidentes leves en la empresa servicios alimenticios corporativos SAC de Yanacocha Cajamarca período 2017 - 2020(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-14) Arévalo Escalante, Félix Eduardo; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl estudio analizó la relación entre factores personales y accidentes leves en la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC durante 2017-2020. El objetivo fue determinar cómo la capacidad mental/psicológica deficiente, falta de conocimiento y motivación deficiente influyen en la ocurrencia de accidentes laborales leves. La investigación utilizó metodología cuantitativa, correlacional y no experimental, con una muestra de 124 trabajadores de la empresa. Se aplicaron cuestionarios validados por expertos para medir las variables de estudio y se procesaron los datos mediante análisis estadístico descriptivo e inferencial. Los resultados mostraron correlaciones positivas fuertes y estadísticamente significativas entre los factores personales y los accidentes leves (Rho=0.815, p=0.002). Las dimensiones estudiadas presentaron correlaciones significativas: capacidad mental/psicológica (Rho=0.840, p=0.001), falta de conocimiento (Rho=0.832, p=0.000) y motivación deficiente (Rho=0.819, p=0.008). Se concluye que existe una influencia determinante de los factores personales en la ocurrencia de accidentes leves, siendo la capacidad mental/psicológica deficiente el factor con mayor correlación. Estos hallazgos subrayan la importancia de implementar estrategias preventivas enfocadas en los aspectos psicológicos, formación continua y motivación del personal para reducir efectivamente la accidentabilidad.Item Riesgos disergonómicos de los trabajadores administrativos de las facultades de ingeniería de una universidad pública Loreto 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-10-02) Alvarado Matos, Jorge Miguel; Ríos del Águila, Carlos Enrique; Mejía Guerrero, HansEn el siguiente trabajo se ha tenido por objetivo principal la determinación del nivel de riesgos disergonómicos y como se generan trabajadores administrativos en las facultades de Ingeniería de una universidad pública Loreto 2025; el método utilizado ha sido el enfoque cuantitativo con una tipología básica, teniendo en cuenta el diseño no experimental, transversal y descriptivo; la población ha sido conformada por 48 administrativos de las facultades de ingeniería, se aplicó el método “Rosa”. En resultados se señaló que 92% de administrativos tienen un nivel alto y el 8% muestran 8% un nivel mejorable. En conclusión, los administrativos presentaron un riesgo disergonómico alto, lo que implica necesaria la intervención de la institución.Item Reducción de la accidentabilidad con la implementación de una propuesta de sistema de gestión de seguridad y salud en los trabajadores de la empresa Ecosermil SRL Pataz 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-09-24) Méndez Guzmán, Olga Leticia; Vejarano Salinas, Franco Dreiser; Rujel Rubio, Catherine FiorellaEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la reducción de la accidentabilidad y la implementación de una propuesta de SG-SST para Ecosermill SRL Pataz 2025. La metodología empleada tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental, correlacional y transversal, aplicando cuestionarios estructurados antes y después de la implementación del sistema a una muestra de 44 trabajadores del área de producción. Los resultados mostraron una reducción significativa de los niveles de riesgos laborales, pasando de un 75 % de trabajadores en nivel alto de riesgo a un 81.8 % en nivel bajo tras la implementación del SG-SST, El análisis inferencial evidenció una correlación inversa alta antes de la implementación del SG-SST (rs = -0.803, p < 0.001) y moderada-alta después (rs = -0.770, p < 0.001), confirmando que, a menor accidentabilidad, mayor aplicación del sistema. Se concluye que se verifica la efectividad del SG-SST en la reducción de riesgos laborales en Ecosermill SRL. Como recomendación principal, Hacer seguimientos continuos sobre el sistema de seguridad y salud para identificar e implementar la mejora continua, y a la vez velar porque se ponga en práctica y se implemente nuestra propuesta de un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.Item La metodología safestart y su relación con prevención de accidentes de trabajo en una unidad minera Puno 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-09-23) Damian León, Juan Carlos; Valderrama Puscan, MarlonEl presente estudio tuvo como propósito identificar la relación existente entre el nivel de metodología Safestart y la prevención de accidentes de trabajo en una unidad minera en Puno 2025. Para ello, se aplicó un enfoque cuantitativo bajo un diseño correlacional de tipo no experimental. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la aplicación de dos cuestionarios, uno por cada variable, a una muestra conformada por 120 trabajadores. Luego del análisis estadístico, utilizando el coeficiente de correlación de Rho Spearman, se halló un valor de ,879, lo que indica una correlación positiva alta. Esto significa que a mayor nivel de metodología Safestart, mayor es la prevención de accidentes de trabajo. En consecuencia, se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre ambas variables en los trabajadores evaluados.