El control interno en el otorgamiento y rendición de encargos al personal de la municipalidad distrital de Huaylillas – 2018

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dc.contributor.advisorCerna Muñoz, Carlos Alfredo
dc.contributor.authorAlvarado Corcuera, Blaiser James
dc.contributor.authorLópez Bohuytrón, Carla Liliana
dc.date.accessioned2021-07-19T15:03:17Z
dc.date.available2021-07-19T15:03:17Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl control interno es de vital importancia en tanto sea diseñado, aprobado y establecido en toda la organización, por la interrelación que existe entre las áreas. Da seguridad razonable en la consecución de los objetivos con eficiencia y eficacia, significa uso adecuado recursos de la entidad. Por ello fue necesaria la investigación para comprender la aplicación del control interno en el otorgamiento y rendición de los encargos al personal de la municipalidad distrital de Huaylillas, que estuvo direccionada hasta el año 2018, pero se ha creído conveniente la actualización de los saldos contables del rubro en estudio al año 2019. La investigación fue básica, no experimental, transversal y mixta, se determinó el nivel de implementación del control interno en las áreas involucradas en el otorgamiento y rendición de los encargos, mediante la aplicación de un cuestionario, en este documento se evaluó la implementación de los cinco componentes del control interno; Ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión. También se evaluó el proceso de otorgamiento de recursos monetarios bajo la modalidad mencionada, para este propósito se aplicó una guía de entrevista, que consta de preguntas relacionadas a la aplicación de políticas para el otorgamiento de encargos; Solicitud, autorización, tramite y rendición. Para la determinación del saldo contable se utilizó una guía documental. Los primeros dos instrumentos fueron aplicados a cinco funcionarios que trabajan en las áreas en estudio. Los datos obtenidos en ambos instrumentos fueron analizados en conjunto para determinar la integración de los datos. Se concluyó que el nivel de implementación del control interno en las áreas de administración, contabilidad y presupuesto, personal, tesorería y logística involucradas en el otorgamiento y rendición de los encargos al personal es inadecuado. El saldo contable en el Estado de Situación Financiera del rubro de encargos a personal es muy importante, como consecuencia de la inexistencia de normas referidas a la adecuada utilización del recursos monetario, bajo la modalidad en estudio.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/1021
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVIes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVIes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UCTes_ES
dc.subjectAuditoria de Gestiónes_ES
dc.subjectControl Gubernamentales_ES
dc.subject.ocdeCiencias de la Educaciónes_ES
dc.titleEl control interno en el otorgamiento y rendición de encargos al personal de la municipalidad distrital de Huaylillas – 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Públicaes_ES
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