Gestión administrativa y el clima organizacional en la UGEL Santa Nuevo Chimbote 2024
No Thumbnail Available
Date
2025-05-16
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la UGEL Santa, Nuevo Chimbote, en el año 2024. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, empleando un diseño no experimental de tipo transversal correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por los trabajadores de la UGEL Santa, y mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, se obtuvo una muestra de 70 trabajadores. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y como instrumento se aplicó un cuestionario. Los resultados obtenidos de la investigación evidenció una relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la UGEL Santa (r = 0.833, p < 0.01). En cuanto a sus dimensiones, la planeación mostró una relación moderada con el clima organizacional (r = 0.425, p < 0.01), mientras que la ejecución (r = 0.677, p < 0.01) y el control (r = 0.694, p < 0.01) presentaron una relación fuerte, resaltando la importancia de una gestión efectiva en la percepción del ambiente laboral. Concluyendo que existe una relación positiva entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la UGEL Santa (r = 0.833, p < 0.01), evidenciando su impacto en el clima organizacional.
Description
Keywords
Gestión administrativa, clima organizacional, dirección