Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Item Calidad del sueño y desempeño laboral individual en trabajadores de una Universidad Privada De Puno 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Gutierrez Quispe, Milva; Vejarano Campos, Martin DesiderioSe determinó la relación existente entre la calidad del sueño y el desempeño laboral individual en trabajadores de una universidad privada de Puno 2025. Se siguió el enfoque cuantitativo, utilizando el diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional, a partir de una muestra conformada por 175 empleados seleccionados por conveniencia a partir de una población de 320. Los datos se recolectaron mediante los cuestionarios de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI) y de Desempeño Laboral Individual (IWPQ), ambos con adecuada confiabilidad (PSQI: α = 0.740; IWPQ: α = 0.836). Los hallazgos mostraron que la mayoría presentaba sueño deficiente y un desempeño de nivel moderado a alto. El análisis inferencial mostró relación positiva y significativa entre la calidad del sueño y el desempeño laboral individual (rho = 0.310; p = 0.000029), así como con el desempeño en tareas específicas (rho = 0.279; p = 0.000181) y con el desempeño contextual (rho = 0.258; p = 0.000578). En contraste, se encontró una relación negativa con las conductas contraproducentes (rho = –0.260; p = 0.000518). Asimismo, se observó que el 65.1% de los empleados con adecuada calidad de sueño alcanzaron un nivel alto de desempeño, en contraste del 60.9% quienes reportaron mala calidad de sueño se ubicaron en un nivel medio. En conclusión, la calidad del sueño se constituye en un factor asociado al buen desempeño laboral, destacando la necesidad de implementar estrategias institucionales que promuevan un descanso adecuado.Item Seguridad y salud en el trabajo y productividad laboral en una Institución Pública De Salud Trujillo La Libertadad 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Altamirano Fabian, Juana Geovanny; Chambergo Arancibia, Judit Mariella; Tirado Bocanegra, Luis MiguelEl fin primordial de este trabajo, fue descubrir el vínculo existente entre las variables que contenidas en este estudio, el cual fue aplicado en un establecimiento de salud público situado en la ciudad de Trujillo, región La Libertad, durante el año 2025. Por sus características metodológicas este trabajo es correlacional, tiene una orientación cuantitativa, con enfoque transversal, no se realizó manipulación de sus variables. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores, siendo una muestra de tipo censal, debido a que se cuenta con una población pequeña constituida por 70 personas. La investigación presenta una variable independiente, la cual tiene 7 dimensiones y 19 ítems y productividad laboral como variable dependiente, con 3 dimensiones y 9 ítems,se aplicó la escala de Likert para cuantificar y medir el grado de acuerdo y desacuerdo. Para verificar la interdependencia de las variables, se empleó el estadígrafo Rho de Spearman, el cual mostro, una significancia estadística media de rs = 0.581, - p <= 0.05, Este resultado es muy similar a los obtenidos en otras investigaciones, ratificando de esta forma la imperiosa necesidad de implementar los estándares exigidos por la Ley N° 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que tiene como objetivo principal impulsar una cultura preventiva frente a los riesgos en el sector público y privado. Por tal motivo se reafirma que la presencia de este sistema de gestión previene los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales y tiene una influencia positiva, mejorando la producción y por ende la calidad del servicio en una organización.Item Liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y cultura preventiva de los trabajadores de la Empresa Grupo Isidro Sac De Huaraz 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Aldunati Alvares, Jesus Alberto; Isidro Villanueva, Jackeline Noemi; Cuenca Robles, Nancy ElenaLa investigación tuvo como propósito determinar la relación de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y cultura preventiva de los trabajadores de la Empresa Grupo Isidro SAC de Huaraz, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica y un nivel correlacional, en razón que se evaluó el grado de asociación entre las variables del estudio, de igual forma, el diseño de investigación fue no experimental-transversal, en razón que no se manipuló de forma deliberada las variables de la investigación. La población total fue 32 trabajadores de la Empresa Grupo Isidro SAC, a quienes se le aplicó la técnica de encuesta a través su instrumento el cuestionario. Para la evaluación de las variables, ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos y con confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.839 para la variable de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y 0.812 para la variable cultura preventiva. Finalmente, se concluye que existe una relación positiva alta con un coeficiente estadístico de Rho Spearman del 0.885, entre el liderazgo en seguridad y salud en el trabajo y la cultura preventiva de los trabajadores de la Empresa Grupo Isidro SAC de Huaraz, 2025, de igual forma, el 84.37% de los trabajadores perciben liderazgo en seguridad y salud en el trabajo regular y el 71.88% presentan cultura preventiva regular; por lo que a medida se mejore la gestión de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo, mejora la cultura preventiva de los trabajadores.Item Riesgos disergonomicos y el desempeño laboral de los operarios del proceso de empaque en una Empresa Industrial Pecuaria Chancay 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Pérez Garcia, Eber Miguel; Marlon Walter Valderrama PuscanEste estudio desarrolló como objetivo general determinar la relación entre los riesgos disergonómicos y el desempeño laboral de los operarios del proceso de empaque en una empresa industrial pecuaria, Chancay 2025. La investigación adoptó la siguiente estrategia metodológica un enfoque cuantitativo de tipo básica, aplicando una metodología hipotética deductiva, con un diseño metodológico no experimental, de nivel correlacional y de carácter transversal. La investigación abarco una población y muestra de 83 operarios del proceso de empaque, aplicándose cuestionarios relacionados con las dos variables. Como resultado de la correlación entre ambas variables riesgo disergonomico y desempeño laboral se obtuvo una relación significativa y una relación negativa moderada r = -0.471, lo que afirma una relacion entre ambas variables. Asi mismo se analizo las dimenciones de la variable riesgo disergonomico: Ergonomia fisica, cognitiva y organizacional, estuvo relaciondo con la variable desempeño laboral, considerandose una relación significativa y negativa. En conclusión las variables riesgo disergonomico y desempeño laboral tienen una relación significativa.Item Fatiga y somnolencia en la seguridad ocupacional de los operadores de camión Cat 793d En Minera Marcobre En Ica 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Corcuera Cueva, Roberth Gonzalo; Silva Santisteban Fernández, Manuel; Villar Quiroz, Josualdo CarlosEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la fatiga, la somnolencia y la seguridad ocupacional de los operadores de camión CAT 793D en Minera Marcobre en Ica 2024. La investigación utilizó una metodología cuantitativa con un diseño no experimental y correlacional. Se analizaron datos obtenidos mediante cuestionarios y sistemas de monitoreo de fatiga y somnolencia, como el Guardian y las smartbands Readiband. Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre la fatiga y la seguridad ocupacional, así como entre la somnolencia y la seguridad ocupacional, lo que sugirió que el aumento de la fatiga y la somnolencia reducía la seguridad en el trabajo. En cuanto a la prevención, se destacó la importancia de los sistemas de monitoreo para mitigar estos riesgos. Se concluyó que la implementación de estrategias efectivas para el control de la fatiga y la somnolencia era esencial para mejorar la seguridad ocupacional en el sector minero. Como recomendación, se sugirió fortalecer el monitoreo de la fatiga en los operadores y promover pausas activas para reducir los riesgos asociados a la fatiga laboral.Item Seguridad y Salud Ocupacional y Compromiso Laboral en Trabajadores de una Empresa de Apurimac 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-27) Claro Quispe, Robert; Sánchez Pozo, Luciano Luis; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre seguridad y salud ocupacional con el compromiso laboral en trabajadores de una empresa en Apurímac durante 2025, analizando específicamente las dimensiones vigor, dedicación y absorción del compromiso laboral. Los resultados revelaron correlaciones positivas excepcionalmente fuertes y estadísticamente significativas entre todas las variables. La relación general mostró una correlación de Rho Spearman de 0.920 (p < 0.001). Las dimensiones específicas presentaron correlaciones de 0.924 para vigor, 0.934 para dedicación y 0.927 para absorción. Los datos evidenciaron que planes de seguridad óptimos se asocian consistentemente con compromiso laboral bueno. Estos coeficientes superan significativamente los rangos típicos reportados en literatura científica (0.30- 0.70). El contexto específico de Apurímac, donde condiciones laborales tradicionalmente precarias contrasta con programas efectivos de seguridad, podría explicar estas correlaciones excepcionalmente altas. Se concluye que existe una relación muy fuerte entre seguridad ocupacional y compromiso laboral, confirmando que inversiones en seguridad generan beneficios duales: protección de trabajadores y fortalecimiento del compromiso organizacional.Item Diseño e Implementación de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para Reducir los Costos Relacionados a la Ejecución de Obras de una Empresa de Construcción de La Ciudad de Trujillo 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-27) Ramírez Ruiz, Willie Orlando; Rojas Ganoza, Edward AlonsoEste estudio tuvo como objetivo general evaluar si el diseño e implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional reduce los costos relacionados a la ejecución de obras. La investigación fue de tipo aplicada y la muestra quedó compuesta por los 45 trabajadores de la empresa a quienes se les aplicó como instrumento un cuestionario debidamente validado. Se concluye que el diseño e implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional reduce positivamente los costos relacionados a la ejecución de obras de la empresa, pues según Wilcoxon se obtuvo Lilliefors Z= -5,846, con significancia menor al 1% (P < 0.01), lo que permite demostrar la hipótesis planteada. Asimismo, se determinó que en un 100% los costos relacionados a la ejecución de obras son bajos luego de la implementación de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, así como para los costos directos, costos indirectos, costos de producción y utilidad. Por lo tanto, se demuestra que con la implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional se reducen los costos relacionados con el desarrollo de obras en la compañía.Item Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en Trabajadores Administrativos de una Universidad Privada de Trujillo(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-27) Medina Tuesta, Ingrid Ivette; Rodríguez Sagástegui, Laura; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una universidad privada de Trujillo. Se desarrolló una investigación básica, con diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La muestra estuvo conformada por 100 colaboradores seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Se aplicaron dos instrumentos validados: el cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales y la Escala de Satisfacción Laboral. Los resultados revelaron una correlación positiva débil, pero significativa entre ambas variables (r = 0,275; p = 0,006). Esto indica que, a mayor presencia de riesgos psicosociales, la satisfacción laboral tiende a disminuir, aunque el grado de asociación no es alto. La investigación se apoyó en las teorías del enriquecimiento del trabajo, el desarrollo de carrera y el apoyo social, como base conceptual para comprender los factores que influyen en la experiencia laboral del personal administrativo. Se concluye que la atención a los riesgos psicosociales resulta clave para mejorar el clima laboral y promover el bienestar en instituciones de educación superior. Los hallazgos permiten sustentar la necesidad de diseñar estrategias que reduzcan dichos riesgos y fortalezcan la satisfacción del personal como parte de una gestión organizacional más saludable y sostenible.Item Condiciones Ergonómicas y Estrés Laboral en Trabajadores Administrativos bajo Modalidad de Trabajo Híbrido en una Empresa Industrial en Arequipa 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-27) Herrera Calderón, Alondra del Rosario; Vela Miranda, Oscar ManuelLa presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre las condiciones ergonómicas con el estrés laboral en los trabajadores administrativos bajo modalidad híbrida en una empresa industrial de Arequipa, 2025. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básica, con un diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 43 trabajadores administrativos bajo modalidad de trabajo híbrido en una industria en Arequipa, 2025. Para la obtención de datos se aplicó como instrumentos, dos cuestionarios: una encuesta de condiciones ergonómicas, y la otra sobre estrés laboral; ambas encuestas se encuentran validadas por expertos. Los datos fueron procesados y analizados utilizando el software SPSS V.26. Al procesar los datos y realizar el análisis estadístico, se determinó que los datos corresponden a una distribución normal en las dos variables de estudio. A sí mismo al tratarse de datos paramétricos, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson donde se generó como indicador de correlación (r = 0.023), acompañado de un nivel de significancia de (p = 0.885), los resultados evidenciaron que no existe una correlación significativa entre condiciones ergonómicas y estrés laboral. No obstante, al realizar el análisis detallado de las variables en sus dimensiones, se identificó correlaciones significativas entre ellas.Item Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en la Reducción de Accidentes en Colaboradores de una Empresa Eléctrica en la Región Cajamarca 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-26) Delgado Quiroz, Jose Diolmereli; Rodríguez Azabache, Julio AntonioPrincipalmente como objetivo fue analizar la relación entre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) y la reducción de accidentes laborales en los colaboradores de una empresa eléctrica en la región de Cajamarca, 2025. La investigación adoptó una metodología cuantitativa de tipo correlacional y diseño no experimental, donde se tuvo una muestra evaluada de 132 trabajadores de campo, técnicos e ingenieros, seleccionados por muestreo no probabilístico por conveniencia. Datos obtenidos mediante cuestionarios de escala Likert aplicados vía Google Forms, la fiabilidad fue validada con un Alfa de Cronbach de 0.981: Variable 1 y 0.969: Variable 2. Como resultados se obtuvo que la percepción de los colaboradores sobre el sistema de gestión de seguridad y salud es mayormente favorable, con un 89,4% de ellos calificándolo como alto. Asimismo, el 55,3% considera que el sistema ha sido muy efectivo en la reducción de accidentes. Los resultados de correlación de Spearman, con un coeficiente rho de -0,437 (p < 0,001), indican una relación negativa significativa entre la gestión de seguridad y salud y la incidencia de accidentes, lo que sugiere que una mejora en el sistema conduce a una disminución notable en los accidentes laborales. En conclusión, los hallazgos demuestran de manera contundente que un SGSST eficaz no solo mejora la percepción de seguridad del personal, sino que también es un factor determinante para el descenso sustancial de accidentes en el entorno del trabajo, lo cual confirma su impacto directo en la protección y bienestar de los trabajadores.Item Programa de Pausas Activas para Prevenir Problemas Músculo Esqueléticos en Personal Administrativo de la Agroindustria Ecosac Piura 2023(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-26) Neira Salvador, Marisol; Mejía Pinedo, Davis AlbertoHoy en día existen muchos problemas musculares con los trabajadores o colaboradores de las empresas por las largas jornadas de trabajo. Por ello, la presente investigación tuvo como objetivo: Proponer un programa a fin de prevenir los problemas musculares esqueléticas en el personal administrativo de la Agroindustria Ecosac Piura 2023. Tuvo en un enfoque cuantitativo, de diseño descriptiva propositiva. Utilizó como instrumento el Cuestionario Nórdico Estandarizado publicado en 1987 por Kuorinka, este cuestionario se ha empleado a nivel internacional amuchas empresas que desean evaluar los problemas musculo esquelético de sus colaborados. Se aplicó a 60 trabajadores. Los resultados a los que arribó la investigación fue que el 75% de los trabajadores presentan problemas músculo esquelético siendo las molestias presentadas entre 3 semanas a 8 meses y no rotan de áreas de trabajo, pero no se ha presentado trabajadores con molestias de problemas crónicas.Item Gestion de Calidad y Gestion Estrategica de una Empresa de Libertad 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-17) Correa Idrugo, Ronald Emerson; Quiliche Culqui, Samuel; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEstablecer la correlación existente entre los procesos de gestión de calidad y la dirección estratégica en una compañía del sector construcción de La Libertad durante el año 2025, examinando particularmente los componentes de manejo temporal, integración organizacional, y la planificación junto al diseño de estándares de calidad. Metodología: Estudio cuantitativo de naturaleza aplicada, empleando un diseño correlacional no experimental. Se trabajó con una muestra de 100 colaboradores pertenecientes a una empresa constructora libertense. Se aplicaron encuestas a través de dos instrumentos validados por especialistas, demostrando excelente fiabilidad (Coeficiente Alfa de Cronbach: 0.981 para calidad y 0.986 para estrategia). El análisis estadístico se realizó mediante el coeficiente Rho de Spearman en SPSS versión 17. Resultados: Se identificó una correlación positiva excepcionalmente robusta entre ambas variables (r=0.920, p< 0.001). Los componentes dimensionales exhibieron asociaciones considerables: integración organizacional (r=0.934), planificación y diseño de estándares (r=0.927), y administración temporal (r=0.924). El 50.5% de las organizaciones alcanzó estándares óptimos en calidad, en tanto que el 39.7% demostró efectiva dirección estratégica. Un 20.1% de empresas con elevada gestión de calidad simultáneamente evidenció sólida gestión estratégica. Conclusión: Se confirma una asociación significativa y favorable entre la administración de calidad y la conducción estratégica en el sector constructor libertense.Item Seguridad en los Procesos y su Influencia en la Exposición Laboral en una Empresa de Extracción de Hidrocarburos Piura 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-12) Soto Sosa, Paolo Miguel; Vilchez Vitela, José Manuel; Cabanillas González, Nancy ConsueloLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Seguridad en los Procesos en la Exposición Laboral en una empresa de extracción de hidrocarburos en Piura, 2025. El estudio se desarrolló con enfoque cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 129 trabajadores de áreas operativas y administrativas, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado validado por juicio de expertos, el cual permitió medir la percepción sobre la seguridad en los procesos y el nivel de exposición laboral en las dimensiones física, química, biológica y ergonómica. Los resultados demostraron que la Seguridad en los Procesos influye significativamente en la Exposición Laboral (Chi² = 37,781; p = 0,000), con un nivel explicativo medio (Nagelkerke R² = 0,439). En cuanto a las dimensiones, se identificó relación significativa en la exposición física (p = 0,040; R² = 0,069), biológica (p = 0,015; R² = 0,093) y ergonómica, siendo esta última la de mayor impacto (p = 0,000; R² = 0,449). En la dimensión química no se obtuvo relación significativa (p = 0,075; R² = 0,053). En conclusión, la normativa constituye un marco eficaz para reducir la exposición laboral, aunque con impactos diferenciados, lo que resalta la necesidad de fortalecer controles frente a riesgos químicos y biológicos, y priorizar la ergonomía como eje clave en la gestión preventiva.Item Caracterización Epidemiológica y Clínica de los Traumatismos Oculares Procedentes de Actividades Laborales en un Hospital de Referencia Regional 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-12) Cerpa Silva, Arturo; Vejarano Campos, Martin DesiderioEsta investigación tuvo como finalidad determinar las características epidemiológicas y clínicas asociadas a los traumatismos oculares procedentes de actividades laborales atendidos en un hospital de referencia regional 2025. Metodológicamente es una investigación básica, descriptiva, retrospectiva y observacional. Se analizaron 149 expedientes. El 81.9 % de la población afectada fueron varones mayormente en el grupo de edad jóvenes y adultos. El promedio de edad de los individuos investigados fue 37.6 años. El 84.6% de los pacientes acudieron a la evaluación médica inicial dentro de las primeras 24 horas del evento. El 73.8% de los investigados presento una agudeza visual en 20/60 o mejor en la valoración inicial. El principal tipo de lesión hallado en nuestro estudio ha sido la presencia de cuerpo extraño (48.3%). Las lesiones de origen mecánico representaron el 81.2% de las lesiones oculares. En esta investigación se concluye que el trauma ocular en población laboral es una entidad que afecta mayormente a varones jóvenes y adultos, que no genera mayor compromiso de la agudeza visual y que el mecanismo más frecuente de origen es el mecánico con presencia preponderante del cuerpo extraño en superficie ocular. El trauma del globo ocular constituye un tema de relevancia pública importante con impacto significativo en la fuerza laboral y que tiene el potencial de generar severas repercusiones, incluida la ceguera, recomendándose establecer planes de educación acerca de protección ocular durante tareas laborales riesgosas.Item Programa de Prevención de Riesgos Laborales Según la ISO 45001 en una Constructora en el Departamento de Ancash 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-12) Castañeda Zavaleta, Kevin Raymond; Ruiz Montoya, Ricardo Fidel; Rodríguez Azabache, Julio AntonioLa presente tesis tiene como objetivo optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en una empresa constructora ubicada en el departamento de Ancash, a través de la implementación de la norma internacional ISO 45001:2018. Se busca minimizar la ocurrencia de accidentes laborales, garantizar condiciones óptimas de seguridad y salud para los trabajadores, y asegurar el cumplimiento normativo, evitando sanciones por parte de las entidades fiscalizadoras. En primer lugar, se desarrolla un marco teórico, donde se presentan los conceptos clave y principios fundamentales de la gestión de seguridad y salud ocupacional. Posteriormente, se realiza un análisis detallado de la empresa y su sector, con un enfoque particular en el diagnóstico inicial del SGSST, evaluado conforme a los requisitos de la Ley 29783 y la ISO 45001:2018. A partir de este diagnóstico, se diseña e implementa un modelo de gestión del SGSST, alineado con los estándares de la ISO 45001:2018, con el propósito de optimizar la identificación, control y mitigación de riesgos, fortalecer la cultura de seguridad organizacional y promover la mejora continua del sistema. Los resultados obtenidos demuestran que la implementación del sistema no solo reduce significativamente la incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales, sino que también optimiza la gestión de recursos, disminuye costos asociados a incidentes laborales y mejora la eficiencia operativa. Asimismo, refuerza el compromiso de la alta dirección con la seguridad y bienestar de sus trabajadores, garantizando un entorno laboral más seguro, sostenible y alineado con las mejores prácticas internacionales.Item Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y los Riesgos Laborales en una Institución de Salud Jaén 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-03) Revolledo Villanueva, José Darwin; Cabanillas González, Nancy ConsueloEl objetivo de la tesis consistió en analizar la asociación existente entre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con los Riesgos Laborales en una Institución de Salud Jaén 2025.La metodología se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de carácter básico, utilizando un diseño no experimental, de corte transversal y con alcance descriptivo-correlacional. Para conseguir el objetivo de la investigación, se consideró 60 trabajadores como muestra a los que se les aplico dos cuestionarios, se empleó 34 ítems para analizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y 24 ítems para Riesgos Laborales con sus respectivas dimensiones. Se empleó el método estadístico IBM SPSS Statistics 26. Se obtuvieron resultados que evidencian que no existe un grado de relación de carácter directo y significativo, usando el proceso de Rho de Spearman se obtuvo (r= -0,207, p=0,113), los cuales representan valores bajos pero que demuestran una relación no significativa baja inversa y débil. En base a ello, se concluye que, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional no se asocia significativamente con los Riesgos Laborales en la Institución de Salud Jaén 2025;aún no se ha implementado de manera adecuada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con las necesidades de evitar el riesgo laboral que afecte la seguridad y bienestar en los trabajadores; es decir todo ambiente de trabajo deben contar con las condiciones seguras ,los riesgos deben ser identificados y evaluar los riesgos y determinar sus controles ;los trabajadores deben ser instruidos en materia de salud y seguridad laboral ;así mismo en la operación y uso adecuado de herramientas ,equipos y maquinariasItem Influencia de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en el Desempeño Laboral en Trabajadores de una Mina en Pataz 2023(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-03) Loja Díaz, Juan Carlos; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente estudio titulado "INFLUENCIA DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA MINA EN PATAZ-2023" tuvo como objetivo principal determinar la influencia del cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desempeño laboral de los trabajadores de una mina en Pataz. Se empleó un enfoque cuantitativo correlacional, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 50 trabajadores, lo mismos que se seleccionaron para la muestra. La recolección de datos se realizó a través de encuestas estructuradas utilizando un cuestionario validado por juicio de expertos, con una alta consistencia interna reflejada en los coeficientes Alfa de Cronbach de 0.872 para la variable de seguridad y salud ocupacional y 0.901 para el desempeño laboral. El análisis estadístico se llevó a cabo mediante el software SPSS, aplicándose el coeficiente de correlación de Spearman debido a la distribución no normal de los datos. Los resultados revelaron una correlación positiva y significativa (ρ = 0.778, p = 0.000) entre el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el desempeño laboral. Se concluye que una adecuada implementación de la normativa en seguridad y salud ocupacional no solo mejora la eficiencia y productividad de los trabajadores, sino que también contribuye a un entorno laboral seguro y sostenible.Item El desempeño laboral y su gestión de seguridad en el trabajo en trabajadores en un proyecto de construcción de Tacna(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-18) Llanque Quispe, Maria Diana; Tinco Montoya, Claudio Martin; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEsta investigación analizó la relación entre el desempeño laboral y la gestión de seguridad en el trabajo en 150 trabajadores de un proyecto de construcción en Tacna, 2023. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. Se aplicaron dos cuestionarios validados por expertos con alta confiabilidad (α=0.981 y α=0.986). Los resultados revelaron correlaciones positivas muy altas y estadísticamente significativas entre ambas variables: desempeño laboral general (Rho=0.924, p=0.01), capacidad laboral (Rho=0.970, p=0.01), desenvolvimiento y eficacia laboral (Rho=0.960, p=0.01), y resultado del desempeño (Rho=0.970, p=0.01). Sin embargo, se identificó una situación paradójica: el 100% de los trabajadores presentaron indicios de gestión de seguridad, pero simultáneamente registraron un desempeño laboral insuficiente. Este hallazgo contradictorio sugiere que, aunque existen elementos de seguridad implementados, estos no son suficientemente efectivos ni genuinos. Los trabajadores demostraron alta capacidad laboral, desenvolvimiento y eficacia, pero la deficiente gestión de seguridad compromete su rendimiento óptimo y representa un riesgo para su integridad física. Se concluye que la mera presencia formal de programas de seguridad no garantiza su efectividad. Se requiere fortalecer la implementación práctica de medidas preventivas, desarrollar una cultura de seguridad genuina, mejorar el liderazgo comprometido y establecer sistemas de supervisión más estrictos para lograr una verdadera integración entre seguridad y desempeño laboral en el sector construcción.Item El estrés laboral y su impacto en el clima organizacional en la empresa de transportes Guzmán S.A en Trujillo 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-16) López Otiniano, Carlos Joel; Céspedes Cáceres, Gina KatherineEste trabajo investigativo se llevó a cabo con la intensión de determinar el impacto del estrés laboral en el clima organizacional en la empresa de transportes Guzmán de Trujillo, 2025. Se empleó el enfoque cuantitativo, adoptando un diseño no experimental, transversal y correlacional. El estudio se fundamentó en una exploración rigurosa y minuciosa de la literatura científica disponible, con el propósito de establecer claramente los antecedentes teóricos, conceptuales y metodológicos. Los participantes fueron 50 integrantes de la empresa de transportes Guzmán de Trujillo, a quienes se les realizaron cuestionarios uno que consto de 20 preguntas para medir el estrés laboral y otro de 30 preguntas para medir el clima organizativo, validado por 3 expertos en la materia y con una fiabilidad aceptable para cada cuestionario. La información revela que el 96% de los colaboradores identifican el estrés laboral en un nivel medio y 84% clima organizacional regular. Considerando la normalidad de los datos, se utilizó la correlación de Pearson. El análisis inferencial reveló un coeficiente de correlación de 0.407 y p=0.003, evidenciando un impacto significativo entre las variables analizadas. En conclusión, existe relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en la empresa de transporte en Trujillo, 2025Item Propuesta de un sistema de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de metalmecánica Huacho 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-02) Acedo Cavero, Miguel; Campos Ugaz, Osmer AgustinEl desarrollo de la tesis tiene como propósito formular una propuesta de un sistema de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de metalmecánica, Huacho, 2024, puesto que cierto sector de las microempresas no le presta la debida importancia al cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos, etc. que están orientadas a la SST. Este trabajo investigación se llevó a cabo bajo un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño metodológico no experimental de corte transversal, siendo la población en este caso la microempresa de metalmecánica. Se aplicaron los instrumentos la guía de observación “Línea base” y la matriz IPERC. Al realizar el diagnóstico inicial se obtuvo de un 19.52% de cumplimiento de línea base con un criterio pobre, establecieron su política de SST de acuerdo con esta Ley N° 29783, así como sus objetivos de SST cumpliendo sus requisitos legales y adquirió una meta de cumplimiento del 100%, logrando identificar sus peligros, evaluando sus riesgos y de esta forma controlarlos y para concluir se realizó un estimación sobre el costo beneficio logrando como resultado pago de multas en caso la Sunafil que es el ente fiscalizador. Se concluyó, que cumpliendo con todos sus requerimientos del SGSST, sus riesgos, accidentes, infracciones y multas para esta microempresa metalmecánica se disminuyen, así como los eventos no deseados tales’ son el caso accidentes/incidente.