Liderazgo y gestión administrativa en la municipalidad distrital de baños del inca Cajamarca 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el liderazgo y la gestión administrativa en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Baños del Inca 2024. La metodología fue de enfoque cuantitativo; correlacional simple, contando con un diseño no experimental. Se trabajó con documentos tipos encuestas y cuestionarios a una población total de 65 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Baños del Inca, y el instrumento de cuestionarios con una escala de 1-5 de Likert, los datos fueron analizados mediante programas informáticos como SPSS. En los resultados mediante la prueba de coeficiente de Rho de Pearson se obtuvo un valor correlación de (Rho= 00,789) entre las variables de liderazgo y gestión administrativa, obteniendo una correlación positivamente fuerte esto significa que un liderazgo más efectivo probablemente se asocie con una mejor gestión administrativa en la organización. Se concluye que existe una relación significativamente entre el liderazgo y la gestión administrativa en la municipalidad del distrito de Baños del Inca, de cierta forma que donde existe mayor liderazgo hay mejora en la gestión administrativa en la Municipalidad del distrito de Baños del Inca 2024.