Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Item Seguridad y comportamiento laboral de los trabajadores de la planta de laminación largos de una empresa Siderúrgica De La Costa Del Perú En El Año 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-20) Benites Castillo, Marcos Antony; Peralta Cabello, Deybi Hilton; Centurion Larrea, Angel JohelLa presente investigación tuvo como propósito general determinar la relación que existe entre la seguridad y comportamiento laboral de los trabajadores de la planta de laminación largos de una empresa siderúrgica de la costa del Perú en el año 2024. Para ello, se empleó una metodología de tipo básico, con enfoque cuantitativo y un diseño correlacional, orientado a determinar las asociaciones entre las variables mencionadas. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores. Los hallazgos evidenciaron que el 47%, 70%, 0%, 65.83% y 40% expresaron como bueno el nivel de seguridad, legitimidad, norma personal / social, identidad social y la disuasión respectivamente. Asimismo, el 61%, 60%, 64.17%, 65% y 63.33% indicaron como bueno el nivel de comportamiento laboral, accidentes leves, accidentes incapacitantes, accidentes mortales e incidentes peligrosos dentro de los trabajos de laminación respectivamente. Por otro lado, se evidencio que las dimensiones críticas fueron norma personal/social y disuasión en seguridad y accidentes incapacitantes en comportamiento laboral. El análisis correlacional reveló asociaciones positivas y significativas entre seguridad y comportamiento laboral con rho = 0.876 y significancia = 0.000, así como con cada dimensión de accidentes leves con rho = 0.842, incapacitante con rho = 0.854, accidentes mortales rho = 0.823 e incidentes peligrosos rho = 0.825 respectivamente. El estudio concluyó que, existe una relación positiva, directa y estadísticamente significativa entre seguridad y comportamiento laboral de los trabajadores en la planta de laminación largos de una empresa siderúrgica de la costa del Perú en el año 2024, al mostrar un coeficiente de correlación = 0.876 y el valor de significancia = 0.000.Item Riesgos ocupacionales y salud percibida en trabajadores de una empresa textil Peruana En El Año 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-06) Bazan Via, Giannina Luz; Vejarano Campos, Martín DesiderioEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos ocupacionales y la salud percibida en los trabajadores de una empresa textil peruana durante el año 2024, así como estimar la relación entre las dimensiones de riesgo físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales con la salud percibida. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal y correlacional, en una población de 75 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario validado y confiable (alfa de Cronbach global = 0.866), que evaluó los distintos riesgos ocupacionales y los síntomas físicos y psicológicos. El análisis incluyó estadística descriptiva y la prueba de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron que el 62.7% de los trabajadores presentó un nivel medio de exposición a riesgos ocupacionales y que existe una correlación positiva moderada entre el riesgo ocupacional global y la salud percibida (Rho=0.501; p<0.01). Asimismo, se encontraron asociaciones significativas entre el ruido (Rho=0.322, p=0.005), el polvo textil (Rho=0.333, p=0.003), la manipulación de cargas (Rho=0.335, p=0.003) y la carga laboral (Rho=0.354, p=0.002) con la salud percibida; mientras que las sustancias químicas y el ritmo de trabajo elevado no mostraron asociación significativa. En conclusión, los riesgos ocupacionales se relacionaron de manera significativa con la salud percibida, destacando principalmente el ruido y el polvo textil, los factores ergonómicos y, dentro de los factores psicosociales, la carga laboral excesiva. Estos hallazgos evidencian la importancia de fortalecer estrategias de prevención de riesgos ocupacionales y de protección de la salud de los trabajadores en el sector textil.Item Seguridad y salud ocupacional y gestion de calidad en trabajadores de una Empresa Minera De Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-02) Díaz Zavaleta, Angelica Margarita; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEn el trabajo de investigación de Seguridad y Salud Ocupacional y Gestión de Calidad en Trabajadores Mineros de Cajamarca tiene como Objetivo Determinar la relación entre los sistemas de seguridad y salud ocupacional (SSO) y la gestión de calidad en una empresa minera de Cajamarca, evaluando cómo las dimensiones específicas de SSO influyen en la percepción y desempeño de la calidad organizacional metodología. Se utilizó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, transeccional correlacional. La muestra incluyó 50 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por cuotas. Se aplicaron cuestionarios tipo Likert para medir las percepciones sobre SSO y gestión de calidad, analizando los datos con correlación de Spearman y pruebas estadísticas complementarias. Resultados. Los hallazgos evidenciaron una correlación positiva muy fuerte entre SSO y gestión de calidad (rs=0.928, p=0.018). Las dimensiones de identificación de peligros (rs=0.926) y capacitación en seguridad (rs=0.927) mostraron las mayores influencias positivas en la calidad. Sin embargo, las medidas preventivas (rs=0.311) y protección personal (rs=0.216) presentaron correlaciones más débiles, indicando áreas críticas para mejora. Conclusión la implementación eficaz de sistemas integrados entre SSO y gestión de calidad mejora significativamente la percepción y desempeño organizacional. Sin embargo, se identificaron inconsistencias metodológicas que limitan parcialmente la validez de algunos resultados, sugiriendo la necesidad de ajustes en los procesos preventivos y formativos.Item Efectividad de los equipos de protección personal en trabajadores de una Empresa Eléctrica En Piura(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-28) Barboza Alarcón, Hernán William; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente informe de investigación tiene como objetivo describir la "Efectividad de los equipos de protección personal (EPP) en trabajadores de una empresa eléctrica en Piura". Se ha desarrollado bajo un enfoque metodológico cualitativo, el tipo de investigación es básica, según el nivel de profundidad es descriptiva, el diseño de la investigación es no experimental. Los participantes de la investigación fueron 7 trabajadores, el escenario de estudio se realizó en Piura en una empresa del sector eléctrico. La entrevista fue la herramienta esencial para la investigación cualitativa, como instrumento de medición se utilizó una guía de entrevista. Se concluye que los EPP en trabajadores de una empresa eléctrica en Piura, son altamente efectivos e indispensables para reducir lesiones graves o fatales, actuando como última defensa contra riesgos eléctricos, de arco eléctrico, siempre que estos sean adecuados de acuerdo al nivel de voltaje y uso correcto, y complementen otras medidas de control, ya que por sí solos no eliminan el peligro, pero son decisivos para la seguridad del trabajador. Su uso reduce significativamente accidentes, ahorra costos y cumple la ley, protegiendo cabeza, manos, cuerpo, ojos y pies con elementos específicos como cascos dieléctricos, guantes, ropa ignífuga y calzado dieléctrico. Para que el EPP sea efectivo se recomienda elegirlo según el nivel de riesgo, asegurar que se ajuste bien, capacitar a los trabajadores en su uso y cuidado, inspeccionarlo antes de usar, mantenerlo limpio y seguir siempre las indicaciones del fabricante, ya que su efectividad depende del uso constante y correcto para proteger al trabajador.Item Factores de riesgo laboral y accidentes laborales en la Industria De La Construcción En Lima Centro - Perú 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-26) Lulo Chilo, Deysy Madeley; Morales Requelme, Magilio Merci; Solis Trujillo, Beymar PedroEn concordancia con el tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 3) impulsa sitios de trabajo seguros, así como la disminución de daños y enfermedades laborales según lo que requiere la sociedad, se llevó a cabo esta investigación. El estudio se vincula directamente con este objetivo al examinar los peligros existentes en un campo con muchos incidentes. Tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre los factores de riesgo laboral y los accidentes laborales en la industria de la construcción en Lima Centro – Perú. Se empleó una metodología de tipo básica, conteniendo un nivel descriptivo-correlacional, se utilizó el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental - transversal. Es importante destacar que se trabajó con una muestra de 361 trabajadores de empresas constructoras en Lima Centro, a las personas a las que se les administró un cuestionario basado en una escala de Likert. Posteriormente, se utilizó un baremo para evaluar descriptivamente tanto los riesgos como la frecuencia de accidentes laborales. Los resultados mostraron que los factores de riesgo y los accidentes laborales presentaron un grado de relación del 89.7%. Además, al evaluar la relación entre la variable independiente y los accidentes graves se tuvo un valor de 91.2%; mientras que, los accidentes leves presentaron una relación de 93.4%; y la tercera dimensión mostró un coeficiente de correlación del 87.4%. En conclusión, los riesgos laborales están significativamente relacionados con los accidentes laborales.Item Riesgos psicosociales y su relación con accidentes laborales en los trabajadores de un proyecto del Sector Minero En La Ciudad De Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-13) Asto Huamán, María Elena; Flores Gutierrez, Carlos Enrique; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl análisis utilizó un enfoque cuantitativo, con un carácter descriptivo-correlacional y un diseño que no es experimental. La muestra se conformó por 100 empleados del sector minero en Cajamarca, eligiendo a 85 participantes a través de un muestreo no probabilístico de conveniencia, Para la recolección de datos, se usaron dos encuestas: CoPsoQ-ISTAS21, destinada a evaluar los riesgos psicosociales a través de dimensiones como exigencias psicológicas, control laboral, inestabilidad en el empleo, apoyo social y doble presencia. Una encuesta adicional fue creada para analizar accidentes laborales, que incluía aspectos como percepción de seguridad, formación y conocimiento de regulaciones, adherencia a las normas y supervisión, así como la opinión personal respecto a los accidentes. Las respuestas se capturaron utilizando escalas de tipo Likert y se analizaron estadísticamente con SPSS versión 30s, aplicando pruebas de correlación de Pearson para establecer las interrelaciones entre variables. Se aseguró la validez y confiabilidad de las herramientas (α de Cronbach > 0. 9) y se consideraron principios éticos como el consentimiento informado y la confidencialidad. Finalmente se llegó a las conclusiones que se identificó una conexión significativa entre los riesgos psicosociales y la frecuencia de accidentes laborales en el ámbito minero analizado. Las altas exigencias psicológicas y la falta de control en el trabajo están relacionadas con un aumento en el número de incidentes. La incertidumbre sobre la estabilidad laboral y la deficiente calidad del liderazgo fomentan un entorno laboral que propicia la ocurrencia de accidentes. La percepción de seguridad, junto con la capacitación y supervisión, afecta directa y significativamente la disminución o aumento de accidentes. Una notable cantidad de trabajadores considera que los accidentes son prevenibles, aunque reconoce fallas en la cultura de prevención.Item Estrés Organizacional Y La Productividad Laboral Para Una Empresa De Chiclayo 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-09) Benites Córdova, Mario Fernando; Zelada Chirinos, Adriano Enrique; Vejarano Campos, Martín DesiderioLa investigación presenta como objetivo general determinar la relación existente entre el estrés organizacional y la productividad laboral en una empresa en Chiclayo 2024, para lo cual se empleo una metodología de investigación de tipo básica, explicativa, con un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, con corte transversal y con un alcance correlacional. La población abarcó 191 trabajadores, con una muestra de 128 empleados. Los resultados alcanzados, se determinó que el 64.8% de los empleados mostraron un nivel medio de factores psicosociales, el 41.4% mostró un nivel alto y medio de estrés físico, y el 46.9% presentaron un nivel alto de estrés psicológico. Se halló una asociación negativa moderada entre los factores psicosociales y la productividad (Rho = -0.588, p < 0.05), lo que indica que, a mayor presencia de estos factores, menor productividad. Respecto al estrés físico, la relación con la productividad fue negativa y baja (Rho = - 0.386, p < 0.05), lo que confirma su impacto adverso, aunque en menor grado. En cuanto al estrés psicológico, la asociación negativa fue más fuerte (Rho = -0.662, p < 0.05), reflejando un impacto significativo en la productividad. La conclusión, la relación general entre el estrés organizacional y la productividad mostró una asociación negativa alta (Rho = -0.689, p < 0.05), lo que evidencia que el aumento del estrés, disminuye la productividad laboral en la empresa.Item Nivel de cultura de seguridad y su relación con accidentes laborales en Empresas De Mantenimiento Industrial De Lima 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-09) Avalos Pariona, Maria Lucero; Durand Pérez, Christian Rolando; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl estudio tuvo como objetivo general: Determinar como el nivel de cultura de seguridad se relaciona con los accidentes laborales en empresas de mantenimiento industrial de Lima, en el año 2025, para llevar a cabo el estudio se empleó una metodología de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, correlacional y el diseño de naturaleza no experimental, se contó con una muestra de 93 trabajadores. A partir de los hallazgos se constató que el nivel de cultura de seguridad tiene una relación inversa y significativa con los accidentes laborales (Rho = -0,663; p=0,000) indicando que una cultura robusta es un factor determinante contra los accidentes fatales, un entorno con valores de seguridad disminuye la probabilidad de incidentes. Por tal motivo, se recomienda a la Alta Gerencia diseñar e implementar un programa integral de cultura de seguridad, liderado desde los niveles más altos de la organización, esto implica asignar recursos suficientes, mantener una comunicación clara y constante sobre el compromiso con la seguridad, y asegurar que esta se integre en todas las áreas y niveles de la empresa como parte esencial de su funcionamiento diario.Item Evaluación de riesgos y tecnologías emergentes en trabajadores de una Constructora De Huaraz(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-08) Aguilar Mariños, Miguel Angel; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa investigación evalúa la relación entre la evaluación de riesgos laborales y la implementación de tecnologías emergentes en trabajadores de una constructora de Huaraz. Mediante un enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal descriptivo-correlacional, se analizó una muestra de 50 participantes utilizando cuestionarios validados. Los resultados revelaron correlaciones de Spearman extraordinariamente altas: riesgo general y tecnologías emergentes (ρ=0.921, p<0.001), identificación de peligros (ρ=0.935, p<0.001), evaluación de peligros (ρ=0.943, p<0.001), siendo esta última la más elevada, y control de riesgos (ρ=0.936, p<0.001). Estos hallazgos demuestran que existe una relación casi perfecta y significativa entre todas las dimensiones de gestión de riesgos y la adopción tecnológica. La evaluación de peligros constituye el predictor más potente de implementación tecnológica. Se concluye que las organizaciones con sistemas más sofisticados de análisis de amenazas lideran la integración de tecnologías emergentes, utilizándolas estratégicamente para fortalecer capacidades de detección, evaluación y control de riesgos. El estudio evidencia la transformación digital de la gestión de seguridad ocupacional en el sector construcción como fenómeno interconectado y bidireccional.Item Desempeño laboral y calidad de servicio médico en la Clínica Carrión Del Distrito De Ventanilla 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-08) León Bohorquez, Bruce Tegner; Wong Aitken, Higinio GuillermoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral y la calidad del servicio médico en la Clínica Carrión del distrito de Ventanilla, 2025. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 40 médicos de la mencionada institución, a quienes se les aplicaron dos cuestionarios validados: el primero, adaptado de Campbell, para medir el desempeño laboral en cinco dimensiones (cumplimiento de tarea, habilidades, esfuerzo, disciplina y facilitación del rendimiento de los demás); y el segundo, basado en el modelo de Donabedian, para evaluar la calidad del servicio médico a través de tres dimensiones (estructura, proceso y resultado). Ambos instrumentos fueron medidos mediante escala tipo Likert de cinco puntos y categorizados en niveles bajo, medio y alto. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y altamente significativa entre el desempeño laboral y la calidad del servicio médico (r = 0.772; p = 0.000). Se concluye que, a mayor nivel de desempeño laboral del personal médico, mejor es la calidad del servicio brindado a los pacientes. Asimismo, se observó que la mayoría de los médicos se ubican en niveles moderados de desempeño y calidad, lo que revela la necesidad de fortalecer la capacitación, la motivación y la organización institucional para optimizar la atención médica.Item Relación del estrés con el desempeño de seguridad en conductores Deltransporte De Personal en una Empresa Minera en Apurimac 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-01) Ramón Cáceres, Manuel Edmundo; Valderram Puscan, Marlon WalterLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño en seguridad de los conductores de transporte de personal en una empresa minera de la región Apurímac durante el año 2025. El estudio se sustenta teóricamente en el Modelo de Burnout de Maslach y Jackson, que explica el estrés laboral a través de 04 dimensiones: así como en el Modelo de Cultura de Seguridad de Reason, que integra los factores humanos y organizacionales en el desempeño seguro. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 83 conductores y la muestra por 68, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Para la recolección de datos se empleó el Maslach Burnout Inventory y un cuestionario validado para evaluar el desempeño en seguridad, cuya confiabilidad fue adecuada (α = 0.802). El análisis estadístico se realizó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación negativa muy fuerte y estadísticamente significativa entre el estrés laboral y el desempeño en seguridad (r=–0.959; p=0.000), demostrando que el incremento del estrés se asocia directamente con una disminución del desempeño seguro, esta situación refleja una menor capacidad de los conductores para mantener la atención sostenida, cumplir los procedimientos de seguridad y gestionar eficazmente los riesgos durante la conducción. Se concluye que el estrés laboral constituye un riesgo psicosocial predominante que impacta de manera directa y significativa en el desempeño de seguridad de los conductores de transporte de personal.Item Control de ingeniería para reducir el riesgo de hipoacusia en preparadores de Muestras de Laboratorio Químico en Minería Hualgayoc 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-05-22) Vera Zelada, Luis Alberto; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficiencia del control de ingeniería para reducir el riesgo de hipoacusia en preparadores de muestras de laboratorio químico en la minería Hualgayoc, 2024. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada y diseño preexperimental, mediante la medición de los niveles de presión sonora, tiempo de exposición e intensidad de ruido antes y después de la intervención, utilizando instrumentos como sonómetros y dosímetros en una muestra de cuatro trabajadores. Los resultados demostraron una reducción promedio del nivel de exposición final al ruido, pasando de valores iniciales entre 74,3 dB(A) y 75,9 dB(A) a un rango de 65,5 dB(A) a 72,0 dB(A) tras la intervención. Asimismo, el tiempo promedio de exposición a niveles superiores a 85 dB(A) se redujo de 127,5 a 89,5 minutos por jornada, y la frecuencia de picos máximos disminuyó notoriamente. En conclusión, la implementación del control de ingeniería resultó eficiente para mitigar el riesgo de hipoacusia, consolidando mejoras sustanciales en la protección auditiva y en las condiciones de trabajo, lo que respalda la necesidad de mantener y optimizar este tipo de medidas en ambientes laborales con exposición a ruido elevado.Item Ergonomia y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Díaz Guevara, Martha Patricia; Terranova Veliz, Lady Carolina; Agreda Gamboa, Everson DavidEl estudio se realizó bajo el objetivo determinar la relación entre ergonomía y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024. Se empleó una metodología de tipo cuantitativo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores. Para la selección de la muestra, se utilizó un muestreo no probabilístico, que estuvo conformado por 48 trabajadores administrativos. Dentro del proceso de obtención de los datos, se aplicaron dos instrumentos: Cuestionario sobre ergonomía y Cuestionario sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 52.08% de los trabajadores se ubicó en un nivel regular de conocimiento sobre Ergonomía; del mismo modo, el 62.50% presentó un nivel regular de Desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre Ergonomía y Desempeño laboral (r = 0.867, p < 0.05). Se concluyó que, a medida que los trabajadores administrativos tienen mayor conocimiento sobre Ergonomía, experimentan un mejor nivel de Desempeño laboral en sus actividades de trabajo institucional.Item Plan de seguridad y salud para la elaboracion de expedientes técnicos en una organización Pública De La Región Puno 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Peñaloza Suaña, Frank Jhonatan; Valderrama Puscan, Marlon WalterEl objetivo de este estudio es identificar la relación entre el Plan de Seguridad y Salud y la preparación del expediente técnico en un entorno organizacional de Puno. Para realizar esto, se establecieron tres objetivos: evaluar la relación del plan de seguridad y salud con la dimensión de especificaciones del expediente técnico, analizar la relación con la dimensión de recursos y recomendar la implementación de un plan de seguridad y salud para la preparación de estos documentos. Basado en un método cuantitativo, se realizó un diseño de investigación no experimental, y 52 trabajadores responsables de la preparación de expedientes técnicos participaron en el estudio. Sus datos fueron analizados estadísticamente, recibiendo una encuesta. Se observa en las cifras que hay una fuerte correlación entre el plan de seguridad y salud y el expediente técnico, y con sus dimensiones de especificaciones y recursos. El plan de seguridad también tiene claramente brechas y no está bien integrado en los expedientes técnicos. En este sentido, la implementación propuesta de un plan de seguridad y salud basado en las normativas peruanas se combinaría con el desarrollo de planes detallados de cada proyecto, la capacitación del personal en normativas de seguridad y salud, asegurando un presupuesto para la implementación, así como el manejo adecuado de los recursos y especificaciones tenidos en cuenta en los documentos técnicos.Item Análisis predictivo para la gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Empresa Del Norte Andino 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Chalco Condori, Ruby Leticia; Mendoza Cabrera, Omar Fritz; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl trabajo de investigación tuvo como objetivo desarrollar un marco de trabajo que integre la cultura preventiva en la gestión de datos en la seguridad y salud laboral a partir de aplicativos a fin de mejorar la toma de decisiones predictivas. El tipo de estudio fue aplicado, básico y enfoque cuantitativo - predictivo, con diseño experimental, considerando como población censal a 140 trabajadores de en una empresa del norte andino. Para recoger los datos, se empleó como instrumento “Aplicativos Power apps” compuestos por 20 ítems. Asimismo, se aplicó al grupo de control, 10 sesiones de aprendizaje con diferentes enfoques, obteniendo un resultado favorable por lo que los trabajadores elevaron su nivel cultural en la prevención de accidentes. Para determinar la eficacia de la utilización de herramientas por aplicativos en la predicción de eventualidades, se utilizó la prueba estadística de regresión logística y árbol de decisiones, sin embargo, para procesar dichos datos se usaron el programa Excel y la plataforma Power APPs y Power BI. Respecto a los resultados, se demostró que la administración de estrategias basadas en Power apps se pueden predecir posibles incrementos de accidentabilidad. Asimismo, los participantes mejoraron su nivel cultural en la prevención de accidentes, siendo sensibilizados previamente y observándose un 95% de estos en el nivel de logro esperado y un 5% localizado en el nivel de proceso. Se concluye que es relevante implementar estrategias predictivas efectivas y eficientes para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.Item Calidad del sueño y desempeño laboral individual en trabajadores de una Universidad Privada De Puno 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Gutierrez Quispe, Milva; Vejarano Campos, Martin DesiderioSe determinó la relación existente entre la calidad del sueño y el desempeño laboral individual en trabajadores de una universidad privada de Puno 2025. Se siguió el enfoque cuantitativo, utilizando el diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional, a partir de una muestra conformada por 175 empleados seleccionados por conveniencia a partir de una población de 320. Los datos se recolectaron mediante los cuestionarios de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI) y de Desempeño Laboral Individual (IWPQ), ambos con adecuada confiabilidad (PSQI: α = 0.740; IWPQ: α = 0.836). Los hallazgos mostraron que la mayoría presentaba sueño deficiente y un desempeño de nivel moderado a alto. El análisis inferencial mostró relación positiva y significativa entre la calidad del sueño y el desempeño laboral individual (rho = 0.310; p = 0.000029), así como con el desempeño en tareas específicas (rho = 0.279; p = 0.000181) y con el desempeño contextual (rho = 0.258; p = 0.000578). En contraste, se encontró una relación negativa con las conductas contraproducentes (rho = –0.260; p = 0.000518). Asimismo, se observó que el 65.1% de los empleados con adecuada calidad de sueño alcanzaron un nivel alto de desempeño, en contraste del 60.9% quienes reportaron mala calidad de sueño se ubicaron en un nivel medio. En conclusión, la calidad del sueño se constituye en un factor asociado al buen desempeño laboral, destacando la necesidad de implementar estrategias institucionales que promuevan un descanso adecuado.Item Seguridad y salud en el trabajo y productividad laboral en una Institución Pública De Salud Trujillo La Libertadad 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Altamirano Fabian, Juana Geovanny; Chambergo Arancibia, Judit Mariella; Tirado Bocanegra, Luis MiguelEl fin primordial de este trabajo, fue descubrir el vínculo existente entre las variables que contenidas en este estudio, el cual fue aplicado en un establecimiento de salud público situado en la ciudad de Trujillo, región La Libertad, durante el año 2025. Por sus características metodológicas este trabajo es correlacional, tiene una orientación cuantitativa, con enfoque transversal, no se realizó manipulación de sus variables. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores, siendo una muestra de tipo censal, debido a que se cuenta con una población pequeña constituida por 70 personas. La investigación presenta una variable independiente, la cual tiene 7 dimensiones y 19 ítems y productividad laboral como variable dependiente, con 3 dimensiones y 9 ítems,se aplicó la escala de Likert para cuantificar y medir el grado de acuerdo y desacuerdo. Para verificar la interdependencia de las variables, se empleó el estadígrafo Rho de Spearman, el cual mostro, una significancia estadística media de rs = 0.581, - p <= 0.05, Este resultado es muy similar a los obtenidos en otras investigaciones, ratificando de esta forma la imperiosa necesidad de implementar los estándares exigidos por la Ley N° 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que tiene como objetivo principal impulsar una cultura preventiva frente a los riesgos en el sector público y privado. Por tal motivo se reafirma que la presencia de este sistema de gestión previene los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales y tiene una influencia positiva, mejorando la producción y por ende la calidad del servicio en una organización.Item Liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y cultura preventiva de los trabajadores de la Empresa Grupo Isidro Sac De Huaraz 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Aldunati Alvares, Jesus Alberto; Isidro Villanueva, Jackeline Noemi; Cuenca Robles, Nancy ElenaLa investigación tuvo como propósito determinar la relación de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y cultura preventiva de los trabajadores de la Empresa Grupo Isidro SAC de Huaraz, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica y un nivel correlacional, en razón que se evaluó el grado de asociación entre las variables del estudio, de igual forma, el diseño de investigación fue no experimental-transversal, en razón que no se manipuló de forma deliberada las variables de la investigación. La población total fue 32 trabajadores de la Empresa Grupo Isidro SAC, a quienes se le aplicó la técnica de encuesta a través su instrumento el cuestionario. Para la evaluación de las variables, ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos y con confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.839 para la variable de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y 0.812 para la variable cultura preventiva. Finalmente, se concluye que existe una relación positiva alta con un coeficiente estadístico de Rho Spearman del 0.885, entre el liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y la cultura preventiva de los trabajadores de la Empresa Grupo Isidro SAC de Huaraz, 2025, de igual forma, el 84.37% de los trabajadores perciben liderazgo en seguridad y salud en el trabajo regular y el 71.88% presentan cultura preventiva regular; por lo que a medida se mejore la gestión de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo, mejora la cultura preventiva de los trabajadores.Item Riesgos disergonomicos y el desempeño laboral de los operarios del proceso de empaque en una Empresa Industrial Pecuaria Chancay 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Pérez Garcia, Eber Miguel; Marlon Walter Valderrama PuscanEste estudio desarrolló como objetivo general determinar la relación entre los riesgos disergonómicos y el desempeño laboral de los operarios del proceso de empaque en una empresa industrial pecuaria, Chancay 2025. La investigación adoptó la siguiente estrategia metodológica un enfoque cuantitativo de tipo básica, aplicando una metodología hipotética deductiva, con un diseño metodológico no experimental, de nivel correlacional y de carácter transversal. La investigación abarco una población y muestra de 83 operarios del proceso de empaque, aplicándose cuestionarios relacionados con las dos variables. Como resultado de la correlación entre ambas variables riesgo disergonomico y desempeño laboral se obtuvo una relación significativa y una relación negativa moderada r = -0.471, lo que afirma una relacion entre ambas variables. Asi mismo se analizo las dimenciones de la variable riesgo disergonomico: Ergonomia fisica, cognitiva y organizacional, estuvo relaciondo con la variable desempeño laboral, considerandose una relación significativa y negativa. En conclusión las variables riesgo disergonomico y desempeño laboral tienen una relación significativa.Item Fatiga y somnolencia en la seguridad ocupacional de los operadores de camión Cat 793d En Minera Marcobre En Ica 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Corcuera Cueva, Roberth Gonzalo; Silva Santisteban Fernández, Manuel; Villar Quiroz, Josualdo CarlosEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la fatiga, la somnolencia y la seguridad ocupacional de los operadores de camión CAT 793D en Minera Marcobre en Ica 2024. La investigación utilizó una metodología cuantitativa con un diseño no experimental y correlacional. Se analizaron datos obtenidos mediante cuestionarios y sistemas de monitoreo de fatiga y somnolencia, como el Guardian y las smartbands Readiband. Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre la fatiga y la seguridad ocupacional, así como entre la somnolencia y la seguridad ocupacional, lo que sugirió que el aumento de la fatiga y la somnolencia reducía la seguridad en el trabajo. En cuanto a la prevención, se destacó la importancia de los sistemas de monitoreo para mitigar estos riesgos. Se concluyó que la implementación de estrategias efectivas para el control de la fatiga y la somnolencia era esencial para mejorar la seguridad ocupacional en el sector minero. Como recomendación, se sugirió fortalecer el monitoreo de la fatiga en los operadores y promover pausas activas para reducir los riesgos asociados a la fatiga laboral.