Clima organizacional y el desempeño docente en una institución educativa del distrito de Iquitos 2023

Abstract

Teniendo conocimiento que en la actualidad el clima organizacional de toda entidad juega un papel muy importante para obtención de resultados favorables; el presente estudio tiene como objetivo primordial, determinar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño docente en una Institución Educativa del Distrito de Iquitos 2023. La investigación presenta un diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional; la población fue conformada por 50 docentes del nivel primario quienes laboran en la Institución Educativa 6010278, y la muestra fueron también los 50 docentes antes mencionados. Como técnica se empleó la encuesta, con respecto a los instrumentos se consideró dos cuestionarios, mediante los cuales se pudo medir el clima organizacional y el desempeño docente respectivamente; ambos instrumentos fueron validados y su confiablidad fue calculada a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Según los resultados, se demostró que la correlación de Spearman entre clima organizacional y el desempeño docente, es rho = 0.718 con probabilidad p = 0.000 es menor o igual que 0.01 (nivel de significancia del 1%) es altamente significativo. Por consiguiente, se llega a la conclusión que existe relación significativa entre clima organizacional y desempeño docente en el nivel primario de la Institución Educativa estudiada.