Planeamiento estratégico y desarrollo organizacional en la unidad de gestión educativa local bolívar región La Libertad 2024

Abstract

El objetivo principal de este estudio fue determinar la relación que hay entre planeamiento estratégico y el desarrollo organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar, Región La Libertad, en 2024. Las entidades públicas han enfatizado la articulación de estos procesos para mejorar los servicios ciudadanos. El estudio, de carácter básico, utilizó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de naturaleza correlacional, adoptando un nivel hipotético deductivo, encuestando a 80 empleados públicos, mediante un cuestionario. Se utilizó estadística descriptiva e inferencial, para cumplir con los objetivos planteados. Los resultados mostraron una relación significativa entre planeamiento estratégico con desarrollo organizacional, (cc. 0,956), (p = 0,000) Rho Spearman, con niveles regulares 81.25% en planeamiento estratégico y 92.5% en desarrollo organizacional. Además, se encontraron relaciones entre el análisis de situación actual (cc. 0,951), prospectivo (cc. 0,458), decisiones estratégicas (cc. 0,568), y seguimiento y evaluación (cc. 0,435) con el desarrollo organizacional. Se concluyó que existe una relación directa y altamente significativa entre ambas variables, sugiriendo la adopción de estrategias para mejorar la gestión administrativa y beneficiario al bienestar ciudadano.