Maestría en Auditoría y Gestión Pública

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El control interno y la gestión administrativa de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-25) Montalván Chucuya, Amine Geraldine; Gómez Arce, Ricardo Martín
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de permitir la relación del control interno y la gestión administrativa en colaboradores de la universidad Nacional de Ucayali en el año 2024. El estudio realizado es de tipo no experimental, con un diseño correlacional de corte transversal y una metodología que combina enfoques deductivos e inductivos. Se trabajó con una muestra de 43 colaboradores, utilizando dos cuestionarios validados y confiables para recopilar los datos relacionados con las variables de interés. Los datos fueron procesados con el software estadístico SPSS, versión 29, y los resultados se presentan en tablas y gráficos. Un hallazgo destacado es un coeficiente de correlación de 0.834, lo que indica una correlación positiva alta, con un valor p inferior a 0.05. Por lo que, es válido aceptar la hipótesis general, así que de manera sucinta se afirma que coexiste correspondencia significativa entre el control interno y la gestión administrativa en los colaboradores de la institución; valores casi similares se encontraron al correlacionar el control interno y cada una de las dimensiones de la gestión administrativa, por lo tanto también se concluye que existe correspondencia positiva, moderada y significativa entre el control interno y la planeación, organización, dirección y control de la gestión administrativa en los colaboradores de la universidad Nacional de Ucayali en el año 2024.
Control interno y contrataciones públicas en la gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-25) Allcca Perez, Ever; Heredia Pérez, Grimaldo
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el control interno y las contrataciones públicas en la Gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas 2024, de acuerdo a la metodología de la investigación fue de enfoque cuantitativo de diseño no experimental transversal y por su nivel correlacional, la población estudiada fue un total de 40 trabajadores, aplicándose como técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario, lográndose como hallazgos importantes que el control interno tiene un nivel moderado (40,00%), similarmente las contrataciones públicas son de grado medio (52,50%), concluyéndose que existe una relación directa y significativa entre el control interno y las contrataciones públicas en la Gerencia Sub Regional Chanka Andahuaylas 202, ya que se tuvo un valor correlacional Spearman de 0,738 y valor p de 0,000. Entonces a mejor nivel de control interno más eficiente serán las contrataciones públicas.
Gestión educativa y desempeño docente de la institución educativa de San Buenaventura Huánuco 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-25) Caldas Estrada, Jhon; Chávez Silvano, Freddy Jamner; Mejía Pinedo, Davis Alberto
El presente título de Gestión Educativa y Desempeño Docente de la Institución Educativa de San Buenaventura Huánuco 2023.Objetivo: Identificar la relación entre gestión educativa y desempeño docente en la Institución Educativa de San Buenaventura en Huánuco 2023.Metodología: Investigación cuantitativa, descriptiva correlacional causal, con diseño no experimental. Se aplicaron cuestionarios a una muestra censal de 35 participantes, incluyendo directivos, docentes, administrativos y estudiantes. Se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para el análisis estadístico. Resultados: Se encontró una relación positiva y significativa entre la gestión educativa y el desempeño docente (Rho=0.435, p=0.009). También se hallaron relaciones positivas entre la gestión educativa y las dimensiones del desempeño docente: planificación y preparación de la enseñanza (Rho=0.211), creación de un ambiente propicio para el aprendizaje (Rho=0.280, p=0.037), y enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes (Rho=0.191).Conclusión: Existe una relación significativa entre la gestión educativa y el desempeño docente en la institución estudiada, respaldando la importancia de fortalecer la gestión para mejorar el desempeño de los profesores. Recomendaciones: Implementar programas de fortalecimiento de la gestión educativa, promover espacios de capacitación docente, fomentar el compromiso de los profesores con su mejora continua, impulsar la participación de la comunidad educativa en los procesos de gestión, y continuar investigando sobre la relación entre gestión educativa y desempeño docente en diferentes contextos educativos.
Calidad y satisfacción del servicio del programa Qali Warma en la institución educativa N°024 Jaén 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-25) Rodríguez Seminario, Celia Maritza; Soto Collazos, Ana Katherine; Obando Peralta, Ena Cecilia
El objetivo de estudio fue determinar la relación entre la calidad y la satisfacción del servicio del programa Qali Warma en la Institución Educativa Nª 024 del Distrito de Jaen, 2023, Con una metodología no experimental, transversal y correlacional. Se contó con una muestra de 46 estudiantes y se utilizó los instrumentos cuestionario (Machaca) y cuestionario (Gutarra) . En los resultados se halló una relación moderada (0.551**) (p<0.01) entre ambas variables de investigación, en cuanto a las dimensiones de la calidad del servicio y la comunicación de la satisfacción del servicio se halló una relación moderada (r=0.435**), calidad del servicio y actitudes profesionales de la satisfacción del servicio se halló una relación moderada (r=0.421**), calidad del servicio y las competencias técnicas de la satisfacción del servicio se halló una relación moderada (r=0.640**).Finalmente, en la variable calidad del servicio del programa qali Warma se evidenció un nivel bueno (69.6) y en la variable satisfacción del servicio del programa qali Warma se evidenció un nivel medio (60.9)
Control interno y la gestión pública en la Municipalidad Provincial de Andahuaylas 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-24) Cochevare Bellido, Willian; Cusi Aguilar, Franklin; Reyes Luna Victoria, Roger Edmundo
El presente estudio tuvo como propósito principal fue determinar la relación del control interno y la gestión pública en la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, 2023. Asimismo, la investigación se rigió por un método cuantitativo, cuyo diseño fue de características no experimental y relacional. Se contó con la participación de 30 trabajadores (jefes de áreas) de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, a quienes se les aplico dos cuestionarios. Los resultados evidenciaron que el 53.3% de los encuestados identifican el control interno en la entidad en un nivel medio. Mientras que para la gestión pública el 66.7% lo considera como un nivel medio. Se concluye que existe una relación significativa entre las variables, obteniendo un nivel de significancia menor a 0.05 (p=.000)
Control interno y gestión administrativa en la oficina de prestaciones económicas de Essalud Huancavelica año 2022
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-24) Calle Torres, Ada Mariel; Huamán Ruiz, Ciliano; Yllescas Rodríguez, Patricia Maribel
La presente investigación titulada “Control interno y gestión administrativa en la Oficina de Prestaciones Económicas de EsSalud Huancavelica- año 2022”, cuyo objetivo fue Determinar si el control interno y gestión administrativa en la Oficina de Prestaciones Económicas de EsSalud Huancavelica en el año 2022 presentan relación, con una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel según la profundidad de investigación correlacional, con un diseño correlacional – no experimental, desarrollado con el método deductivo, con una muestra poblacional de 41 trabajadores, a quienes se les aplicó la encuesta y el cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos, con el cual se obtuvieron los siguientes resultados: en cuanto a la variable control interno en la Oficina de Prestaciones Económicas de EsSalud Huancavelica en el año 2022, el 7.32% (f=3) de los encuestados indicaron que fue débil, el 70.73% (f=29) consideraron que fue moderado y el 21.95% (f=9) manifestaron que fue fuerte y la variable gestión administrativa según el 9.76% (f=4) de los encuestados manifestaron que fue débil, mientras que el 43.90% (f=18) indicaron que fue moderado y el 46.34% (f=19) consideraron que fuerte; se concluyó que existe una relación directa significativa fuerte entre el control interno y gestión administrativa en la Oficina de Prestaciones Económicas de EsSalud Huancavelica en el año 2022, a un nivel de confianza del 95% y con un r de Pearson de 0.863.
Educación financiera y su impacto en las finanzas personales de los trabajadores de la institución educativa Bajo Ihuamaca San Ignacio
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-24) Bances Rojas, Christian Augusto; Reyes Luna Victoria, Roger Edmundo
El presente estudio de investigación se desarrolló en relación a la educación financiera y su impacto en las finanzas personales de los trabajadores de la Institución Educativa Bajo Ihuamaca, para ello, se planteó El objetivo general es determinar cómo la educación financiera afecta las finanzas personales de los empleados de Bajo Ihuamaca, San Ignacio. El tipo de investigación utilizado fue básico, no experimental, con un alcance descriptivo correlacional, y la metodología utilizada fue cuantitativa. Se trabajó tanto con la técnica de encuesta como con el instrumento cuestionario. Los resultados indicaron que la correlación entre la educación financiera y su impacto en las finanzas personales de los 20 trabajadores encuestados era directa o positiva, como lo demuestra el coeficiente de correlación de Pearson = 0.762 y Sig. = 0.000, por la cual se vinculan de manera directa y significativa la educación financiera y las finanzas personales de los trabajadores de la institución educativa. A manera de conclusión, se indica que, los trabajadores de Bajo Ihuamaca, San Ignacio, no tienen una buena percepción educación financiera y las finanzas personales por lo tanto se tiene que fortalecer.
Control concurrente y gestión de obras públicas del gobierno regional de Amazonas 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-24) García Manayalle, Jorge Luis; Giron Merino, Miguel Ángel; Ramírez Lau, Sandra Cecilia
La formulación del objetivo del trabajo consistió en determinar la relación del control concurrente con la gestión de obras públicas del Gobierno Regional de Amazonas 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo de naturaleza descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental. La población de estudio incluyó a 50 trabajadores del Gobierno Regional de Amazonas, quienes fueron encuestados mediante un cuestionario. Los datos fueron analizados utilizando el paquete estadístico SPSS y Excel. Se encontró una correlación positiva y fuerte entre el control concurrente y la gestión de obras públicas, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.966 y un nivel de significancia inferior a 0.00. Esto indica que el control concurrente está significativamente relacionado con la gestión de obras públicas, destacando la importancia de un adecuado sistema de control concurrente para mejorar la gestión de obras públicas del Gobiernos Regionales.
Control interno en la gestión por resultados de la Municipalidad Provincial de Carhuaz Áncash 2022 - 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-23) Chagua Alomía, Eder Lionel; Méndez Vega, Neiva María; Luna Rioja, Carlos Hugo
La investigación titulada "Control interno en la gestión por resultados de la Municipalidad Provincial de Carhuaz Ancash 2022 2023" se planteó con el objetivo de analizar la relación entre el control interno y la gestión por resultados en dicha entidad. Utilizando una metodología básica de estudio con un diseño no experimental de corte transversal y enfoque correlacional, la población objeto de estudio fue conformada por 62 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Carhuaz. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la aplicación de encuestas, utilizando cuestionarios como instrumento principal. El análisis estadístico de los datos reveló una relación directa y significativa entre el control interno y la gestión por resultados en la mencionada municipalidad. Además, la contrastación de la hipótesis general confirmó la existencia de esta relación, respaldada por un coeficiente de correlación que indica una correlación positiva. En consecuencia, la hipótesis nula fue rechazada, fortaleciendo la conclusión de que el control interno influye de manera positiva en la gestión por resultados. Estos hallazgos subrayan la importancia de fortalecer los mecanismos de control interno en la Municipalidad Provincial de Carhuaz para mejorar los resultados de gestión. Este estudio proporciona una base sólida para la toma de decisiones estratégicas en la mejora de prácticas internas y, por ende, en la eficacia y eficiencia de la gestión municipal.
Ética gubernamental y gestión administrativa en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-23) Chapa Grandez, Sally Patricia; Lozano Álvarez, Edison; Valderrama Puscan, Marlon Walter
La ética dentro de las gestiones organizacionales es un elemento esencial para asegurar una adecuada administración, y con mayor énfasis en las entidades públicas. El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ética gubernamental y gestión administrativa en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2024; fundamentándose en un estudio básico, descriptivo/correlacional, cuantitativo, no experimental y transversal, identificando una población de 323 docentes y 759 administrativos, con una muestra de 114 y 190 respectivamente. La técnica fue la encuesta, y el instrumento el cuestionario con fiabilidad de 0,976 para ética gubernamental y 0,985 gestión administrativa, los datos fueron analizados mediante el coeficiente de correlación de Spearman al considerarse no paramétricos. Se logró observar que la ética gubernamental fue percibida como buena (55.3%), así como la planificación (65.8), además, se encontró una correlación directa (0.879), indicando que la mejora en la ética impulsa en un 77.26% la efectividad de la planificación. La organización fue buena (59.9%), manteniendo una relación directa (0.882), entonces fortalecer la ética contribuye a una mejor organización en un 77.79%. La dirección fue buena (58.2%), alcanzando una relación directa (0.820), confirmando que una sólida ética mejora la calidad de dirección en un 67.24%. El control fue bueno (59.9%), asegurando una relación directa (0.831), indicando que la ética es crucial para el control. Se concluye que la gestión administrativa se consideró buena (65.1%) y tuvo una correlación directa (0.912), indicando que una adecuada ética gubernamental promueve la eficiencia en la gestión administrativa en (67.24%).
El control interno y su influencia en los procedimientos de selección de la Municipalidad Sistrital de Tabaconas San Ignacio 2022
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-22) Chilcho Floríndez, Maritza Marilin; Rojas López, Luis Alberto; Reyes Luna Victoria, Roger Edmundo
El presente estudio de investigación surge de la necesidad de analizar en detalle la ejecución de los procesos de adquisiciones y contrataciones en la Municipalidad Distrital de Tabaconas, centrándose en comprender el desarrollo de los procedimientos de selección. Además, se busca examinar de manera específica cómo el control interno influye en estas contrataciones, identificando su papel y su impacto en el proceso en cuestión, es por ello que el objetivo general fue determinar la influencia del control interno en los Procedimientos de Selección de la Municipalidad Distrital de Tabaconas, San Ignacio, 2022. En cuanto al aspecto metodológico, la investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, de diseño descriptivo correlacional y corte transversal; la población muestral estuvo conformada por 12 trabajadores que tienen que ver directamente con los procedimientos de selección de la Municipalidad Distrital de Tabaconas; se elaboró un instrumento confiable y válido (Cuestionario) para el recojo de los datos de las variables en estudio, la información se procesó en Excel. Así mismo el cuestionario fue ponderado por el coeficiente Alfa de Cronbach y para contrastar las hipótesis se realizó a través del coeficiente Rho de Spearman. Los resultados obtenidos evidencian de que el Control Interno adecuado incide considerablemente en los Procedimientos de Selección en la Municipalidad Distrital de Tabaconas, periodo 2022, lo que se corrobora con significación de 5% (correlación) (rho= 0.862, Sig.=0.000) lo que indica que existe una relación moderada y positiva es decir que la relación es significativa.
Régimen laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local Sucre Ayacucho 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-22) Quispe Garibay, Alcida; Valderrama Puscan, Marlon Walter
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el régimen laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Sucre Ayacucho 2024. En la metodología se utilizó una investigación de tipo básica, haciendo uso de un diseño no experimental de nivel correlacional. En cuanto a la población y muestra a la vez estuvo conformada por 40 trabajadores, quienes desarrollaron dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, los cuales fueron validados por expertos en el tema y contaron con grado de confiabilidad de 0.977 y 0.958 respectivamente. Se obtuvo como resultados que si existe correlación positiva y alta entre el régimen laboral y desempeño laboral con un Rho = 0.802 y en relación a sus dimensiones se obtuvo que entre la dimensión tipo de regímenes laborales y desempeño laboral, un Rho = 0.802, mostrando una relación directa y alta, así mismo entre la dimensión beneficios laborales y desempeño laboral, una relación directa y alta con un Rho= 0.941 mientras que la dimensión consecuencias de los regímenes laborales y desempeño laboral muestran una relación directa y alta con un Rho= 0.802. Obteniendo, como conclusión que existe una relación significativa entre régimen laboral y desempeño laboral (p<0.005).
Tributos municipales y recaudación tributaria en la Municipalidad de Chirinos año 2022
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-21) Arbildo Jiménez, Onofre Alexander; Tuesta Bardalez, Segundo Eloy
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre los tributos municipales y la recaudación tributaria de la Municipalidad de Chirinos año 2022. Fue una investigación no experimental, básica y de diseño correlacional orientada a una muestra de 35 trabajadores de la institución municipal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario que fue aplicado presencialmente a los funcionarios y servidores públicos. Los resultados revelaron una correlación positiva moderada (r=0,547) entre la recaudación tributaria y el nivel socioeconómico, con una significancia estadística de p<0,05. Así mismo, que existe una correlación moderada (r=0,569) entre el factor institucional y la recaudación tributaria, con un nivel de significancia de p <0,05; y una correlación positiva moderada (r=0,513), con un nivel de significancia estadística de p<0,05, indicando que los tributos municipales se relacionan positiva y significativamente con la recaudación tributaria, en la municipalidad distrital de Chirinos, año 2022.
Calidad de servicio y satisfacción del usuario en el área de farmacia del Hospital Goyeneche de Arequipa 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-18) García Rodas, Demetrio; Zavala Gonzales, Alicia Yudy; Mejia Pinedo, Davis Alberto
La intención de la investigación fue identificar la vinculación calidad de servicio y satisfacción del usuario en el área de farmacia del Hospital Goyeneche en Arequipa durante 2024. El presente trabajo es de tipo básico, ofrece además un análisis descriptivo correlacional de tipo no experimental. Se puso en práctica a la encuesta como técnica y 2 cuestionario que suman 36 ítems para estimar mediciones de ambas variables de interés. Se trabajó con una muestra de 350 usuarios, utilizando un muestreo no probabilístico (intencional). Los datos fueron analizados mediante programas informáticos como Microsoft Excel y SPSS v26. Se empleó el coeficiente Rho de Spearman como estadístico para evaluar la relación, ya que los datos no siguieron una distribución normal. La calidad de servicio, evidencio que todas las dimensiones poseen mayor ponderación fueron en el nivel "MEDIO", oscilando valores de 65.7%, 57.1%, 62.8% y 65.7%. La satisfacción del usuario se observa que el nivel con mayor predominancia fue "MEDIO", en todas las dimensiones con valores que oscilaron 57.1%, 62.8% y 65.7% respectivamente. Los resultados indican una relación importante y positiva además de moderada entre calidad de servicio y satisfacción del usuario (con un Rho = 0,752) en el área de farmacia del Hospital Goyeneche en Arequipa durante 2024.
Servicio de control simultáneo y su incidencia en las contrataciones públicas en un Gobierno Regional del Perú 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-17) Lozano Gonzalez, Linda Joshelin; Pelaez Araujo, Edwin Mack Millwards; Ramírez Lau, Sandra Cecilia
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del servicio de control simultáneo en las contrataciones públicas en un Gobierno Regional del Perú 2023. El estudio es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, presenta un nivel correlacional causal y sigue un método hipotético deductivo. La población estuvo compuesta por 583 auditores que han elaborado informes de servicios de control simultáneo en los Gobiernos Regionales del Perú durante el año 2023, de los cuales se determinó una muestra de 36 auditores del Órgano de Control Institucional de un Gobierno Regional del Perú 2023, empleando un muestreo no probabilístico por conveniencia o juicio del investigador. La técnica aplicada para evaluar ambas variables fue la encuesta, y el instrumento utilizado fue un cuestionario. En cuanto a los resultados, se determinó que el servicio de control simultáneo tiene una incidencia significativa y altamente positiva en la mejora de las contrataciones públicas en un Gobierno Regional del Perú 2023. La fuerte correlación de Pearson de 0.933 y un nivel de significancia de 0.000 indican que a medida que se incrementa la aplicación de este servicio, las contrataciones se vuelven más eficientes. Además, la regresión lineal con un R²=87%, confirma que el control simultáneo influye considerablemente en la efectividad de las contrataciones públicas, demostrando su importancia en el proceso.
Gestión administrativa y gestión del talento humano en la municipalidad provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-17) Tejada Fernández, José Gilver; Rosario Pacahuala, Emilio Augusto
EL principal propósito del estudio consistió en estimar la relación entre la gestión administrativa y gestión del talento humano en la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas durante 2024. El presente trabajo es de tipo aplicada, ofrece además un análisis descriptivo correlacional de tipo no experimental. Se puso en práctica a la encuesta como técnica y 2 cuestionario que tienen 19 y 15 ítems para estimar mediciones de ambas variables de interés. Se trabajó con una muestra de 37 usuarios, utilizando un muestreo censal. Los datos fueron analizados mediante programas informáticos como Microsoft Excel y SPSS v26. Se empleó el coeficiente Rho de Spearman como estadístico para evaluar la relación, ya que los datos no siguieron una distribución normal. En la variable gestión administrativa, puede evidenciarse que todas las dimensiones que poseen mayor ponderación fueron en el nivel "MEDIO", oscilando valores de 42.4%, 40.7%, 54.1% y 40.5%, así también ocurrió en la gestión del talento humano, se observa que el nivel con mayor predominancia fue "MEDIO", en todas las dimensiones con valores que oscilaron 42.4%, 40.7%, 42.4%, 44.1%, 40.7% y 42.4% respectivamente. Los resultados indican una relación moderadamente positiva entre gestión administrativa y gestión del talento humano (con un Rho = 0,482) en la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza en Amazonas durante 2024.
Ética gubernamental y desempeño laboral en la municipalidad provincial de Huaraz 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-15) Gutiérrez Urbina, Keila Judith; Soplin Rosales, Paul Roy; Heredia Pérez, Grimaldo
En el presente estudio los autores se propusieron determinar la relación existente entre la ética gubernamental y el desempeño laboral en el municipio Provincial de Huaraz 2023, para ello se utilizó la metodología cuantitativa, estudio de finalidad aplicado, de nivel relacional, el diseño fue no experimental-transeccional. El universo y la muestra lo conformaron 53 trabajadores administrativos de la entidad investigada; para la recolección y posterior proceso de los datos, se empleó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios como instrumentos. Se obtuvo como resultado, mediante el estadígrafo r de Pearson un valor igual a 0,698, valor que expresa una moderada relación directa y significativa, con una significancia de 0,001, por lo que se decidió rechazar la H0, apoyando así la hipótesis propuesta por los investigadores; se concluyó: se ha establecido la correlación directa y estadísticamente significativa entre la ética gubernamental y el rendimiento laboral en el municipio investigado.
Auditoría interna y su relación con el desempeño laboral en la red asistencial La Libertad Essalud 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-15) Delgado Rodriguez, Ivonne Lisbeth; Zaravia Zambrano, Jesus Gerardo; Terrones Toribio, Nadia Consuelo
La investigación presentó como objetivo general determinar la relación de la auditoría interna con el desempeño laboral en la Red Asistencial La Libertad EsSalud 2024. Para ello se direccionó a través de un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño descriptivo y explicativo, no experimental, conformado por una muestra de 35 servidores y/o funcionarios de la institución seleccionada en base a un muestreo probabilístico, aplicando como instrumento de recojo de datos dos cuestionarios con un total de 24 items (12 items sobre auditoría interna y 12 items sobre desempeño laboral) los cuales fueron validados por el juicio de tres expertos. Los resultados evidencian una relación positiva muy fuerte entre las variables, así como entre las dimensiones, teniendo una distribución normal, siendo valoradas con un nivel alto. Finalmente, se concluye que existe una relación altamente favorable entre la auditoría interna con el desempeño laboral dentro de la institución elegida, permitiendo conocer las condiciones de la institución, ya que esto permite identificar y corregir eventos adversos para el cumplimiento de los objetivos institucionales trazados.
Control gubernamental y su relación con el gasto público en la red de salud San Román Puno 2022 y 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-14) Figueroa Rodríguez, Rodrigo Antonio; Terrones Toribio, Nadia Consuelo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el control gubernamental y el gasto público en la Red de Salud San Román, Puno, 2022 y 2023, esto debido al desviamiento del marco normativo en algunos procesos relacionados con la ejecución del gasto público; siendo los objetivos específicos el de establecer la relación entre el control posterior realizado por el Órgano de Control con el adecuado gasto público, establecer la relación del control simultáneo con el cumplimiento de funciones de los empleados públicos en el gasto público, y establecer la relación de las recomendaciones de los informes de control con sanciones administrativas, civiles y penales. La investigación ha llegado a la conclusión que el control gubernamental tiene una relación directa con el gasto público en la Red de Salud San Román (Rho = 0.475); que el control posterior realizado por el Órgano de Control Institucional en la Red de Salud San Román 2022 y 2023 fue importante, ya que, tiene una relación directa con la ejecución del gasto público (Rho = 0.423); el control simultáneo realizado por el Órgano de Control Institucional tiene una relación directa con el gasto público (Rho = 0.449), es decir que su ejecución permite que el gasto público sea adecuado; asimismo que las recomendaciones de los informes de control contribuyen a la adecuada administración del gasto público (Rho = 0.402).
Gestión administrativa y las contrataciones menores A 8 UIT en el programa nacional de infraestructura educativa Lima 2024
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-14) Orrego Monteza, Lucila Del Carmen; Reategui Reguera, Rossy Luz; Ramírez Lau, Sandra Cecilia
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y las contrataciones menores a 8 UIT en el Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED) en Lima, 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal. Además, el método que se utilizó es el hipotético-deductivo y la investigación fue descriptiva correlacional. La población objeto de estudio estuvo compuesta por 430 trabajadores del PRONIED en Lima, de los cuales se seleccionó una muestra de 55 trabajadores vinculados directamente con la oficina de Abastecimientos. Para la recolección de datos, se utilizó la encuesta, implementando dos cuestionarios; los cuales fueron validados por tres expertos, y mostraron altos coeficientes de confiabilidad, con valores de Alfa de Cronbach de 0.971 y 0.966, respectivamente. Para el análisis de los datos, se empleó estadística descriptiva y se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman, los resultados obtenidos indican una fuerte correlación (r = 0.864, p < 0.05) entre la gestión administrativa y las contrataciones menores a 8 UIT, con un 89.1% de los encuestados teniendo una percepción favorable y además se encontró una correlación positiva moderada a fuerte entre la planeación (r = 0.677), organización (r = 0.731), dirección (r = 0.785) y control (r = 0.606) con las contrataciones, lo que concluye que a medida que mejora la calidad de la gestión administrativa, también se incrementa el desempeño en las contrataciones de hasta 8 UIT.

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