Influencia del paradigma de gestión comunicacional en el clima organizacional de una institución educativa del distrito de el Porvenir
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Date
2023
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia
del paradigma de gestión comunicacional en el clima organizacional de los docentes de la
Institución Educativa Virgen del Carmen de Alto Trujillo del distrito de El Porvenir. El tipo
de investigación es básica, cuantitativa, correlacional causal y el diseño fue no
experimental de corte trasversal. La muestra estuvo conformada por 40 docentes del nivel
primario y secundario. Para medir la variable independiente se usó el cuestionario sobre el
paradigma de gestión comunicacional y para medir variable dependiente se usó el
cuestionario sobre el clima organizacional. Por último, la investigación reveló que existe
correlación altamente significativa entre las variables paradigma de gestión comunicacional
y el clima organizacional, con un coeficiente de correlación de Rho Spearman r= 0.355 con
p valor = 0,025. Con una influencia del 11% y con un 17.4% de corrección. Se descarta la
hipótesis nula (H0) y se aprueba la hipótesis alterna(H1).
Description
Keywords
Gestión del Talento Humano, Clima Organizacional