Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Item Riesgo laboral y gestión de seguridad en trabajadores de un hospital de Lambayeque.(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-07) Capristan Diaz, Marcos Oswaldo; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEste estudio examina la vinculación ingrese los peligros ocupacional y el control de las moderadas protectoras en el propio de un centro hospitalario lambayecano durante 2024. Se desenvolvió inferior un orientación cantidad, de carácter aplicado y boceto no empírica, fundamentado en la evaluación de variables existentes en un momento específico para posteriormente determinar su correlación. Con un diseño transversal correlacional, participaron 50 empleados hospitalarios pertenecientes a diversas áreas tanto asistenciales como administrativas. Se utilizaron dos instrumentos validados que evaluaron el riesgo ocupacional en sus componentes biológico, químico, físico, ergonómico y psicosocial, así como el control de medidas protectoras en sus aspectos de política, planificación, organización, implementación, evaluación y supervisión. Los hallazgos revelaron una semejanza moderada y estadísticamente indicadora entre el peligro ocupacional general y el control de medidas protectoras (Rho=0.421, p<0.001). Específicamente, se identificó Rho=0.420 para riesgos físicos, Rho=0.220 para riesgos químicos y Rho=0.120 para riesgos ergonómicos. La conclusión evidencia que, aunque existe una respuesta institucional, su efectividad fluctúa según la naturaleza del riesgo. Entre las recomendaciones se plantea fortalecer la aplicación de la normativa interna y desarrollar estrategias para optimizar los protocolos existentes, así como impulsar decididamente la conformación de un equipo multidisciplinario de vigilancia.Item Cultura organizacional y comportamiento preventivo en trabajadores de una empresa de servicio interprovincial de pasajeros en la ciudad de Trujillo - 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-03) Pesantes Henriquez, Julio Robert; Garay Argandoña, Rafael AntonioLa investigación analiza la influencia de la cultura organizacional en el comportamiento preventivo de los trabajadores de una empresa de transporte interprovincial en la ciudad de Trujillo. El problema surge ante la persistencia de incidentes laborales vinculados a conductas inseguras y a la débil interiorización de prácticas preventivas, pese a los esfuerzos formales de la organización por fortalecer su sistema de seguridad. El objetivo general fue determinar cómo la cultura organizacional incide en el comportamiento preventivo del personal operativo. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal. Se aplicó un cuestionario tipo Likert a una muestra de trabajadores, evaluando cinco dimensiones de la cultura organizacional y cuatro dimensiones del comportamiento preventivo. La confiabilidad del instrumento alcanzó valores de Alfa de Cronbach superiores a 0.88, considerados muy adecuados. Los resultados evidencian una relación positiva y significativa entre la cultura organizacional y el comportamiento preventivo (r = 0.852; p < 0.001). Las dimensiones liderazgo y compromiso gerencial (0.915), así como reconocimiento y recompensa (r = 0.916), mostraron las correlaciones más altas. En conclusión, una cultura sólida basada en valores compartidos, comunicación efectiva y liderazgo comprometido contribuye de manera decisiva al fortalecimiento de conductas preventivas en los trabajadores.Item Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la disminución de accidentes laborales en Las Empresas Cafetaleras De San Ignacio Cajamarca 2026(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-26) Rojas Monar, Miguel Armando; Ramírez Valladares, Cristhian OvidioEl objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el SG-SST y la disminución de accidentes laborales en las empresas cafetaleras de la provincia de San Ignacio, Cajamarca, 2026. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de alcance correlacional y corte transversal, empleándose el método deductivo para el análisis de la información. La población estuvo conformada por colaboradores de las empresas cafetaleras de la provincia de San Ignacio y la muestra estuvo integrada por 123 trabajadores pertenecientes a dichas organizaciones. Los resultados obtenidos evidenciaron que el coeficiente de correlación de Spearman entre el SG-SST y la disminución de accidentes laborales fue (Rho=0.511; 0.000<1%), lo cual demuestra una relación positiva alta y estadísticamente significativa entre ambas variables. Asimismo, se determinó que el compromiso organizacional presenta una correlación de (Rho=0.534; 0.000<1%), evidenciando que el fortalecimiento del liderazgo y la cultura preventiva contribuye a la reducción de accidentes laborales. Del mismo modo, la identificación y evaluación de riesgos obtuvo un coeficiente de (Rho=0.839; 0.000<1%), indicando que la adecuada identificación de peligros permite prevenir incidentes en las actividades laborales. Por otra parte, el control operacional presentó un coeficiente de (Rho=0.812; 0.000<1%), demostrando que la aplicación de procedimientos seguros y la supervisión de las actividades laborales contribuyen significativamente a la prevención de accidentes. Asimismo, la capacitación en SST evidenció un coeficiente de (Rho=0.925; 0.000<1%), lo cual demuestra que el fortalecimiento de los conocimientos y habilidades preventivas en los trabajadores favorece la adopción de comportamientos seguros. Finalmente, la mejora continua presentó un coeficiente de (Rho=0.588; 0.000<1%), indicando una relación positiva muy alta con la disminución de accidentes laborales. Se concluye que la adecuada implementación del SG-SST constituye un factor fundamental para fortalecer la cultura de prevención y reducir significativamente la ocurrencia de accidentes laborales en las empresas cafetaleras de la provincia de San Ignacio.Item Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la iso 45001 para reducir accidentes de un pequeño Productor Minero - Llacuabamba, La Libertad, 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-24) Cotrina Flores, Mercy Lileth; Maldonado Ramos, Marco Antonio; Rodríguez Azabache Julio AntonioEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar de qué manera el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Organización Internacional de Normalización 45001, reduce los accidentes de un pequeño productor minero Llacuabamba La Libertad 2025; el enfoque cuantitativo de tipo aplicado y diseño pre experimental logró detallar los resultados de forma empírica y concreta; se realizó un análisis divido en resultados descriptivos e inferenciales empleando pruebas estadísticas potentes para los datos paramétricos y no paramétricos, la muestra fue elegida de manera oportuna y representativa a fin de minimizar sesgos, dentro de los resultados se obtuvieron diferencias altamente significativas entre el pretest y postest, en las variables y dimensiones del estudio, concluyendo que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Organización Internacional de Normalización 45001 reduce los accidentes de un pequeño productor minero, aceptando la hipótesis alternativa general con un nivel de confianza del 95%. (Z=-4.722; p<0.01) recomendando a los pequeños productores mineros, que mantengan y fortalezcan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajador basado en la Organización Internacional de Normalización 45001, dado que los resultados hallados en la investigación demostraron reducciones en los accidentes, afectando también la severidad, la incidencia, y mejorando notablemente la cultura preventiva.Item Seguridad y comportamiento laboral de los trabajadores de la planta de laminación largos de una empresa Siderúrgica De La Costa Del Perú En El Año 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-20) Benites Castillo, Marcos Antony; Peralta Cabello, Deybi Hilton; Centurion Larrea, Angel JohelLa presente investigación tuvo como propósito general determinar la relación que existe entre la seguridad y comportamiento laboral de los trabajadores de la planta de laminación largos de una empresa siderúrgica de la costa del Perú en el año 2024. Para ello, se empleó una metodología de tipo básico, con enfoque cuantitativo y un diseño correlacional, orientado a determinar las asociaciones entre las variables mencionadas. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores. Los hallazgos evidenciaron que el 47%, 70%, 0%, 65.83% y 40% expresaron como bueno el nivel de seguridad, legitimidad, norma personal / social, identidad social y la disuasión respectivamente. Asimismo, el 61%, 60%, 64.17%, 65% y 63.33% indicaron como bueno el nivel de comportamiento laboral, accidentes leves, accidentes incapacitantes, accidentes mortales e incidentes peligrosos dentro de los trabajos de laminación respectivamente. Por otro lado, se evidencio que las dimensiones críticas fueron norma personal/social y disuasión en seguridad y accidentes incapacitantes en comportamiento laboral. El análisis correlacional reveló asociaciones positivas y significativas entre seguridad y comportamiento laboral con rho = 0.876 y significancia = 0.000, así como con cada dimensión de accidentes leves con rho = 0.842, incapacitante con rho = 0.854, accidentes mortales rho = 0.823 e incidentes peligrosos rho = 0.825 respectivamente. El estudio concluyó que, existe una relación positiva, directa y estadísticamente significativa entre seguridad y comportamiento laboral de los trabajadores en la planta de laminación largos de una empresa siderúrgica de la costa del Perú en el año 2024, al mostrar un coeficiente de correlación = 0.876 y el valor de significancia = 0.000.Item Riesgos ocupacionales y salud percibida en trabajadores de una empresa textil Peruana En El Año 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-06) Bazan Via, Giannina Luz; Vejarano Campos, Martín DesiderioEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos ocupacionales y la salud percibida en los trabajadores de una empresa textil peruana durante el año 2024, así como estimar la relación entre las dimensiones de riesgo físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales con la salud percibida. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal y correlacional, en una población de 75 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario validado y confiable (alfa de Cronbach global = 0.866), que evaluó los distintos riesgos ocupacionales y los síntomas físicos y psicológicos. El análisis incluyó estadística descriptiva y la prueba de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron que el 62.7% de los trabajadores presentó un nivel medio de exposición a riesgos ocupacionales y que existe una correlación positiva moderada entre el riesgo ocupacional global y la salud percibida (Rho=0.501; p<0.01). Asimismo, se encontraron asociaciones significativas entre el ruido (Rho=0.322, p=0.005), el polvo textil (Rho=0.333, p=0.003), la manipulación de cargas (Rho=0.335, p=0.003) y la carga laboral (Rho=0.354, p=0.002) con la salud percibida; mientras que las sustancias químicas y el ritmo de trabajo elevado no mostraron asociación significativa. En conclusión, los riesgos ocupacionales se relacionaron de manera significativa con la salud percibida, destacando principalmente el ruido y el polvo textil, los factores ergonómicos y, dentro de los factores psicosociales, la carga laboral excesiva. Estos hallazgos evidencian la importancia de fortalecer estrategias de prevención de riesgos ocupacionales y de protección de la salud de los trabajadores en el sector textil.Item Seguridad y salud ocupacional y gestion de calidad en trabajadores de una Empresa Minera De Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-02) Díaz Zavaleta, Angelica Margarita; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEn el trabajo de investigación de Seguridad y Salud Ocupacional y Gestión de Calidad en Trabajadores Mineros de Cajamarca tiene como Objetivo Determinar la relación entre los sistemas de seguridad y salud ocupacional (SSO) y la gestión de calidad en una empresa minera de Cajamarca, evaluando cómo las dimensiones específicas de SSO influyen en la percepción y desempeño de la calidad organizacional metodología. Se utilizó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, transeccional correlacional. La muestra incluyó 50 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por cuotas. Se aplicaron cuestionarios tipo Likert para medir las percepciones sobre SSO y gestión de calidad, analizando los datos con correlación de Spearman y pruebas estadísticas complementarias. Resultados. Los hallazgos evidenciaron una correlación positiva muy fuerte entre SSO y gestión de calidad (rs=0.928, p=0.018). Las dimensiones de identificación de peligros (rs=0.926) y capacitación en seguridad (rs=0.927) mostraron las mayores influencias positivas en la calidad. Sin embargo, las medidas preventivas (rs=0.311) y protección personal (rs=0.216) presentaron correlaciones más débiles, indicando áreas críticas para mejora. Conclusión la implementación eficaz de sistemas integrados entre SSO y gestión de calidad mejora significativamente la percepción y desempeño organizacional. Sin embargo, se identificaron inconsistencias metodológicas que limitan parcialmente la validez de algunos resultados, sugiriendo la necesidad de ajustes en los procesos preventivos y formativos.Item Efectividad de los equipos de protección personal en trabajadores de una Empresa Eléctrica En Piura(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-28) Barboza Alarcón, Hernán William; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente informe de investigación tiene como objetivo describir la "Efectividad de los equipos de protección personal (EPP) en trabajadores de una empresa eléctrica en Piura". Se ha desarrollado bajo un enfoque metodológico cualitativo, el tipo de investigación es básica, según el nivel de profundidad es descriptiva, el diseño de la investigación es no experimental. Los participantes de la investigación fueron 7 trabajadores, el escenario de estudio se realizó en Piura en una empresa del sector eléctrico. La entrevista fue la herramienta esencial para la investigación cualitativa, como instrumento de medición se utilizó una guía de entrevista. Se concluye que los EPP en trabajadores de una empresa eléctrica en Piura, son altamente efectivos e indispensables para reducir lesiones graves o fatales, actuando como última defensa contra riesgos eléctricos, de arco eléctrico, siempre que estos sean adecuados de acuerdo al nivel de voltaje y uso correcto, y complementen otras medidas de control, ya que por sí solos no eliminan el peligro, pero son decisivos para la seguridad del trabajador. Su uso reduce significativamente accidentes, ahorra costos y cumple la ley, protegiendo cabeza, manos, cuerpo, ojos y pies con elementos específicos como cascos dieléctricos, guantes, ropa ignífuga y calzado dieléctrico. Para que el EPP sea efectivo se recomienda elegirlo según el nivel de riesgo, asegurar que se ajuste bien, capacitar a los trabajadores en su uso y cuidado, inspeccionarlo antes de usar, mantenerlo limpio y seguir siempre las indicaciones del fabricante, ya que su efectividad depende del uso constante y correcto para proteger al trabajador.Item Factores de riesgo laboral y accidentes laborales en la Industria De La Construcción En Lima Centro - Perú 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-26) Lulo Chilo, Deysy Madeley; Morales Requelme, Magilio Merci; Solis Trujillo, Beymar PedroEn concordancia con el tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 3) impulsa sitios de trabajo seguros, así como la disminución de daños y enfermedades laborales según lo que requiere la sociedad, se llevó a cabo esta investigación. El estudio se vincula directamente con este objetivo al examinar los peligros existentes en un campo con muchos incidentes. Tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre los factores de riesgo laboral y los accidentes laborales en la industria de la construcción en Lima Centro – Perú. Se empleó una metodología de tipo básica, conteniendo un nivel descriptivo-correlacional, se utilizó el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental - transversal. Es importante destacar que se trabajó con una muestra de 361 trabajadores de empresas constructoras en Lima Centro, a las personas a las que se les administró un cuestionario basado en una escala de Likert. Posteriormente, se utilizó un baremo para evaluar descriptivamente tanto los riesgos como la frecuencia de accidentes laborales. Los resultados mostraron que los factores de riesgo y los accidentes laborales presentaron un grado de relación del 89.7%. Además, al evaluar la relación entre la variable independiente y los accidentes graves se tuvo un valor de 91.2%; mientras que, los accidentes leves presentaron una relación de 93.4%; y la tercera dimensión mostró un coeficiente de correlación del 87.4%. En conclusión, los riesgos laborales están significativamente relacionados con los accidentes laborales.Item Riesgos psicosociales y su relación con accidentes laborales en los trabajadores de un proyecto del Sector Minero En La Ciudad De Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-13) Asto Huamán, María Elena; Flores Gutierrez, Carlos Enrique; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl análisis utilizó un enfoque cuantitativo, con un carácter descriptivo-correlacional y un diseño que no es experimental. La muestra se conformó por 100 empleados del sector minero en Cajamarca, eligiendo a 85 participantes a través de un muestreo no probabilístico de conveniencia, Para la recolección de datos, se usaron dos encuestas: CoPsoQ-ISTAS21, destinada a evaluar los riesgos psicosociales a través de dimensiones como exigencias psicológicas, control laboral, inestabilidad en el empleo, apoyo social y doble presencia. Una encuesta adicional fue creada para analizar accidentes laborales, que incluía aspectos como percepción de seguridad, formación y conocimiento de regulaciones, adherencia a las normas y supervisión, así como la opinión personal respecto a los accidentes. Las respuestas se capturaron utilizando escalas de tipo Likert y se analizaron estadísticamente con SPSS versión 30s, aplicando pruebas de correlación de Pearson para establecer las interrelaciones entre variables. Se aseguró la validez y confiabilidad de las herramientas (α de Cronbach > 0. 9) y se consideraron principios éticos como el consentimiento informado y la confidencialidad. Finalmente se llegó a las conclusiones que se identificó una conexión significativa entre los riesgos psicosociales y la frecuencia de accidentes laborales en el ámbito minero analizado. Las altas exigencias psicológicas y la falta de control en el trabajo están relacionadas con un aumento en el número de incidentes. La incertidumbre sobre la estabilidad laboral y la deficiente calidad del liderazgo fomentan un entorno laboral que propicia la ocurrencia de accidentes. La percepción de seguridad, junto con la capacitación y supervisión, afecta directa y significativamente la disminución o aumento de accidentes. Una notable cantidad de trabajadores considera que los accidentes son prevenibles, aunque reconoce fallas en la cultura de prevención.Item Estrés Organizacional Y La Productividad Laboral Para Una Empresa De Chiclayo 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-09) Benites Córdova, Mario Fernando; Zelada Chirinos, Adriano Enrique; Vejarano Campos, Martín DesiderioLa investigación presenta como objetivo general determinar la relación existente entre el estrés organizacional y la productividad laboral en una empresa en Chiclayo 2024, para lo cual se empleo una metodología de investigación de tipo básica, explicativa, con un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, con corte transversal y con un alcance correlacional. La población abarcó 191 trabajadores, con una muestra de 128 empleados. Los resultados alcanzados, se determinó que el 64.8% de los empleados mostraron un nivel medio de factores psicosociales, el 41.4% mostró un nivel alto y medio de estrés físico, y el 46.9% presentaron un nivel alto de estrés psicológico. Se halló una asociación negativa moderada entre los factores psicosociales y la productividad (Rho = -0.588, p < 0.05), lo que indica que, a mayor presencia de estos factores, menor productividad. Respecto al estrés físico, la relación con la productividad fue negativa y baja (Rho = - 0.386, p < 0.05), lo que confirma su impacto adverso, aunque en menor grado. En cuanto al estrés psicológico, la asociación negativa fue más fuerte (Rho = -0.662, p < 0.05), reflejando un impacto significativo en la productividad. La conclusión, la relación general entre el estrés organizacional y la productividad mostró una asociación negativa alta (Rho = -0.689, p < 0.05), lo que evidencia que el aumento del estrés, disminuye la productividad laboral en la empresa.Item Nivel de cultura de seguridad y su relación con accidentes laborales en Empresas De Mantenimiento Industrial De Lima 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-09) Avalos Pariona, Maria Lucero; Durand Pérez, Christian Rolando; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl estudio tuvo como objetivo general: Determinar como el nivel de cultura de seguridad se relaciona con los accidentes laborales en empresas de mantenimiento industrial de Lima, en el año 2025, para llevar a cabo el estudio se empleó una metodología de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, correlacional y el diseño de naturaleza no experimental, se contó con una muestra de 93 trabajadores. A partir de los hallazgos se constató que el nivel de cultura de seguridad tiene una relación inversa y significativa con los accidentes laborales (Rho = -0,663; p=0,000) indicando que una cultura robusta es un factor determinante contra los accidentes fatales, un entorno con valores de seguridad disminuye la probabilidad de incidentes. Por tal motivo, se recomienda a la Alta Gerencia diseñar e implementar un programa integral de cultura de seguridad, liderado desde los niveles más altos de la organización, esto implica asignar recursos suficientes, mantener una comunicación clara y constante sobre el compromiso con la seguridad, y asegurar que esta se integre en todas las áreas y niveles de la empresa como parte esencial de su funcionamiento diario.Item Evaluación de riesgos y tecnologías emergentes en trabajadores de una Constructora De Huaraz(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-08) Aguilar Mariños, Miguel Angel; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa investigación evalúa la relación entre la evaluación de riesgos laborales y la implementación de tecnologías emergentes en trabajadores de una constructora de Huaraz. Mediante un enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal descriptivo-correlacional, se analizó una muestra de 50 participantes utilizando cuestionarios validados. Los resultados revelaron correlaciones de Spearman extraordinariamente altas: riesgo general y tecnologías emergentes (ρ=0.921, p<0.001), identificación de peligros (ρ=0.935, p<0.001), evaluación de peligros (ρ=0.943, p<0.001), siendo esta última la más elevada, y control de riesgos (ρ=0.936, p<0.001). Estos hallazgos demuestran que existe una relación casi perfecta y significativa entre todas las dimensiones de gestión de riesgos y la adopción tecnológica. La evaluación de peligros constituye el predictor más potente de implementación tecnológica. Se concluye que las organizaciones con sistemas más sofisticados de análisis de amenazas lideran la integración de tecnologías emergentes, utilizándolas estratégicamente para fortalecer capacidades de detección, evaluación y control de riesgos. El estudio evidencia la transformación digital de la gestión de seguridad ocupacional en el sector construcción como fenómeno interconectado y bidireccional.Item Desempeño laboral y calidad de servicio médico en la Clínica Carrión Del Distrito De Ventanilla 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-08) León Bohorquez, Bruce Tegner; Wong Aitken, Higinio GuillermoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral y la calidad del servicio médico en la Clínica Carrión del distrito de Ventanilla, 2025. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 40 médicos de la mencionada institución, a quienes se les aplicaron dos cuestionarios validados: el primero, adaptado de Campbell, para medir el desempeño laboral en cinco dimensiones (cumplimiento de tarea, habilidades, esfuerzo, disciplina y facilitación del rendimiento de los demás); y el segundo, basado en el modelo de Donabedian, para evaluar la calidad del servicio médico a través de tres dimensiones (estructura, proceso y resultado). Ambos instrumentos fueron medidos mediante escala tipo Likert de cinco puntos y categorizados en niveles bajo, medio y alto. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y altamente significativa entre el desempeño laboral y la calidad del servicio médico (r = 0.772; p = 0.000). Se concluye que, a mayor nivel de desempeño laboral del personal médico, mejor es la calidad del servicio brindado a los pacientes. Asimismo, se observó que la mayoría de los médicos se ubican en niveles moderados de desempeño y calidad, lo que revela la necesidad de fortalecer la capacitación, la motivación y la organización institucional para optimizar la atención médica.Item Relación del estrés con el desempeño de seguridad en conductores Deltransporte De Personal en una Empresa Minera en Apurimac 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-01) Ramón Cáceres, Manuel Edmundo; Valderram Puscan, Marlon WalterLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño en seguridad de los conductores de transporte de personal en una empresa minera de la región Apurímac durante el año 2025. El estudio se sustenta teóricamente en el Modelo de Burnout de Maslach y Jackson, que explica el estrés laboral a través de 04 dimensiones: así como en el Modelo de Cultura de Seguridad de Reason, que integra los factores humanos y organizacionales en el desempeño seguro. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 83 conductores y la muestra por 68, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Para la recolección de datos se empleó el Maslach Burnout Inventory y un cuestionario validado para evaluar el desempeño en seguridad, cuya confiabilidad fue adecuada (α = 0.802). El análisis estadístico se realizó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación negativa muy fuerte y estadísticamente significativa entre el estrés laboral y el desempeño en seguridad (r=–0.959; p=0.000), demostrando que el incremento del estrés se asocia directamente con una disminución del desempeño seguro, esta situación refleja una menor capacidad de los conductores para mantener la atención sostenida, cumplir los procedimientos de seguridad y gestionar eficazmente los riesgos durante la conducción. Se concluye que el estrés laboral constituye un riesgo psicosocial predominante que impacta de manera directa y significativa en el desempeño de seguridad de los conductores de transporte de personal.Item Control de ingeniería para reducir el riesgo de hipoacusia en preparadores de Muestras de Laboratorio Químico en Minería Hualgayoc 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-05-22) Vera Zelada, Luis Alberto; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficiencia del control de ingeniería para reducir el riesgo de hipoacusia en preparadores de muestras de laboratorio químico en la minería Hualgayoc, 2024. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada y diseño preexperimental, mediante la medición de los niveles de presión sonora, tiempo de exposición e intensidad de ruido antes y después de la intervención, utilizando instrumentos como sonómetros y dosímetros en una muestra de cuatro trabajadores. Los resultados demostraron una reducción promedio del nivel de exposición final al ruido, pasando de valores iniciales entre 74,3 dB(A) y 75,9 dB(A) a un rango de 65,5 dB(A) a 72,0 dB(A) tras la intervención. Asimismo, el tiempo promedio de exposición a niveles superiores a 85 dB(A) se redujo de 127,5 a 89,5 minutos por jornada, y la frecuencia de picos máximos disminuyó notoriamente. En conclusión, la implementación del control de ingeniería resultó eficiente para mitigar el riesgo de hipoacusia, consolidando mejoras sustanciales en la protección auditiva y en las condiciones de trabajo, lo que respalda la necesidad de mantener y optimizar este tipo de medidas en ambientes laborales con exposición a ruido elevado.Item Ergonomia y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Díaz Guevara, Martha Patricia; Terranova Veliz, Lady Carolina; Agreda Gamboa, Everson DavidEl estudio se realizó bajo el objetivo determinar la relación entre ergonomía y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024. Se empleó una metodología de tipo cuantitativo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores. Para la selección de la muestra, se utilizó un muestreo no probabilístico, que estuvo conformado por 48 trabajadores administrativos. Dentro del proceso de obtención de los datos, se aplicaron dos instrumentos: Cuestionario sobre ergonomía y Cuestionario sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 52.08% de los trabajadores se ubicó en un nivel regular de conocimiento sobre Ergonomía; del mismo modo, el 62.50% presentó un nivel regular de Desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre Ergonomía y Desempeño laboral (r = 0.867, p < 0.05). Se concluyó que, a medida que los trabajadores administrativos tienen mayor conocimiento sobre Ergonomía, experimentan un mejor nivel de Desempeño laboral en sus actividades de trabajo institucional.Item Plan de seguridad y salud para la elaboracion de expedientes técnicos en una organización Pública De La Región Puno 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Peñaloza Suaña, Frank Jhonatan; Valderrama Puscan, Marlon WalterEl objetivo de este estudio es identificar la relación entre el Plan de Seguridad y Salud y la preparación del expediente técnico en un entorno organizacional de Puno. Para realizar esto, se establecieron tres objetivos: evaluar la relación del plan de seguridad y salud con la dimensión de especificaciones del expediente técnico, analizar la relación con la dimensión de recursos y recomendar la implementación de un plan de seguridad y salud para la preparación de estos documentos. Basado en un método cuantitativo, se realizó un diseño de investigación no experimental, y 52 trabajadores responsables de la preparación de expedientes técnicos participaron en el estudio. Sus datos fueron analizados estadísticamente, recibiendo una encuesta. Se observa en las cifras que hay una fuerte correlación entre el plan de seguridad y salud y el expediente técnico, y con sus dimensiones de especificaciones y recursos. El plan de seguridad también tiene claramente brechas y no está bien integrado en los expedientes técnicos. En este sentido, la implementación propuesta de un plan de seguridad y salud basado en las normativas peruanas se combinaría con el desarrollo de planes detallados de cada proyecto, la capacitación del personal en normativas de seguridad y salud, asegurando un presupuesto para la implementación, así como el manejo adecuado de los recursos y especificaciones tenidos en cuenta en los documentos técnicos.Item Análisis predictivo para la gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Empresa Del Norte Andino 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Chalco Condori, Ruby Leticia; Mendoza Cabrera, Omar Fritz; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl trabajo de investigación tuvo como objetivo desarrollar un marco de trabajo que integre la cultura preventiva en la gestión de datos en la seguridad y salud laboral a partir de aplicativos a fin de mejorar la toma de decisiones predictivas. El tipo de estudio fue aplicado, básico y enfoque cuantitativo - predictivo, con diseño experimental, considerando como población censal a 140 trabajadores de en una empresa del norte andino. Para recoger los datos, se empleó como instrumento “Aplicativos Power apps” compuestos por 20 ítems. Asimismo, se aplicó al grupo de control, 10 sesiones de aprendizaje con diferentes enfoques, obteniendo un resultado favorable por lo que los trabajadores elevaron su nivel cultural en la prevención de accidentes. Para determinar la eficacia de la utilización de herramientas por aplicativos en la predicción de eventualidades, se utilizó la prueba estadística de regresión logística y árbol de decisiones, sin embargo, para procesar dichos datos se usaron el programa Excel y la plataforma Power APPs y Power BI. Respecto a los resultados, se demostró que la administración de estrategias basadas en Power apps se pueden predecir posibles incrementos de accidentabilidad. Asimismo, los participantes mejoraron su nivel cultural en la prevención de accidentes, siendo sensibilizados previamente y observándose un 95% de estos en el nivel de logro esperado y un 5% localizado en el nivel de proceso. Se concluye que es relevante implementar estrategias predictivas efectivas y eficientes para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.Item Calidad del sueño y desempeño laboral individual en trabajadores de una Universidad Privada De Puno 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Gutierrez Quispe, Milva; Vejarano Campos, Martin DesiderioSe determinó la relación existente entre la calidad del sueño y el desempeño laboral individual en trabajadores de una universidad privada de Puno 2025. Se siguió el enfoque cuantitativo, utilizando el diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional, a partir de una muestra conformada por 175 empleados seleccionados por conveniencia a partir de una población de 320. Los datos se recolectaron mediante los cuestionarios de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI) y de Desempeño Laboral Individual (IWPQ), ambos con adecuada confiabilidad (PSQI: α = 0.740; IWPQ: α = 0.836). Los hallazgos mostraron que la mayoría presentaba sueño deficiente y un desempeño de nivel moderado a alto. El análisis inferencial mostró relación positiva y significativa entre la calidad del sueño y el desempeño laboral individual (rho = 0.310; p = 0.000029), así como con el desempeño en tareas específicas (rho = 0.279; p = 0.000181) y con el desempeño contextual (rho = 0.258; p = 0.000578). En contraste, se encontró una relación negativa con las conductas contraproducentes (rho = –0.260; p = 0.000518). Asimismo, se observó que el 65.1% de los empleados con adecuada calidad de sueño alcanzaron un nivel alto de desempeño, en contraste del 60.9% quienes reportaron mala calidad de sueño se ubicaron en un nivel medio. En conclusión, la calidad del sueño se constituye en un factor asociado al buen desempeño laboral, destacando la necesidad de implementar estrategias institucionales que promuevan un descanso adecuado.