Maestría en Auditoría y Gestión Pública
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Ítem Control interno y los procesos de la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Benito año 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-16) Aguilar Quispe, Wilmer Richard; Carbajal García, Luis OmarEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el control interno y los procesos de la gestión administrativa de la municipalidad distrital de San Benito, 2023. El enfoque metodológico se ajusta a un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de alcance descriptivo-correlacional, de un diseño no experimental, la muestra consistió en 30 participantes entre funcionarios y colaboradores de la municipalidad distrital de San Benito. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios de respuesta uno para cada variable, validados como instrumento de recolección de datos. En consecuencia, se logró demostrar que existe relación entre las dimensiones cultura organizacional, gestión de riesgos, supervisión y los procesos de la gestión administrativa con una correlación positiva de (Rho = 0.814), (Rho = 0.827) y (Rho = 0.869) respectivamente. Aplicada la prueba de hipótesis a través del uso del coeficiente de correlación de Rho de Spearman, el valor de significancia fue de < .001, que es menor a 0.01, lo que indica que se acepta la hipótesis alterna y un coeficiente de correlación de 0.967, determinando así que existe una relación directa y positiva entre las variables de control interno y los procesos de la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Benito, provincia de Contumazá, departamento de Cajamarca, 2023.Ítem Control interno y gestión administrativa del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público César Abraham Vallejo Mendoza Bagua 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-16) Herrera Díaz, Eder Hilton; Cárdenas Rodríguez, Karina JacquelineLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público César Abraham Vallejo Mendoza Bagua 2024. Para ello se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental, se aplicaron dos instrumentos; el cuestionario de control interno y el de gestión administrativa ambos a 46 personas tanto docentes como administrativos del Instituto. Los resultados mostraron que existe una correlación positiva entre control interno y gestión administrativa, el 61% considera que el control interno está en proceso y el 52% considera en proceso a la gestión administrativa, indicando que un sistema de control interno mejora la eficiencia y transparencia administrativa. Se concluye que existe una relación positiva fuerte (Rho = 0.848) entre control interno y la gestión administrativa del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Bagua 2024, quiere decir que la implementación de un sistema de control interno efectivo es crucial para mejorar la gestión administrativa. En cuanto a las dimensiones de control interno se ha determinado que existe una relación positiva fuerte entre: ambiente de control y la gestión administrativa (Rho = 0.769), evaluación de riesgos y la gestión administrativa (Rho = 0.675), actividades de control y la gestión administrativa (Rho = 0.818), información y comunicación y la gestión administrativa (Rho = 0.830) y por último supervisión y la gestión administrativa (Rho = 0.834) del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Bagua 2024.Ítem Las políticas medio ambientales en la gestión pública de la municipalidad provincial de Chiclayo 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-14) Díaz Vargas, Felicita; Sánchez Velarde, Johnny RudyMi objeto de estudio se centró en la interpretación profunda de acontecimientos sociales, humanos o culturales, a través de la interpretación de datos no numéricos como entrevistas, observaciones o análisis de textos. El objetivo es entender el "por qué" y el "cómo" de las experiencias y comportamientos, en lugar de la mera medición o cuantificación. Con respecto a la metodología aplicada se realizó entrevistas cuyas conclusiones se utilizaron como base para la generación y el análisis de los datos. Utilizando las preguntas propuestas por los expertos como referencia, se aplicó un enfoque cualitativo, tuvo como instrumento la guía de entrevista y como técnica el diálogo. Por otro lado, los resultados más resaltantes se obtuvieron que, la limitada comunicación institucional y la escasa participación de la ciudadanía en la planificación, vigilancia y valoración de las políticas ambientales han debilitado su legitimidad y eficacia. La falta de información clara y accesible impide a la población ejercer un rol activo y de contraloría social frente a las acciones municipales y se requiere la necesidad urgente de fortalecer la gestión ambiental municipal a fin de lograr una gestión ambiental sostenible en la provincia de Chiclayo.Ítem Liderazgo gerencial y clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Padre Marquez provincia de Ucayali departamento de Loreto 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-12) Ramírez Cahuaza, Ali Johana; Terrones Toribio, Nadia ConsueloEl objetivo general de la investigación fue determinar cómo influye el liderazgo gerencial en el clima organizacional en la municipalidad distrital de padre Márquez, provincia de Ucayali, departamento de Loreto -2023. El enfoque fue cuantitativo, el tipo de investigación fue la Aplicada, la investigación fue de tipo no experimental, la población estuvo conformada por 68 trabajadores de la municipalidad distrital de padre Márquez, provincia de Ucayali, departamento de Loreto, La muestra fue similar El muestreo aplicado fue el censal. Los Resultados fueron que el 51.1% administrativos, manifestó que está muy en desacuerdo con la variable liderazgo empresarial, mientras que el 48.9% manifiesta que está en desacuerdo. Mientras que el 72.4% manifestó que está muy en desacuerdo con la variable clima organizacional, mientras que el 12.4% manifiesta que está en desacuerdo, regularmente de acuerdo 11.4% y de acuerdo con 3.8%. Concluyó que el liderazgo gerencial influye en el clima organizacional. Con un valor r =0.750 estimado por el coeficiente de correlación de Spearman.Ítem Control interno y compromiso organizacional de los trabajadores del nivel primario en la institución educativa N° 80819 Francisco Lizarzaburu 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-12) Castillo Fernández, Junior David; Segundo Eloy, Tuesta BardalezEsta investigación titulada "Control interno y compromiso organizacional en los docentes de primaria de la Institución Educativa N° 80819 Francisco Lizarzaburu, 2024" se planteó como objetivo analizar la relación existente entre estas variables en dicha I.E. Se utilizó una metodología básica y se hizo uso de un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional, no experimental y transversal. La población fue conformada por los profesores de nivel primario, aplicándose una selección intencional para determinar la muestra. La recopilación de información y datos se realizó empleando una encuesta, utilizando un cuestionario estructurado como instrumento. Para el análisis de datos, se aplicaron métodos estadísticos descriptivos e inferenciales. Mediante el coeficiente Rho de Spearman, se expuso una relación significativa entre el control interno y el compromiso organizacional, con un nivel de significancia bilateral menor a 0.05. De la misma forma, se identificó un gran porcentaje de indiferencia por parte de los docentes con las variables mencionadas, porque según los resultados de las encuestas, en su totalidad para cada dimensión de la V1 (actividades de control, información y comunicación, supervisión y monitoreo) y la V2 (compromiso afectivo, compromiso y continuidad, compromiso normativo) la opción con mayor frecuencia de respuestas fue ni de acuerdo ni en desacuerdo. En conclusión, una gestión eficiente y eficaz del control interno permite un fortalecimiento del compromiso organizacional para los docentes en la I.E. analizada.Ítem Calidad de atención y satisfacción de los usuarios en el puesto de Salud Marcabalito del distrito de Huamachuco 2023.(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-09) Leonardo Melquiades, Jennifer Katherine; Rosario Pacahuala, Emilio AugustoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la calidad de atención y la satisfacción de los usuarios del Centro de Salud Público del distrito de Huamachuco, 2023. Se empleó una metodología de tipo básica con un diseño no experimental, además presentó un alcance descriptivo correlacional y un corte transversal. Por otro lado, la población a estudiar fue infinita, sin embargo, la muestra de estudio estuvo conformado por un total de 384 participantes, dado que se empleó un muestreo aleatorio simple. Asimismo, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario por cada variable, el cual consta de 20 ítems para la variable calidad de atención y 13 ítems para la variable calidad de satisfacción de los usuarios. En cuanto a los resultados, se obtuvo un coeficiente de Rho de Spearman igual a 0,792 y una significancia bilateral de p=0,001, valor que es menor a 0,05. Se logró concluir que existe una correlación entre las variables calidad de atención y satisfacción de los usuarios del Puesto de Salud Marcabalito del distrito de Huamachuco.Ítem Programas de audiencias públicas y monitores ciudadanos para el control social en la región Cajamarca perÍodo 2019 al 2022.(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-09) Ruiz Alvarez, Doly del Pilar; Torres Torres, Evelyn Briggite; Luna Rioja, Carlos HugoDesde 2018, la Contraloría General de la República (CGR) de Perú ha implementado programas de Audiencias Públicas y Monitores Ciudadanos de Control para fomentar la participación ciudadana en la supervisión del uso de recursos públicos y la prevención de corrupción. Según el artículo 22° de la Ley N° 27785, la CGR tiene el mandato de promover la participación ciudadana mediante estos mecanismos para reforzar el control gubernamental. El Plan Nacional de Lucha contra la Corrupción refuerza esta iniciativa al establecer espacios provinciales donde los ciudadanos pueden ejercer el control social, alertar sobre irregularidades y entender mejor las funciones de la CGR. A pesar de estos esfuerzos, se han identificado limitaciones significativas. La ciudadanía a menudo desconoce las actividades de la CGR y experimenta frustración cuando sus alertas no reciben el soporte adecuado o no son evaluadas. Esta falta de información y la percepción de ineficacia en el manejo de alertas subraya la necesidad de mejorar la comunicación y la respuesta institucional para asegurar una participación ciudadana efectiva en la supervisión del gobierno. La investigación busca analizar el impacto de estos programas en la participación ciudadana y la eficacia del control social en la región Cajamarca durante el período 2019-2022, con el objetivo de identificar áreas de mejora y fortalecer el proceso de fiscalización pública.Ítem Relación de la modernización de la gestión pública y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Piura 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-08) Albirena Crisanto, Marian Eliana; Pómez Chávez, Luis Fabricio; Baca López, Marcos GregorioLa modernización de la gestión pública ha sido un eje fundamental en la mejora de la eficiencia, transparencia y calidad de los servicios estatales. En este contexto, la presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la modernización de la gestión pública y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Piura durante el año 2024. Asimismo, los objetivos específicos incluyen determinar la relación de la innovación tecnológica y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Piura; determinar la relación de la capacitación y desarrollo del personal con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Piura; determinar la relación de la Modernización de la gestión pública y las condiciones laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Piura y finalmente determinar la relación de la modernización de la gestión pública y reconocimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Piura. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de tipo descriptivo, recolectando datos mediante encuestas a 23 trabajadores municipales. Los resultados evidenciaron una correlación significativa entre la modernización de la gestión pública y la satisfacción laboral, (coeficiente de 0.893, p = 0.000). Esto sugiere que a medida que la gestión pública se moderniza, los empleados experimentan una mayor satisfacción en su trabajo. destacando que la implementación de herramientas tecnológicas ha mejorado la eficiencia de los procesos administrativos y reducido la carga de trabajo. Asimismo, los trabajadores que recibieron capacitaciones continuas reportaron mayores niveles de satisfacción y motivación en su desempeño. En conclusión, la modernización de la gestión pública no solo optimiza los procedimientos administrativos, sino que también contribuye a mejorar el clima organizacional y la percepción de bienestar de los trabajadores. Estos hallazgos refuerzan la necesidad de continuar implementando estrategias de digitalización y formación profesional para fortalecer la gestión municipal y garantizar un servicio público más eficiente y orientado a las necesidades de la ciudadanía.Ítem Control interno y su influencia en la rentabilidad de la empresa Transportes Vía SAC Trujillo 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-08) Reyes Villajulca, Fany Fiorela; Arangurí García, María YsabelLa investigación tuvo como propósito analizar la influencia del control interno en la rentabilidad de la empresa transportes Vía SAC, ubicada en Trujillo, durante el año 2024, este estudio se motivó por una situación problemática relacionada con deficiencias en la gestión interna y su impacto en los resultados financieros, la investigación tiene tipo básico, con un diseño metodológico no experimental, de corte transversal y con un enfoque descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 40 empleados de la empresa, seleccionados intencionalmente por su conocimiento y experiencia en los procesos administrativos y financieros, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, aplicándose como instrumento un cuestionario estructurado y validado previamente por expertos en la materia, lo que garantizó la fiabilidad de los resultados obtenidos. Los hallazgos revelaron que existe una relación significativa entre el control interno y la rentabilidad de la empresa, sustentada mediante el coeficiente de correlación de Pearson, el cual arrojó un valor de 0,888, indicando una correlación positiva alta. asimismo, se obtuvo un p-valor de 0,000, evidenciando un nivel de significancia estadística alto (p ≤ 0,01). adicionalmente, se determinó que el 89% de la variación en la rentabilidad puede ser explicada por la calidad del control interno implementado en la organización. Teniendo en cuenta las dimensiones: ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, así como actividades de supervisión. No se abordaron otras posibles variables que podrían influir en la rentabilidad empresarial, lo cual se reconoce como una limitación del estudio.Ítem Auditoría ambiental y gestión de residuos sólidos en la unidad médico legal II Ayacucho 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-08) Toledo Hilario, Nelso Birino; Arbulú Ballesteros, Marco AgustínEl presente estudio busca establecer la relación entre la Auditoría Ambiental y la gestión del manejo de residuos sólidos en la Unidad Médico Legal II Ayacucho, 2024. La metodología empleada fue descriptiva de enfoque cuantitativo y diseño correlacional. La muestra se conformó por 130 trabajadores de la Unidad Médico Legal, a quienes se aplicó el cuestionario como instrumento. Los resultados fueron obtenidos por la información recopilada y dado que no hay una de distribución normal, las pruebas de hipótesis de correlación se realizaron con el estadígrafo de Pearson. Se concluye que existe una correlación significativa fuerte (r=0.890, p<0.000) entre la auditoría ambiental y la gestión de manejo de residuos sólidos, evidenciando que las auditorías ambientales garantizan una gestión efectiva y responsable del manejo de residuos sólidos.Ítem Auditoria financiera y la toma de decisiones en el Gobierno Regional de La Libertad 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-07) Rojas Perez, Leydi; Suyo Ollaguez, Mario Alberto; Rodríguez García, Alexander MáximoLa presente investigación tuvo como objetivo describir la posible relación entre las acciones de auditoria financiera y tomas de decisiones desarrolladas en el Gobierno Regional de la Libertad durante el 2023. La metodología empleada fue bajo el enfoque cuantitativo, diseño correlacional de tipo descriptivo. Los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios, sujetos a validación por expertos y a la confiabilidad por el Alfa de Cronbach. La muestra fue de 30 funcionarios seleccionados para el estudio. Se obtuvo como resultado que existe una relación significativa entre la auditoria financiera y la toma de decisiones con un coeficiente de 0.838 según el estadígrafo de Rho Spearman, lo que ratifica la hipótesis alterna propuesta en la presente investigación.Ítem Gestión administrativa y su incidencia en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Provincial de Bagua 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-07) Jara Suarez, Yessenia Natali; Carbajal García Luis OmarLa presente investigación ejecutada se enfocó en determinar la incidencia de la gestión administrativa en la ejecución presupuestal de la municipalidad provincial de Bagua 2025. Para lograr este propósito, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, correlacional. La muestra estuvo conformada por 51 trabajadores de áreas administrativas, quienes respondieron dos cuestionarios diseñados para medir ambas variables, siendo el resultado la relación significativa de las variables sustentadas por un valor de correlación Rho de Spearman de 0.636 (p=0.000); la relación significativa de las dimensiones social (Rho=0.470; p<0.05) y económica (Rho=0.416; p<0.05) tienen el mayor impacto en la ejecución del presupuesto, por su parte la dimensión política (Rho=0.375; p<0.05), organizacional/institucional (Rho=0.315; p<0.05) y ambiental (Rho=0.326; p<0.05) aunque presentan una incidencia significativa positiva en la ejecución presupuestal, sus correlaciones son bajas en comparación con las otras dimensiones analizadas. Concluyendo que existe incidencia positiva y significativa de la gestión administrativa en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Provincial de Bagua, en el año 2025, teniendo la entidad un desempeño aceptable, pero existen áreas de mejora que permitirá optimizar la gestión presupuestal y lograr un mayor impacto en los servicios públicos.Ítem Contrataciones públicas y la ejecución presupuestal en una Municipalidad Distrital de Moquegua 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-07) Sucapuca Flores, Michael Vadic; Ramírez Valladares, Cristhian OvidioEl presente estudio, titulado "Contrataciones Públicas y la Ejecución Presupuestal en una Municipalidad Distrital de Moquegua 2024", tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las contrataciones públicas y la ejecución presupuestal en dicha entidad. Además, se buscó analizar, de manera específica, la relación de las dimensiones de planificación, actuaciones preparatorias y métodos de contratación con la ejecución presupuestal. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental y de corte transversal, de nivel correlacional. La población estuvo constituida por 125 trabajadores administrativos, utilizándose un cuestionario estructurado como instrumento de recolección de datos. Los resultados obtenidos mediante el análisis de correlación de Spearman evidenciaron una correlación positiva moderada entre las contrataciones públicas y la ejecución presupuestal (rho = 0.470; p = 0.000). Asimismo, se encontró una correlación positiva moderada entre la planificación y la ejecución presupuestal (rho = 0.365; p = 0.000), una correlación positiva baja entre las actuaciones preparatorias y la ejecución presupuestal (rho = 0.307; p = 0.001) y una correlación positiva moderada entre los métodos de contratación y la ejecución presupuestal (rho = 0.336; p = 0.000). Se concluye que una gestión adecuada de las contrataciones públicas, basada en una correcta planificación, una eficiente ejecución de las actuaciones preparatorias y una aplicación efectiva de los métodos de contratación tiene un impacto significativo en la optimización de la ejecución presupuestal de la municipalidad, garantizando una asignación eficiente de los recursos disponibles.Ítem Gestión de recursos humanos y actitud laboral en gerentes de las Municipalidades de Lima Norte 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-07) Huaranca Marquina, Jhon Kristian; Rodríguez Azabache, Julio AntonioLa investigación estableció como objetivo central. Describir las relaciones que existen entre gestión del recurso humano y actitudes laborales en los gerentes de las municipalidades de Lima Norte 2024. Se aplicaron dos instrumentos-cuestionarios de 3 dimensiones a 35 gerentes. Investigación básica, descriptiva - correlacional de enfoque cuantitativo. El mismo que se determinó niveles y valores para la V1. 20% deficiente, 42,9% regular y 37,1 bueno%. Es decir, se concluye que los niveles de gestión de recursos se encuentran en un nivel regular 42,9%. Mientras la V2. Actitud laboral, arrojó niveles 22% bajo. 42,9 medio, y 34,3% alto. Concluyendo, que se encuentran en Niveles regulares. Por otro lado, al aplicarse las pruebas no paramétricas Rho de Spearman, se halló correlación (,965**), también se observa una sig.000 y (p<0,05). En tal sentido, se puede concluir que existe correlación directa y significativa alta. En consecuencia, se debe de aceptar H1, y rechazar la H°. Es decir, a mejor gestión del recurso humano, mayor actitud laboral.Ítem Control interno y ejecución presupuestal en una municipalidad provincial de la región Áncash, 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-07) Begazo Cerna, Gustavo Alexis; Mejía Guerrero, HansEl objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el control interno y la ejecución presupuestal en una Municipalidad Provincial de la Región Ancash, 2023. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental y transversal de tipo correlacional. Se aplicaron dos encuestas a una muestra de 68 trabajadores administrativos, seleccionados de una población de 81, para medir las variables de interés y determinar su relación. Finalmente se logró demostrar que el nivel de control interno es regular para el 58.8% de los encuestados, asimismo el nivel de la ejecución presupuestal es regular para el 60.3% de los participantes, por lo que se concluyó que existe relación directa significativa entre el control interno y la ejecución presupuestal en una Municipalidad Provincial de la Región Ancash, 2023, esto debido a que se obtuvo un valor de correlación de 0,776 y Significancia de 0,000 < 0,05.Ítem Meritocracia y desempeño laboral en una Municipalidad Distrital del Sur del Perú(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-06) Apaza Molleapaza, Edson; Arbulú Ballesteros, Marco AgustínLa finalidad de esta tesis fue determinar la correlación entre la meritocracia y el desempeño laboral en una municipalidad distrital del sur del Perú, la metodología aplicada para el desarrollo de este estudio fue de tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y de nivel correlacional. Los resultados indicaron que existe una relación positiva y altamente significativa entre Meritocracia y Desempeño laboral, con un elevado valor de coeficiente de Pearson de 0.875 (p = 0.000), lo que indica una asociación fuerte entre ambas variables. Se evidenció a través de los resultados que, entre los 120 participantes evaluados, una mayor percepción de meritocracia está vinculada a un mejor desempeño en el trabajo. La significancia estadística (p < 0.05) confirma que esta conexión no es casual, destacando la importancia de la meritocracia como un elemento clave que favorece el rendimiento laboral. El estudio concluye que hay una correlación positiva y estadísticamente significativa entre la meritocracia y el desempeño en una municipalidad del sur del Perú. Los hallazgos muestran que, en un ambiente donde la meritocracia se percibe como un principio fundamental para distribuir oportunidades, los empleados demuestran un mayor compromiso con sus tareas, lo cual mejora su productividad. Sin embargo, también se observa que la aplicación de la meritocracia no siempre es uniforme, ya que su percepción puede variar dependiendo de factores como la gestión transparente en las etapas de selección, la justicia en la entrega de incentivos y la confianza en las autoridades.Ítem Control concurrente a la obra vía expresa y la percepción ciudadana de la Contraloría General de la República 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-06) Arcondo Vargas, Ivonne Olenka; Baca López, Marcos GregorioEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación del control concurrente aplicado a la obra Vía Expresa de Cusco y la percepción ciudadana de la Contraloría General de la República en 2025. La investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, profundidad descriptiva correlacional, utilizando un método inductivo-deductivo y un diseño no experimental transversal. Se trabajó con una muestra de 384 ciudadanos de la provincia de Cusco, a quienes se les aplicó una encuesta utilizando dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos. Los principales resultados indicaron que existe una relación positiva y significativa entre el uso el control concurrente aplicado a la obra Vía Expresa de Cusco y la percepción ciudadana de la Contraloría General de la República en 2025, con un coeficiente de correlación de 0,109 y un valor p de 0,032. Se identificó que el carácter preventivo del control concurrente es la dimensión que más afecta la percepción ciudadana, seguido de la oportunidad, la sincronicidad, y, en menor medida, la celeridad. En conclusión, el fortalecimiento del control simultáneo, en su modalidad de control concurrente, contribuye de manera significativa al mejoramiento de la percepción ciudadana de la Contraloría General de la República, pues supone retorno de presupuestos al tesoro público y suponen ahorro para ejecutar más acciones en pro de la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía.Ítem Control interno y gestión administrativa en la empresa Sedalib S.A. Trujillo 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-06) Nunjar Rosario, Flor del Carmen; Valverde Gutiérrez, Evelyn del Socorro; Valderrama Puscan, Marlon WalterEl objetivo de este estudio fue determinar el grado de relación entre el control interno y la gestión administrativa en la empresa Sedalib S.A., Trujillo 2024. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental-correlacional y método hipotético- deductivo. La población estuvo constituida por 280 trabajadores administrativos. Se empleó la técnica de encuesta y dos cuestionarios como instrumentos, uno para la variable de control interno y otro para la variable de gestión administrativa, compuestos por 46 y 32 ítems respectivamente, en escala Likert. Ambos cuestionarios fueron validados mediante juicio de expertos y presentaron una confiabilidad de 95.2% y 93.1% (Alfa de Cronbach). El análisis de los datos se realizó con el software SPSS versión 27, proporcionando tanto estadística descriptiva como inferencial. Los resultados evidenciaron que el control interno y la gestión administrativa presentan una relación intensa y directa (Rho=0.740** y Sig.=0.000), lo que sugiere que la optimización de los sistemas de control interno es clave para una gestión administrativa eficiente. En conclusión, se recomienda la implementación de directrices de control y la actualización de los procesos administrativos para fortalecer el ambiente organizacional y asegurar la transparencia y eficacia en la gestión de recursos.Ítem Gestión de estados financieros y su relación con la toma de decisiones en una entidad pública del distrito Agallpampa 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-06-05) Kong Sandoval, Tay Ling Maria; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de estados financieros y la toma de decisiones en una entidad pública en el distrito de Agallpampa año 2024, por lo cual se utilizó la metodología del enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de nivel descriptivo - correlacional, de alcance transversal, se empleó el uso de la técnica de recolección de datos, encuesta como herramienta para examinar las variables en estudio y como muestra se consideró a 20 funcionarios de las diferentes áreas que, de manera directa o indirecta tienen injerencia para esta investigación, donde se planteó 24 preguntas a cada uno de ellos. Los resultados en la presente investigación de acuerdo con lo ejecutado en la prueba el valor de Rho de Spearman fue de 0.686 con nivel alto, se determinaron que el valor sig. (0.001) fue menor a 0.01 (nivel de significancia), por tanto, la relación de la Gestión de Estados Financieros fue significativa sobre la Toma de decisiones en una entidad pública del Distrito Agallpampa 2024. Se aceptó la hipótesis de la investigación, Existe relación altamente significativa entre la gestión de los estados financieros y la Toma de decisiones en una entidad pública del Distrito Agallpampa 2024.Ítem Control interno y procedimientos de selección en contrataciones de la Municipalidad Distrital de Chimban 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-05-30) Rufasto Castro, Elmer; Saavedra Fustamante, Ramiro Fernando; Carbajal García, Luis OmarLa investigación buscó determinar la relación entre el control interno y los procedimientos de selección en contrataciones de la Municipalidad Distrital de Chimban, 2024. Este estudio fue de tipo básico, con diseño correlacional, aplicando el cuestionario para obtener información de 25 colaboradores. Los resultados manifestaron que las variables de estudio demostraron una relación de 0.695, en donde ello se demostró al alcanzar un sigma igual a 0.000 es decir inferior a 0.050, de igual forma, la evaluación de riesgos (0.579), las actividades de control gerencial (0.652) y las actividades de prevención (0.562), también demostraron este comportamiento en cuanto a los procedimientos de selección. Como conclusión, se expuso que los procedimientos de selección en contrataciones, alcanzaron un comportamiento relacional con cada una de las dimensiones del control interno, entendiendo con ello que la identificación de escenarios de alto riesgo, el liderazgo estratégico en beneficio de la transparencia y eficiencia del empleo de recursos; así como, el fortalecimiento de procesos administrativos, pueden beneficiar de manera directa hacia el proceso de selección.